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京東方以創(chuàng)新驅(qū)動的工作氛圍和重視團(tuán)隊(duì)合作的文化著稱，提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公司領(lǐng)導(dǎo)層具有戰(zhàn)略眼光和決策能力，致力于技術(shù)前沿發(fā)展，并關(guān)心員工福利，確保公司在全球顯示行業(yè)中的競爭力和影響力。

科室內(nèi)部和部門內(nèi)部工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還可以，但是涉及到部門外就比較難溝通了，有時候會被卡，不太好推進(jìn)工作，但也看情況，也有比較好溝通的，事情進(jìn)行得還是很順利的

公司氛圍還是比較可以的，老板也很和藹可親，對于新員工也會認(rèn)真耐心指導(dǎo)，不懂得也可以問，比較包容

每天和同事相處的都挺和諧的，主要還是和設(shè)備打交道，領(lǐng)導(dǎo)也挺好的，反正沒啥事領(lǐng)導(dǎo)也不會找你麻煩，產(chǎn)線里埋頭苦干就行了

大部分部門工作氛圍很和諧，團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，這是公司的企業(yè)文化；公司領(lǐng)導(dǎo)都是高學(xué)歷高素質(zhì)人才。

看崗位，我是在動力技術(shù)部，氛圍還好，只需要把自己的工作完成就可以了，不需要去舔領(lǐng)導(dǎo)，把自己的事做好，不影響你升職加薪

整體明爭暗斗較少，工作氛圍平和，但是也缺少熱情，也看不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和崗位 只能說說局部環(huán)境，其他地方的就沒有那么了解了

其實(shí)，挺好的！畢竟，京東方是大公司，各種操作都是國企范，很正規(guī)。比如，他的公積金都是按照平均工資的12%交的！而且京東方是個大公司，各種流程制度都很齊全，很適合剛出校門的人去經(jīng)歷、去學(xué)習(xí)，在公司呆個一兩年再去社會闖蕩，才會發(fā)現(xiàn)其實(shí)公司或是挺人性化的，很規(guī)矩的！

有些新組建的團(tuán)隊(duì)比較糟糕，新人培養(yǎng)機(jī)制不好，尤其是社招。領(lǐng)導(dǎo)要分人，總體還可以。工作氛圍算較輕松吧，大部分部門內(nèi)和跨部門溝通協(xié)調(diào)還算順暢，但離職以及入職的工作交接不好，人員流動性中等。

我在的就是工序比較少的科室嘛，事情就比較少，身體上除了夜班不算太勞累，但是我覺得還是很累，心累。對應(yīng)生產(chǎn)少，就給你安排其他的活，然后輸出報告進(jìn)行匯報，就是報告文化，報告寫得好，你就好，沒得報告輸出，你就是沒干事，沒做事，然后被領(lǐng)導(dǎo)說。在忙的科室就是身體比較勞累了，一天對應(yīng)生產(chǎn)，或者設(shè)備PM，每天都需要進(jìn)線，無塵間。還有做事，同事本科以下的，是助理工程師，職級比我們低，但是干的話基本是差不多的，都是管理設(shè)備，但是工資可能比你低一半或者一小半。干的活沒有多少有技術(shù)的二，都是重復(fù)的，來個人熟練培訓(xùn)了都能做的事情