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TCL校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共413條) 最近更新時(shí)間:2025-03-13

2024-11-14 | 校園招聘
面試過(guò)程:

去面試銷售崗位的時(shí)候,心情既興奮又緊張。首先進(jìn)行了自我介紹,詳細(xì)地闡述了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人特長(zhǎng)等方面。接著,回答了關(guān)于自身優(yōu)勢(shì)的相關(guān)問(wèn)題,從溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等多個(gè)角度進(jìn)行了深入分析和說(shuō)明。之后,進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)模擬推銷,盡管內(nèi)心十分緊張,但還是盡自己最大的努力去展現(xiàn)自己的銷售技巧和能力。在整個(gè)面試過(guò)程中,始終保持著積極的態(tài)度和高度的專注,認(rèn)真回答每一個(gè)問(wèn)題,用心完成每一個(gè)環(huán)節(jié)。最終,非常幸運(yùn)地獲得了錄用通知,心里感到無(wú)比開(kāi)心和激動(dòng)。這份喜悅不僅僅是因?yàn)榈玫搅艘环莨ぷ?,更是?duì)自己能力的一種認(rèn)可和肯定。

面試官問(wèn)的面試題:

? 請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你自己。
? 你對(duì)TCL茂佳的了解有多少?
? 為什么選擇銷售這個(gè)崗位?
? 請(qǐng)分享一下你在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容。
? 在實(shí)習(xí)中遇到過(guò)哪些挑戰(zhàn)?你是如何應(yīng)對(duì)的?
? 你認(rèn)為小語(yǔ)種銷售的優(yōu)勢(shì)是什么?
? 如果客戶對(duì)產(chǎn)品有疑慮,你會(huì)如何處理?
? 語(yǔ)言測(cè)試

2022-06-22 | 校園招聘
面試過(guò)程:

之前隨便投的一個(gè)Java開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生,后面發(fā)了一個(gè)在線測(cè)評(píng),說(shuō)是100分75分給過(guò),題目大概是跟考公的行測(cè)差不多,圖推資料分析都有,后面發(fā)來(lái)一個(gè)筆試,不難,給過(guò)了,但后面面試Java開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生的時(shí)候說(shuō)崗位滿了,問(wèn)我換不換測(cè)試崗,然后還是換了

面試官問(wèn)的面試題:

1、例行自我介紹
2、問(wèn)了一下大學(xué)做過(guò)的項(xiàng)目
3、在開(kāi)發(fā)中遇到最深刻的問(wèn)題是什么,怎么解決的
4、你對(duì)軟件測(cè)試的理解
5、白盒測(cè)試和黑盒測(cè)試
6、上傳一個(gè)附件,如何測(cè)試
6、linux軟連接如何實(shí)現(xiàn)
7、介紹一下你常用的linux命令
8、要逆序輸出一個(gè)序列用python如何實(shí)現(xiàn)
(還有幾個(gè)python的問(wèn)題記不清了,python用的真的少,有兩三個(gè)沒(méi)答上來(lái))

技術(shù)之外的問(wèn)題:
1、你認(rèn)為身為測(cè)試人員最重要的品質(zhì)是什么
2、你是如何與團(tuán)隊(duì)溝通合作完成一個(gè)項(xiàng)目的
3、如果在完成一個(gè)測(cè)試任務(wù)沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,你如何處理
4、項(xiàng)目中,與leader起沖突你如何解決
5、能不能接受加班
6、有問(wèn)題要問(wèn)我嗎

總體一面下來(lái)感覺(jué)還不錯(cuò),面試官說(shuō)我答得挺好,希望能收到二面的通知

2022-11-03 | 校園招聘
面試過(guò)程:

1.我是通過(guò)校園招聘網(wǎng)申參加TCL面試
2.面試總共有三面,均為單面,分別是HR面、技術(shù)面和主管面。其中HR比較簡(jiǎn)單就是單純問(wèn)一下家庭信息和意愿,技術(shù)面和主管面問(wèn)的是一些工程上可能遇到的問(wèn)題,詢問(wèn)你的看法。
3.面試中面試官都很友好,沒(méi)有什么壓力。感覺(jué)就像在聊天,當(dāng)然要隨機(jī)應(yīng)變一點(diǎn)。
4.最終給了超A的待遇,但是最后因?yàn)榧彝ピ蚓芙^了
5.我認(rèn)為TCL辦事效率很高,在很短的時(shí)間內(nèi)完成了面試和offer,同時(shí)聊天也沒(méi)什么架子,非常的和藹可親,面試感覺(jué)非常nice。

面試官問(wèn)的面試題:

1.自我介紹
2.是否了解本崗位的職責(zé)?其實(shí)高分子材料工程師崗位不只是招研究高分子材料的學(xué)生。崗位中包含金屬材料,本人做金屬材料,其實(shí)沒(méi)有太多的高分子材料知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
3.家人對(duì)去中山的意見(jiàn)
4.是否了解空調(diào)事業(yè)部?以及對(duì)TCL的了解?
5.請(qǐng)介紹一下具體項(xiàng)目?在項(xiàng)目中遇到了哪些難題你是怎么解決的?

