之前隨便投的一個Java開發(fā)實習(xí)生，后面發(fā)了一個在線測評，說是100分75分給過，題目大概是跟考公的行測差不多，圖推資料分析都有，后面發(fā)來一個筆試，不難，給過了，但后面面試Java開發(fā)實習(xí)生的時候說崗位滿了，問我換不換測試崗，然后還是換了

TCL實習(xí)軟件測試工程師面試題

1、例行自我介紹
2、問了一下大學(xué)做過的項目
3、在開發(fā)中遇到最深刻的問題是什么，怎么解決的
4、你對軟件測試的理解
5、白盒測試和黑盒測試
6、上傳一個附件，如何測試
6、linux軟連接如何實現(xiàn)
7、介紹一下你常用的linux命令
8、要逆序輸出一個序列用python如何實現(xiàn)
（還有幾個python的問題記不清了，python用的真的少，有兩三個沒答上來）

技術(shù)之外的問題：
1、你認(rèn)為身為測試人員最重要的品質(zhì)是什么
2、你是如何與團隊溝通合作完成一個項目的
3、如果在完成一個測試任務(wù)沒在規(guī)定時間內(nèi)完成，你如何處理
4、項目中，與leader起沖突你如何解決
5、能不能接受加班
6、有問題要問我嗎

總體一面下來感覺還不錯，面試官說我答得挺好，希望能收到二面的通知

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小組討論的形式，針對給出的材料，如雛鷹計劃，新老員工的優(yōu)缺點和團隊合作和新員工當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。討論總共4個問題，最后大家要討論出一個一致的答案。

TCL軟件工程師面試題

一定不要超時。除此之外沒怎么問了。因為小組討論的面試，面試官全程不說話的，你們的一言一行全都是在HR的眼里。而且每個人擔(dān)任的身份也不同，因此能否進二面完全看HR的意愿

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一面是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試題目是基于疫情背景，一款小游戲上線，然后公司面臨人員調(diào)整，要求我們拿出一個方案，讓產(chǎn)品及時上線，面臨的問題是，時間緊，任務(wù)重，客戶提出的要求多，財務(wù)總監(jiān)可能會阻撓。

二面是技術(shù)面，問了問項目經(jīng)歷，和對企業(yè)的認(rèn)識了解，對公司產(chǎn)品的了解。

TCL嵌入式軟件工程師面試題

1.提問項目內(nèi)容
2.是否對冰箱嵌入式了解
3.用過哪些單片機
4.對這個事業(yè)部有沒有認(rèn)識
5.老家是哪里的
6.對公司的了解和認(rèn)識

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面試流程很多，首先是簡歷初篩，這時候需要在網(wǎng)上做人才測評和英文筆試，然后開始群面，接著是技術(shù)面，最后hr面。因為我的是校招，所以速度很快，基本都是通過了第二天就進行下一輪。其中英文筆試是雅思難度。

TCLc軟件開發(fā)工程師面試題

首先是一分鐘自我介紹、接著是五分鐘閱讀材料時間，然后兩分鐘各自闡述自己的觀點，接著是小組討論，最后選出演講人來總結(jié)陳詞。

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