京東方 3880人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了京東方工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀京東方的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解京東方福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9721969
京東方 | 工藝工程師
公積金、通訊補貼，都挺好的，我感覺福利待遇很好，主要是不卷，而且我們同事也都很好。希望發(fā)展越來越好。
李敏
京東方 | 設(shè)備與工藝工程師
公司有提供住宿，提供房補，交通補助，公積金也有企業(yè)年金，還與其他部分企業(yè)有合作，可以有內(nèi)部優(yōu)惠
在京東方工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東方社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在京東方工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東方住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)備工程師 | 6533 | 20000 | 650 |
| 設(shè)備與工藝工程師 | 7097 | 14000 | 4200 |
| 工程師 | 6918 | 13100 | 1560 |
| 助理工程師 | 3239 | 8000 | 1500 |
| 工藝工程師 | 6872 | 17500 | 3800 |
職朋9772395
成都京東方光電科技有限公司 | FAE
2年一漲，漲幅大概20%，薪酬體系非常完善，基本沒啥可以吐槽的，該有的都有，有運動場，食堂，也有活動啥的
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京東方 | 器件研究崗
在公司正常的情況下， 一般一年調(diào)一次，但是碰到效益不好的時候， 兩年不調(diào)薪的情況也有(比如疫情的時候，大環(huán)境不好，公司處于虧損的狀態(tài))。
職朋9673016
京東方顯示技術(shù)有限公司 | 技術(shù)工人
有，一般為一個月或者兩個月的工資，會不會加上績效我不太清楚，因為年前就已經(jīng)離職了，大概會在2月左右
職朋9661868
成都京東方光電科技有限公司 | mold工藝工程師
年終獎一般會在過年前發(fā)，讓大家過個好年。一般僅有1-4個月工資左右，績效好發(fā)的就多，但是也要看公司盈利。一般是年前發(fā)。
在京東方工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東方是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在京東方工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上京東方周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9772395
成都京東方光電科技有限公司 | FAE
按時下班，不加班，正常放假，雙休，早8：30，下午5：30，中間休息將近1個小時，主要還是看你的部門和科室，運氣好的話，還挺不錯的
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京東方 | 器件研究崗
在上班的期間，一般都是可以準(zhǔn)時下班的，偶爾也會加一下班，但一般不會加到很晚，年假按照國家規(guī)定的來，一般情況下都是雙休！
職朋9749206
北京京東方 | 設(shè)備與工藝工程師
band6以上為工程師，6以下為技術(shù)工人和助工 6是個砍，想跳入工程序列很難 薪資倒掛情況很多
職朋9714004
京東方 | 設(shè)備工程師
十多級，晉升一般，工資差異大，不固定有多少差異，每個級別的也不一樣，所以沒有固定差異，不太好晉升，看實際效益來決定的。
職朋9753240
京東方 | 產(chǎn)品研發(fā)
京東方以創(chuàng)新驅(qū)動的工作氛圍和重視團隊合作的文化著稱，提供豐富的職業(yè)發(fā)展機會。公司領(lǐng)導(dǎo)層具有戰(zhàn)略眼光和決策能力，致力于技術(shù)前沿發(fā)展，并關(guān)心員工福利，確保公司在全球顯示行業(yè)中的競爭力和影響力。
職朋9714004
京東方 | 設(shè)備工程師
科室內(nèi)部和部門內(nèi)部工作氛圍和團隊還可以，但是涉及到部門外就比較難溝通了，有時候會被卡，不太好推進工作，但也看情況，也有比較好溝通的，事情進行得還是很順利的
職朋9749206
北京京東方 | 設(shè)備與工藝工程師
節(jié)奏快，分領(lǐng)導(dǎo)。 下班不準(zhǔn)時，周末不加班。。。。。。。。。。 加班有補助。 當(dāng)會分身用，忙的很 后續(xù)補充吧后續(xù)補充補充補充。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
職朋9679453
京東方 | 光學(xué)研究員
公司的工作節(jié)奏還可以，主要看部門，下班還算準(zhǔn)時吧，周末偶爾需要加班，但是主要還是看部門，看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)讓你加你就帶加。
職朋9749206
北京京東方 | 設(shè)備與工藝工程師
壓力大。一個人當(dāng)兩個人用，活多。工資幾年不變化，倒掛的情況特別多，沒人管。各方面壓力都是因為口糧少，就給大餅。
職朋9721969
京東方 | 工藝工程師
壓力很小，平時按照要求完成工作就行。感覺平時也沒有什么壓力，大家也都挺佛系的，也不勾心斗角，做好自己的分內(nèi)之事就行。