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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

京東方工資待遇及點(diǎn)評(共295條) 最近更新時(shí)間:2025-02-11 18:30:21

[FAE]2年一漲,漲幅大概20%,薪酬體系非常完善

2025-02-11 18:30:21 | 成都

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
2年一漲,漲幅大概20%,薪酬體系非常完善,基本沒啥可以吐槽的,該有的都有,有運(yùn)動(dòng)場,食堂,也有活動(dòng)啥的
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
按時(shí)下班,不加班,正常放假,雙休,早8:30,下午5:30,中間休息將近1個(gè)小時(shí),主要還是看你的部門和科室,運(yùn)氣好的話,還挺不錯(cuò)的
你選擇加入成都京東方光電科技有限公司的原因是什么?你覺得加入成都京東方光電科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
校招,不太推薦,剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生會(huì)很痛苦,很多跟你本科知識是脫節(jié)的,但是呢畢竟是大公司,培養(yǎng)流程和體系都會(huì)很完善,只能說致力于從事這個(gè)行業(yè)的可以去,其他的慎重

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[產(chǎn)品研發(fā)]京東方憑借其技術(shù)創(chuàng)新能力、生產(chǎn)規(guī)模和市場覆蓋

2024-09-24 21:24:12 | 北京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
京東方憑借其技術(shù)創(chuàng)新能力、生產(chǎn)規(guī)模和市場覆蓋,在全球顯示行業(yè)中占據(jù)著重要的地位,并具備良好的發(fā)展前景。未來,隨著新技術(shù)的不斷突破和新市場的開拓,京東方有望在全球顯示行業(yè)中繼續(xù)保持其競爭優(yōu)勢。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
京東方以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的工作氛圍和重視團(tuán)隊(duì)合作的文化著稱,提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)層具有戰(zhàn)略眼光和決策能力,致力于技術(shù)前沿發(fā)展,并關(guān)心員工福利,確保公司在全球顯示行業(yè)中的競爭力和影響力。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
京東方在高科技領(lǐng)域提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和創(chuàng)新環(huán)境,適合對技術(shù)創(chuàng)新感興趣的員工長期發(fā)展,盡管行業(yè)特性可能導(dǎo)致一定的人員流動(dòng)。公司重視團(tuán)隊(duì)合作和員工成長,為員工在多樣化業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供了良好的發(fā)展平臺。

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[設(shè)備工程師]十多級,晉升一般,工資差異大

2024-03-01 11:56:35 | 綿陽

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
十多級,晉升一般,工資差異大,不固定有多少差異,每個(gè)級別的也不一樣,所以沒有固定差異,不太好晉升,看實(shí)際效益來決定的。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的人員流動(dòng)性比較大,看個(gè)人情況來決定是否適合長期發(fā)展,比如家離得比較近就還可以,可以長期發(fā)展,要是家比較遠(yuǎn),離職的還是比較多
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
科室內(nèi)部和部門內(nèi)部工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還可以,但是涉及到部門外就比較難溝通了,有時(shí)候會(huì)被卡,不太好推進(jìn)工作,但也看情況,也有比較好溝通的,事情進(jìn)行得還是很順利的

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[設(shè)備與工業(yè)工程師]不加班,加班上限不高,加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)有封頂限制

2023-11-04 11:00:14 | 合肥

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
不加班,加班上限不高,加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)有封頂限制,高級別人士沒有加班費(fèi)。 周末不需要加班,下班準(zhǔn)時(shí)與否看你的定位,有些可以下班后微信指揮,有些部門不可以,需要現(xiàn)場加班。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力一般,主要壓力來自于核心圈層不透明,做好本質(zhì)業(yè)務(wù)無效,可分配利益過少,除了核心圈層以外其他人做的事情等于沒有用處。做多累死累活和摸魚結(jié)局效果相同。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
油滑但是表面看起來能干,和領(lǐng)導(dǎo)能處理好關(guān)系,能敏銳洞察大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的業(yè)務(wù),熟悉各類甩鍋摸魚技巧,專業(yè)知識扎實(shí)人才。

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[OLED研發(fā)]福利挺好的,公積金12%,其他一些福利帶薪婚假

2023-10-25 15:27:17 | 成都

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利挺好的,公積金12%,其他一些福利帶薪婚假,育兒假,各種假基本拉滿,雖然工資對比其他公司比較低,但是也比較輕松。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
好多年輕人,超過30的很少了,超過35的特別少了幾乎沒有了,再說一遍,好多年輕人,超過30的很少了,超過35的特別少了幾乎沒有了。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力不太大,研發(fā)崗基本保持雙休。研發(fā)崗,工資一萬出頭,公司餐補(bǔ)挺多,早中晚都有,現(xiàn)在我的工作時(shí)間是早上8點(diǎn)半到晚上5點(diǎn)半,但是偶爾也是要加班的,時(shí)間不會(huì)太長,個(gè)把小時(shí),周末一般正常休息,要是手上有項(xiàng)目還是會(huì)忙一點(diǎn)。

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[ThinFilm工程師]聽hr給我們講的是1-2年

2022-10-31 15:23:50 | 成都郫都

工資待遇:

工資收入 月薪:3900元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
聽hr給我們講的是1-2年,具體不是很清楚,才剛開始入職工作,35%,還好吧都是固定基本工資加加班費(fèi),跟學(xué)歷有很大關(guān)系,???,本科,211,985每一層分的都特別細(xì)差距特別大,晉升也跟這個(gè)有著非常大的關(guān)系
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
好多年輕人,超過30的很少了,超過35的特別少了幾乎沒有了,感覺身邊的人都太拼了,明確規(guī)定的休息時(shí)間也沒人休息,一天除了上廁所吃飯都在工作,看不見摸魚的,在這得一直干工作上的事情,幾乎沒人在混
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司的年終獎(jiǎng)是這樣的,我來公司還不到半年,現(xiàn)在也還沒有到年底,所以具體的不太清楚,至于想了解更具體的事情,那得在這帶半年以上才知道

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