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京東方面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
2023-04-12 21:41:13 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

京東方面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋,京東方的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面線(xiàn)上面試或者電話(huà)面試HR面,問(wèn)個(gè)人、項(xiàng)目履歷等基本的個(gè)人情況;
第二輪:二面筆試,做一套卷子或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試;
第三輪:三面部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面,職業(yè)規(guī)劃等各方面綜合素質(zhì)考驗(yàn)。

常見(jiàn)的是三輪面試,但先后順序可能有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排也可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

京東方環(huán)境安全崗面試流程【案例一】:

面試的職位是環(huán)境安全崗。

面試過(guò)程

由于成都預(yù)計(jì)要新建工廠,因此招聘名額比較寬裕,一面電話(huà)面,問(wèn)一些基本信息,五分鐘結(jié)束,隨即預(yù)約二面時(shí)間。二面為技術(shù)面,但基本沒(méi)有問(wèn)技術(shù)相關(guān)的問(wèn)題,問(wèn)一些校園經(jīng)歷等。在二面結(jié)尾通知我有三面hr面,但一直沒(méi)有消息預(yù)約時(shí)間,年后直接發(fā)了offer,沒(méi)有談薪環(huán)節(jié),薪資并不高。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹
2.詳細(xì)問(wèn)簡(jiǎn)歷上介紹的經(jīng)歷
3.從經(jīng)歷入手問(wèn)一些是否遇到了困難以及如何解決
4.有無(wú)對(duì)象、家里是否支持、能否喝酒等等

京東方成本經(jīng)理面試流程【案例二】:

面試的職位是成本經(jīng)理。

面試過(guò)程

面試分了3輪,第一輪是視頻面試,在交流一些基本的個(gè)人情況,面試的主管領(lǐng)導(dǎo)了解一下個(gè)人經(jīng)歷,初步的了解個(gè)人情況,第二輪是筆試發(fā)了一套題,時(shí)間是一個(gè)小時(shí),第三輪是線(xiàn)下面試,主管方向的大領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

離職原因,個(gè)人經(jīng)歷,對(duì)于崗位的理解,是否能出差,對(duì)于目前公司項(xiàng)目發(fā)生的實(shí)際問(wèn)題如果是你你該怎么處理?

京東方設(shè)備與工藝工程師面試流程【案例三】:

面試的職位是設(shè)備與工藝工程師。

面試過(guò)程

一面:HR讓自我介紹,然后問(wèn)有什么問(wèn)題要問(wèn)的
我說(shuō)沒(méi)有
二面:HR說(shuō)自我介紹,然后自我介紹完之后問(wèn)了我家是哪的,父母工作是什么?有沒(méi)有男朋友之類(lèi)的
三面:五六個(gè)人輪流先自我介紹然后面試官輪流問(wèn)問(wèn)題,問(wèn)我們能不能接受倒班

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

問(wèn)我們能不能接受倒班
問(wèn)有沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷
有沒(méi)有參加過(guò)考研,有沒(méi)有想過(guò)考編考公
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃是什么
為什么選擇該崗位,你對(duì)該崗位了解嗎
你對(duì)薪資有什么要求

京東方天線(xiàn)工程師面試流程【案例四】:

面試形式包括電話(huà)面試、職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是天線(xiàn)工程師。

面試過(guò)程

19年參加的校招,第一次面試是去一個(gè)酒店面試的,就是自我介紹以及問(wèn)一些基礎(chǔ)問(wèn)題。第二面是電話(huà)面,主要問(wèn)項(xiàng)目和項(xiàng)目涉及到的細(xì)節(jié)。第三面還是電話(huà)面,也是項(xiàng)目和個(gè)人情況和規(guī)劃。之后是HR談待遇。整個(gè)流程比較慢,然后戶(hù)口說(shuō)雙985一般能解決。待遇不滿(mǎn)意就沒(méi)簽

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、一面問(wèn)了史密斯原圖和匹配問(wèn)題
2、問(wèn)了項(xiàng)目和細(xì)節(jié)
3、就是問(wèn)沒(méi)戶(hù)口還考不考慮去,有戶(hù)口的話(huà)大概多少會(huì)簽三方

京東方OLED 產(chǎn)品研發(fā)工程師面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間,面試形式包括電話(huà)面試、1對(duì)1面試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查,面試的職位是OLED 產(chǎn)品研發(fā)工程師。

面試過(guò)程

1、網(wǎng)申;2、一面是群面,但是面試官只會(huì)問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題;2、二面,技術(shù)面試,其實(shí)非常的水,聽(tīng)面試官的語(yǔ)言感覺(jué)不是技術(shù)人員,所以感覺(jué)跟一面沒(méi)什么不同;3、三面,跟HR聊,主要是人事方面的問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你的導(dǎo)師是誰(shuí)?為什么沒(méi)有留在家鄉(xiāng)就業(yè)?有沒(méi)有女朋友?以上隨意回答,只要?jiǎng)e太離譜就行。介紹一下你最有特點(diǎn)的研究項(xiàng)目。

京東方工藝開(kāi)發(fā)研究員面試流程【案例六】:

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間,面試形式包括群面,面試的職位是工藝開(kāi)發(fā)研究員。

面試過(guò)程

一對(duì)四面試,首先hr介紹一下公司,然后四個(gè)人分別自我介紹,接下來(lái)HR根據(jù)面試和簡(jiǎn)歷情況詢(xún)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,每個(gè)人回答之后,還可以為hr一個(gè)問(wèn)題。就是這三個(gè)環(huán)節(jié)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、你之前研究的方向與現(xiàn)在的不一樣,為什么選擇現(xiàn)在這個(gè)方向呢?
2、有一個(gè)人在京東方實(shí)習(xí)過(guò),問(wèn)他:在你實(shí)習(xí)過(guò)程中,你覺(jué)得公司什么培訓(xùn)內(nèi)容比較好,為什么

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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