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中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司 1289人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共141條) 最近更新時(shí)間:2023-10-30 15:57:12

[運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)]絕對(duì)的行業(yè)龍頭,世界五百?gòu)?qiáng)頂流

2023-10-30 15:57:12 | 泉州

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
絕對(duì)的行業(yè)龍頭,世界五百?gòu)?qiáng)頂流,保險(xiǎn)公司的老大哥,愿意接受小白,從零開(kāi)始培訓(xùn)。保險(xiǎn)業(yè)的黃埔軍校,適合積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其他同業(yè)都很愿意要平安的人
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)氛圍不錯(cuò),老人比較照顧新人,同事之間關(guān)系還不錯(cuò)。除了上班時(shí)間,私下也會(huì)有交流,團(tuán)建比較多,所以比較有歸屬感
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
部門(mén)里這幾年來(lái)的年輕人幾乎都離職了,壓力比較大沒(méi)有晉升空間,但是收入不錯(cuò)。崗位內(nèi)容雜,要覆蓋前線后援幾乎所有環(huán)節(jié),除了簽單什么都要會(huì),能學(xué)到很多東西,但是加班嚴(yán)重

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[稽核專(zhuān)員]公司除了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)之外,沒(méi)有任何其他福利

2022-10-31 14:55:03 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎(jiǎng):60000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司除了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)之外,沒(méi)有任何其他福利,且公積金參照深圳最低要求比例繳納。每一個(gè)月有一次部門(mén)下午茶,人均大概在40元上下。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
理論上每年漲一次工資,工資漲幅和績(jī)效考核掛鉤,理論上考核前40%漲1000,前70%漲500,但是還要看公司整體業(yè)績(jī),如果整體業(yè)績(jī)不好,也可能不漲或者只有前40%或前20%才給漲。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司工作節(jié)奏不快,但是極其內(nèi)耗,很多時(shí)間花在無(wú)意義的精雕細(xì)琢材料上,不創(chuàng)造價(jià)值,另外工作氛圍比較內(nèi)卷,官僚主義,形式主義作風(fēng)嚴(yán)重,每天基本等到部門(mén)總下班才能走。無(wú)加班補(bǔ)助。

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[坐席]中間,電銷(xiāo)遍地都是。信任困難是第一步

2021-12-15 11:13:17 | 合肥廬陽(yáng)

工資待遇:

工資收入 月薪:2800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
中間,電銷(xiāo)遍地都是。信任困難是第一步,網(wǎng)絡(luò)詐騙層出不窮,電銷(xiāo)看起來(lái)太類(lèi)似了走起來(lái)就會(huì)很難
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍良好,因?yàn)殡婁N(xiāo)前期比較順利到了中年時(shí)期陷入瓶頸不上不下。放棄可惜走下去又不知道該怎么做每天都在變換模式,底層員工就根據(jù)新模式每天摸魚(yú),反正沒(méi)做好明天可能就不要求完成這個(gè)了
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性非常大,每周開(kāi)班,每天招聘。一個(gè)班大概20-40人。培訓(xùn)時(shí)間從19天縮到15天人手依舊不夠。因?yàn)槊刻於加泻芏嗳穗x職就算留下來(lái)幾個(gè)月。也會(huì)發(fā)現(xiàn)不開(kāi)單工資就兩千多扣掉五險(xiǎn)一金就沒(méi)有了。

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