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6000左右，公司結構非常多，晉級條件也苛刻，機會一般不是特別多，希望各位看了再說吧，一般般吧！謹慎考慮吧，謹慎入牌，謝謝。

A SA VP SVP D等等，一兩年升一個小級別，調一些薪資，大職級變動漲幅高，年終獎浮動較大

1234，挺好，5000-8000，具體的工資要看具體的工作地點，個人的這個業(yè)績完成情況等等，但是平均下來都差不多，只要肯努力肯干都不低

干的就得三萬3到6級，有晉升機會，5級以上需要答辯，通常剛入職的應屆生如果學歷高的話工資可以達到一萬左右普，有經(jīng)驗的社招可以到1萬四五

不大，很好，6000 以上，平常工作還挺輕松，也能夠學到許多知識，當工作一定時間之后，就會升職加薪的機會

晉升完全靠業(yè)績，級別工資也沒有說會升高，拿人頭津貼，多一些下面人開單的津貼而已，完全拿業(yè)績說話，每個季度有考核，考核不通過就脫落。

晉升的機會還是比較大，只要認真干事情，很大機會晉升。用結果和績效說話，有結果一切都好說，沒有結果就比較難。

基層-室主任-部門經(jīng)理-分公司副經(jīng)理（3個）-分公司總經(jīng)理 很多人一輩子只能熬到室主任 基層6-8k一個月，部門經(jīng)理大概年薪20-30萬

業(yè)務員到總監(jiān)，中間根據(jù)團隊大小，有很多級別，看個人能力了，幾千到幾十萬一個月都有，銷售工作，還是要看個人結果

晉升機會現(xiàn)在不好了，員工工資6000左右，中層經(jīng)理9000-10000，大區(qū)經(jīng)理年薪50萬左右，基本沒有大區(qū)了，中支總也這么個水平