先簡歷后筆試線上
然后面試就是自我介紹主要看你的簡歷優(yōu)不優(yōu)秀招聘需求確認(rèn)：確定招聘需求，明確所需崗位及職責(zé)，制定崗位招聘計(jì)劃。 2. 崗位描述與要求編寫：根據(jù)崗位需求，撰寫詳細(xì)的崗位描述與崗位要求，以便吸引合適的候選人。 3. 篩選簡歷：對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，選出符合崗位要求的候選人

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司管培生面試題

問您為什么選擇要在這個(gè)崗位上取得成功，我需要做些什么？
您認(rèn)為我是該崗位的合適人選嗎？
前任在這個(gè)崗位上遇到了哪些挑戰(zhàn)？
您希望接任這個(gè)崗位的人能在哪些方面彌補(bǔ)前任的不足？
對于我與這個(gè)崗位的契合度，您有什么保留意見嗎？我的簡歷中是否還缺少您要求的要素？
您對這個(gè)崗位未來的預(yù)期是什么？公司內(nèi)有沒有類似的崗位正在招人呢？
公司的企業(yè)文化是什么樣的？您最喜歡企業(yè)文化中的什么內(nèi)容？

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校招去官網(wǎng)投簡歷，簡歷篩選通過就會有hr加你微信，溝通之后會定一個(gè)面試日期，我那時(shí)候是線上面試。面試當(dāng)天是有10幾個(gè)人，輪流進(jìn)去房間，里面會有各部門的人，對你感興趣的部門的人就會給你提問，一般不會問技術(shù)性問題，純屬眼緣。通過后，還會有第二輪的面試，第二輪的面試是第一輪選中你的那個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)，也會是以后你的領(lǐng)導(dǎo)，也沒什么技術(shù)型問題。（科技那邊的管培可能會有技術(shù)問題，但我不太清楚）

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司總部管培面試題

如果不是科技那邊的話，問題都只會是一些生活上的問題，沒有技術(shù)性的問題，一般面試是兩輪，第一輪是你以后的同事（如果通過的話），第二輪的會是你以后的直屬領(lǐng)導(dǎo)。如果兩輪都通過，hr會電話通知你結(jié)果，然后給你說薪酬待遇，因?yàn)榭偛抗芘喽际墙y(tǒng)一的，不存在討價(jià)還價(jià)，后續(xù)很快就會郵件發(fā)正式offer。

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當(dāng)天一二面一起進(jìn)行了，如果表現(xiàn)不錯(cuò)，一般是直屬領(lǐng)導(dǎo)面試完后部門領(lǐng)導(dǎo)直接面試了。通過獵頭獲得面試機(jī)會。一二面均為單面。問了金融、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)預(yù)測等方面的專業(yè)只是。最終因?yàn)樾劫Y達(dá)不到預(yù)期而沒有去。整體面試一二面共3小時(shí)，聊的非常愉快。

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析員面試題

1. 如何處理大量缺失數(shù)據(jù)
2. 如何處理大量不規(guī)范數(shù)據(jù)
3. 如何建立模型
4. 之前的項(xiàng)目經(jīng)歷詳細(xì)描述
５.　財(cái)務(wù)報(bào)表中什么數(shù)據(jù)容易造假
６.如何做財(cái)務(wù)分析
７.對于保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)控有什么認(rèn)知想法

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本次面試是通過學(xué)校介紹，面試前期是自己自愿投送簡歷，然后該公司選定了統(tǒng)一的時(shí)間進(jìn)行面試，由于是疫情期間，所以進(jìn)行了網(wǎng)上面試，面試采用的是單面的模式，面試過程中，面試主管說了句面試開始之后，本人就開始了自我介紹，然后面試官就提問了一些問題之后面試就結(jié)束了

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司社會服務(wù)崗面試題

個(gè)人情況，實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，以及家庭狀況等等，除此之外還有個(gè)人的興趣愛好和優(yōu)缺點(diǎn)，面試完的感受感覺還行，但最后沒有得到工作，可能是第一次面試的緣故，有點(diǎn)緊張，也可能是那句話說的不太正確，給面試官造成了對于本份工作興致不高的緣故，所以最后沒有通過面試。

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這個(gè)網(wǎng)站幫了我很多，現(xiàn)在面完了說說我的經(jīng)歷。
第一面很好過，就大致問了一下簡歷的情況，家庭背景，之前的公司每天做什么樣的工作，對中國平安有什么了解。后來讓做了一下AI面試，和我大致的介紹了一下他們公司，就讓回去等二面，說是部門領(lǐng)導(dǎo)會對之前的工作經(jīng)歷做一個(gè)詳細(xì)的問詢?？偟膩碚f全程輕松的就過了。
二面，我如果知道是這樣的，可能就不會去吧。按照約定的時(shí)間再一次來到了公司，讓在一個(gè)區(qū)域隨便坐，面試時(shí)間到了，來了一個(gè)銷售總監(jiān)。介紹了一下平安的業(yè)務(wù)和銷售崗位的薪資情況，全程吹牛+炫耀，反正聽著這語氣真的不舒服，把人當(dāng)神經(jīng)病。講了一個(gè)半小時(shí)。然后有人拿著簡歷過來叫名字，面試到我的時(shí)候，面試官直接的說我的學(xué)校不行，簡歷也沒亮點(diǎn)。還說如果簡歷很好的話直接會進(jìn)入到部門主管面試（我心里默默的想，是不是就沒有銷售總監(jiān)洗腦的環(huán)節(jié)了）?？傊疀]通過，這好像是我過去之前就注定的事兒，所以不清楚為什么讓我過去二面？

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司審計(jì)專員面試題

一面是資歷較淺的HR，就隨便聊了聊就讓過了，沒有難度；
二面，因?yàn)楹啔v被刷，聊得和一面基本一樣的問題，完全沒有涉及專業(yè)問題。

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在網(wǎng)上投遞簡歷，當(dāng)天就收到面試邀請，預(yù)約了面試時(shí)間，通知面試要求，正式著裝，到達(dá)后人事助理協(xié)助說明下做了新人面試的測試題，通過后到HR主管辦公室1對1面試，自我介紹+工作能力描述+對崗位的理解，HR覺得滿意，就開始介紹崗位具體工作內(nèi)容和薪資待遇，人比較隨和，結(jié)束面試下午接到復(fù)試邀請，預(yù)約時(shí)間去復(fù)試，復(fù)試時(shí)部門BOSS面試，問了些工作能力方面的問題，復(fù)試通過，開始說進(jìn)行5天新人培訓(xùn)，培訓(xùn)后需要有保險(xiǎn)從業(yè)資格證考試，雖然是培訓(xùn)輔導(dǎo)員崗，但是還是需要考證，要交報(bào)名費(fèi)100元，說成功入職會退還報(bào)名費(fèi)，考試通過后就是簽合同。

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司培訓(xùn)輔導(dǎo)員面試題

1.自我介紹
2.你對平安有什么了解？
3.你對這個(gè)崗位有多少了解，你覺得你能勝任嗎？
4.你的預(yù)期薪酬？
5.你對崗位有什么要求？
6.你最看重這個(gè)崗位的什么？

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