2024-09-23 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面為ai面試,八個(gè)問(wèn)題。前兩個(gè)問(wèn)題回答時(shí)間僅限1分鐘,三到六題回答時(shí)間5分鐘,最后兩問(wèn)問(wèn)題為選擇題。上來(lái)就先自我介紹,然后就是問(wèn)項(xiàng)目。這兩個(gè)部分就是基本上自己講。
講完項(xiàng)目后問(wèn)了項(xiàng)目中你覺(jué)得最難的地方有哪幾點(diǎn)。
之后就會(huì)針對(duì)這個(gè)幾個(gè)問(wèn)題展開(kāi)來(lái)講,比如我的難點(diǎn)是DDR3和USB3.0布線,他就會(huì)針對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題展開(kāi)來(lái)講比如USB3.0的速率。DDR3的阻抗匹配啥的。
然后就問(wèn)了電源有關(guān)的問(wèn)題,叫畫了一下項(xiàng)目中的電源拓補(bǔ),用到的開(kāi)關(guān)電源的種類,開(kāi)關(guān)電源的頻率,電源的干擾、紋波。
之后就是基礎(chǔ)知識(shí)提問(wèn),問(wèn)的是一些課本上的內(nèi)容,這部分面試的時(shí)候記得不太清楚,問(wèn)啥啥不會(huì),場(chǎng)面比較尷尬,

面試官問(wèn)的面試題:

基礎(chǔ)知識(shí)部分會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有學(xué)過(guò)一些課程,然后根據(jù)課程來(lái)提問(wèn),主要是數(shù)模電和高頻:
1、三極管,三種組態(tài)的三極管放大器各有什么特點(diǎn)。
2、超外差接收機(jī)的原理。
3、用MOS管實(shí)現(xiàn)一個(gè)與非門
4、磁珠、電感、電容、電阻的電壓頻率響應(yīng),原理,模型
5、有沒(méi)有學(xué)過(guò)微波天線(我回答學(xué)過(guò)但是不太記得了,所以沒(méi)有往下問(wèn))

2023-10-23 | 校園招聘
面試過(guò)程:

校園招聘 先是投遞簡(jiǎn)歷 投遞完之后會(huì)筆試 是行測(cè) 之后收到了一面 是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面的 二面 副總裁 三面 HR

面試官問(wèn)的面試題:

面試一業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)
a.
深挖簡(jiǎn)歷,突出的經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)
怎么理解這個(gè)崗位
金融專業(yè),為什么選擇這個(gè)崗位
d.你的優(yōu)勢(shì)在哪里
金融知識(shí)怎么理解中美匯率長(zhǎng)期短期的變化
3.二面--副總裁
a.留美多年,為什么選擇國(guó)內(nèi)職場(chǎng)
b.怎么寫好一份研報(bào)
怎么去選擇一個(gè)公司,判斷標(biāo)準(zhǔn)
d.為什么選擇TCL
4.三面--HR
遇到的什么挑戰(zhàn)
a.某段經(jīng)歷,為什么要做,
b.為什么選擇這幾份實(shí)>
c.這幾份實(shí)習(xí)分別有什么收獲
d.為什么選擇半導(dǎo)體面板而不是半導(dǎo)體芯片和新能源汽車

2019-10-17 | 校園招聘
面試過(guò)程:

我是參加了校園招聘,一面是群面,十人一組。主題為“盜夢(mèng)空間”,有一位國(guó)王的夢(mèng)被盜夢(mèng)者盜取了,分成了不同的碎片,需要把夢(mèng)按順序串聯(lián)起來(lái),每人兩張照片,不能給其他人看到,只能用言語(yǔ)的方式傳達(dá)信息。主要看溝通表達(dá)能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力。我了解到的,我跟另一個(gè)面試者點(diǎn)出了整個(gè)夢(mèng)境的思路,然后以及我們倆后期表現(xiàn)還可以,會(huì)去維持、推進(jìn)整個(gè)進(jìn)度,然后進(jìn)入二面。
二面是兩個(gè)面試官一起面,一個(gè)hr一個(gè)技術(shù),我是面hr的,所以旁邊技術(shù)的面試官一個(gè)問(wèn)題都沒(méi)有問(wèn)。過(guò)程中感覺(jué)氛圍挺好的,面試官很親和,也是群面的面試官之一。
二面后過(guò)了三天,收到說(shuō)我通過(guò)了二面,問(wèn)我什么時(shí)候有空,hr總監(jiān)會(huì)視頻面試,后來(lái)她說(shuō)的時(shí)間我都不可以,又說(shuō)了其他的時(shí)間,然后說(shuō)回去問(wèn)一下,結(jié)果四天了,都沒(méi)有消息,不知道什么情況。去二面的時(shí)候也很奇葩,前一天晚上收到短信和郵件,按郵件說(shuō)參加,顯示沒(méi)有信息庫(kù)之類的,然后去到現(xiàn)場(chǎng)名單上沒(méi)有我的名字,然后我也出示了短信,上去二面了。

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹
上過(guò)什么課程?(我有提到組織行為學(xué))
你對(duì)“組織行為學(xué)”的理解是什么?它的核心是什么?
你覺(jué)得這些核心內(nèi)容對(duì)你工作有什么幫助?
期望的工作地點(diǎn)
你還有什么問(wèn)題

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