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公司有房補，交通補助，住房公積金，以及補充保險，總體上人文關懷還不錯，團隊比較年輕，活力十足。

第一年1000房補每個月，公積金65%基本工資*零點零五，沒有交通補貼，有公積金，房補，交通補助，公積金，補充保險等等比較一般，其他就沒有了

第一年包住第二年要交錢，四人宿舍，沒有交通補助，公積金每人一百五，五險一金，沒有，沒有，沒有沒有

公司有正常的五險一金，不過五險一金的基數(shù)比較低，大概是3000元左右。還有正常的餐補住宿補助，一次大概補助30元左右。

五險一金，公積金5%，100塊錢話補，其他的作為二級工程師還不清楚，校招進來的，加班費按照基本工資核算，還可以的在惠州

通訊補貼吧200，其他沒啥了。對比其他公司有點遜色，沒有加班補貼啥的，也沒有房補，可以申請公司住宿，800多一個人那種，餐補沒有，加班可以有，補充保險是有的，但是公積金很低，和之前的公司差了好多。

有五險一金和商業(yè)保險，公積金比例比較低基本等于沒有吧。壓力不算特別大，加班看部門看領導，有些領導喜歡員工加班。

房補，交通補助，公積金，補充保險無，因為是實習生，所以沒有，畢業(yè)之后還想正式進去，個人還是很喜歡TCL的正式員工福利

有五險和住房公積金。包吃包住。感覺還是不錯的。其他的就沒有了。在惠州算一般吧?；竟べY不高。 公司節(jié)奏適中。適合養(yǎng)老。

有公積金5%，其它都很一般，主要還是要有較長的工作經(jīng)驗和較高的學歷，工資待遇才能比較好，其它的一般般