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有，春節(jié)前會發(fā)，不同級別不同崗位不一樣，按照年度目標完成情況兌現(xiàn)。但每年都有，全員都有，算良心了。

干的好的有年終獎，干的不好的另一說吧，是有年終獎的，根據(jù)每年的效益和不同的部門，年終獎的數(shù)值是不一樣的。不過通常第一年的年終獎會比較少，主要看項目和工作量

公司有年終獎，還有一些福利，雖然加班不多，但是福利還不錯，對于剛進入社會的學生來講，可以學到很多的知識

一般過年前發(fā)年終獎，一般看公司當年經(jīng)營情況，以及個人年終考核排名，考核排名靠前的有幾萬，排后面的一萬幾千的都

公司有年終獎，后線崗位年終獎一般挺高的，3-5萬，有些更高；前線的年終獎就比較低一些了1-2萬。但是不是年底發(fā)，是來年3-4月份發(fā)

公司有年終獎，都是在年后發(fā)，還有很多禮品。年終獎各層級和各部門不一樣，普通基層1-2萬差不多。有些部門（企劃部，招聘培訓部，銷售支持部，法律合規(guī)部）會比較高。

每個月10號發(fā)工資。年終獎有，之前是過年的時候一次性發(fā)放，現(xiàn)在不一樣了，現(xiàn)在一般是分四個季度發(fā)放，金額的話根據(jù)你的考核來，考核好就多，考核不好就少，考核分為a.b.c.d.e，后面兩個等級沒有年終獎。

有，普通員工看當年達成，好的時候40000-50000，現(xiàn)在基本就是20000，一般都是過年前發(fā)。經(jīng)理級別得靠10萬，最少6.7萬是有的。

年終獎有，具體是多少目前還不清楚，因為我也是準備入職的新人，具體發(fā)的時間一般是在年末，基本上能準時發(fā)，不會拖欠。

根據(jù)當年公司的業(yè)績達成情況和個人績效考核情況來決定。不同年份浮動會比較大，但是平均下來也就6000-15000，一般在春節(jié)前發(fā)放。