2021-10-08 20:42:20 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 自動(dòng)化技術(shù)部比較忙，下班偶爾會(huì)有延遲，周末不需要加班，有加班補(bǔ)助。但作為制造業(yè)，你要有心理準(zhǔn)備，有時(shí)可能會(huì)讓你晚上解決問(wèn)題，還有有時(shí)會(huì)支援產(chǎn)線。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 工作壓力不大，就是會(huì)有很多事情，基本閑不下來(lái)，因?yàn)楹?產(chǎn)線掛鉤，經(jīng)常需要你辦些事情，所以工作期間會(huì)很忙碌，但是工作內(nèi)容不難，大部分都為常規(guī)工作。一般也會(huì)有老人帶著新人，公司整體還行。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 勤勤懇懇老黃牛，家里住在合肥的，對(duì)工資要求不是很高的，需要?dú)v練提升的，總體來(lái)說(shuō)平臺(tái)還是可以的，也能學(xué)到東西，各種關(guān)系也不復(fù)雜，適合追求穩(wěn)定的人去工作，但公司有一個(gè)硬傷，就是工資委實(shí)不高。
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2020-11-11 11:23:37 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 所有福利都有，公積金單向12％
交通和話費(fèi)補(bǔ)貼，工會(huì)福利，夏日清涼活動(dòng)，下午茶等等
食堂三餐免費(fèi)（不過(guò)晚餐7點(diǎn)下班是免費(fèi)），伙食相對(duì)不錯(cuò)，就餐環(huán)境類似咖啡廳feel
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 打開顯示行業(yè)的入行的大門
對(duì)后期做市場(chǎng)研究有好處
學(xué)到了宏觀經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)鏈的部分知識(shí)
印象～工作氛圍比較nice，領(lǐng)導(dǎo)很好，平易近人，年輕化沒(méi)有代溝
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 壓力，升職和漲薪
一個(gè)羅坡一個(gè)坑，中層領(lǐng)導(dǎo)比較多；
公司比較大，流程程序比較復(fù)雜，浪費(fèi)時(shí)間
漲薪幅度比較慢，和理想有差距。
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2020-07-25 16:02:27 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):12000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入安徽合肥京東方光電科技有限公司的原因是什么？你覺得加入安徽合肥京東方光電科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 薪酬完善，福利待遇很好，對(duì)我職業(yè)幫助還挺大的。
（以下copy不全對(duì)）BOE是專業(yè)的面板制造商，不直接面對(duì)終端客戶。所以一般消費(fèi)者雖然在使用BOE 的屏，但是并不一定會(huì)知道BOE。這也是很正常的。BOE 作為國(guó)內(nèi)面板數(shù)一數(shù)二的企業(yè)，實(shí)力還是有的。但是畢竟是從收購(gòu)韓國(guó)現(xiàn)代面板業(yè)務(wù)起家的，進(jìn)入面板業(yè)的時(shí)間并不算長(zhǎng)，目前還不能算是行業(yè)內(nèi)的技術(shù)引領(lǐng)者，跟三星在技術(shù)上還是有差距的。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作還可以，基準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日偶爾加班，入司一年，年假6天，雙休工作，工作比較穩(wěn)定，升職比較慢，有很完善的雙渠道發(fā)展途徑，專業(yè)渠道和管理渠道，都可以發(fā)展，大公司平臺(tái)比較好，很適合應(yīng)屆生的平臺(tái)，三年到五年，如果沒(méi)有升到領(lǐng)導(dǎo)崗，可以嘗試比較好的平臺(tái)，上下游有華為聯(lián)想戴爾惠普等，還有集成電路核心材料供應(yīng)商等等。（以下copy）行業(yè)第一。要是想在顯示面板行業(yè)發(fā)展，京東方是一個(gè)很好的地方，因?yàn)楫吘剐袠I(yè)第一，而且公司畢竟正規(guī)，不會(huì)拖欠工資，喜歡就來(lái)。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲工資，年均漲幅6%，薪酬體系完善。
（以下copy）公司一般一到兩年漲一次工資，漲幅在500到2萬(wàn)，公司薪酬體系非常晚上，適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，剩者為王，所以做好準(zhǔn)備吧，短期內(nèi)很難有很大突破，我說(shuō)的是一般人，你要是清華北大，海龜，請(qǐng)自動(dòng)忽略
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