面試氛圍挺好,就像聊天一樣,我這是五人一組的視頻面試,進來后會首先自我介紹,為什么選擇京東方,對京東方了解以及職位的了解等等
面試官問的面試題:安徽合肥京東方光電科技有限公司品質(zhì)管理工程師面試題
有無工作實習(xí)經(jīng)驗,以及內(nèi)容,舉例說一個自己富有創(chuàng)造性的例子,能否接受加班,為什么選擇京東方,對京東方有什么了解,對應(yīng)聘職位有什么了解
面是部門負責(zé)人面,問了一下常見基礎(chǔ)知識,口頭回答,
然后給了一套題讓筆試,一百分的題,還有附加題,
考察各個方面,邏輯能力與知識層面。
二面是hr面,先了解基本信息(專業(yè),年齡,溝通能力等),
工作經(jīng)驗,項目經(jīng)驗,自我介紹這些,
然后介紹了一下公司的情況、公司福利等,講了一下晉升職位有哪些,
后問我有沒有想要問的問題,我問了以后結(jié)束說回去等通知。
最后通知說不滿足公司招聘條件就沒進。
安徽合肥京東方光電科技有限公司氣體化學(xué)工程師面試題
面是部門負責(zé)人面,問了一下常見基礎(chǔ)知識,口頭回答,
然后給了一套題讓筆試,一百分的題,還有附加題,
考察各個方面,邏輯能力與知識層面。
二面是hr面,先了解基本信息(專業(yè),年齡,溝通能力等),
工作經(jīng)驗,項目經(jīng)驗,自我介紹這些,
然后介紹了一下公司的情況、公司福利等,講了一下晉升職位有哪些,
后問我有沒有想要問的問題,我問了以后結(jié)束說回去等通知。
最后通知說不滿足公司招聘條件就沒進。
兩個面試官,一個HR,一個技術(shù)類,每三個人一組,輪流自我介紹,然后面試官問一個問題,三個人輪流回答,問到個人最大的優(yōu)點是什么,還問到我為什么不讀博,最后讓問他們一個問題,整體來說過程氛圍較輕松,沒談到過多專業(yè)的知識,主要看中學(xué)歷以及成績,還有是否很想去他們公司,總之過程中有一說一,有二說二,不要說過多廢話,HR很反感。
面試官問的面試題:安徽合肥京東方光電科技有限公司品質(zhì)工程師面試題
1.你男友有哪里吸引你了?
2.你為何不選擇留校讀博?
3.你為何會選擇去合肥,以你的條件,完全可以選擇找江蘇或者上海的工作啊?
4.你最大的優(yōu)點是什么?我談到自己優(yōu)點的時候順便把缺點也粗略的談了一下,避免他再問我的缺點,沒太多話說。
5.對HR提一個問題。最好是與公司相關(guān)的。
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共12條) 鄭州富士康公司
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(共7條) 上海逸舟信息科技有限公司
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