之前隨便投的一個Java開發(fā)實習(xí)生，后面發(fā)了一個在線測評，說是100分75分給過，題目大概是跟考公的行測差不多，圖推資料分析都有，后面發(fā)來一個筆試，不難，給過了，但后面面試Java開發(fā)實習(xí)生的時候說崗位滿了，問我換不換測試崗，然后還是換了

TCL實習(xí)軟件測試工程師面試題

1、例行自我介紹
2、問了一下大學(xué)做過的項目
3、在開發(fā)中遇到最深刻的問題是什么，怎么解決的
4、你對軟件測試的理解
5、白盒測試和黑盒測試
6、上傳一個附件，如何測試
6、linux軟連接如何實現(xiàn)
7、介紹一下你常用的linux命令
8、要逆序輸出一個序列用python如何實現(xiàn)
（還有幾個python的問題記不清了，python用的真的少，有兩三個沒答上來）

技術(shù)之外的問題：
1、你認(rèn)為身為測試人員最重要的品質(zhì)是什么
2、你是如何與團(tuán)隊溝通合作完成一個項目的
3、如果在完成一個測試任務(wù)沒在規(guī)定時間內(nèi)完成，你如何處理
4、項目中，與leader起沖突你如何解決
5、能不能接受加班
6、有問題要問我嗎

總體一面下來感覺還不錯，面試官說我答得挺好，希望能收到二面的通知

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

考官比較和善，先讓你進(jìn)行自我介紹，然后對你自我介紹中的項目和技能進(jìn)行提問，詢問你在項目中承擔(dān)的角色和工作內(nèi)容，然后詢問了一下軟件測試的理論知識，如黑盒測試，白盒測試，軟件測試的流程等，最后是情景題，問你在軟件測試中，如果存在風(fēng)險等問題詢問解決方案

TCL軟件測試實習(xí)生面試題

軟件測試的流程，黑盒測試和白盒測試的區(qū)別，設(shè)計TV播放器的設(shè)計用例，在軟件測試中，如果存在風(fēng)險問題詢問解決方案，軟件測試工程師的品質(zhì)，bug的跟蹤流程和狀態(tài)轉(zhuǎn)換

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

因為自己畢業(yè)后想去深圳工作，所以投遞的所有簡歷都是深圳的公司，TCL是我最后面試的公司，通過了網(wǎng)上的機(jī)試題，就收到了技術(shù)面的通知，然后第一天下午去面試，技術(shù)面試的剛是是自己學(xué)校的校友，應(yīng)該早幾年畢業(yè)的學(xué)長，主要就是問了一些簡歷上的項目，一些專業(yè)課的知識，還有就是對于自己想要做的軟件測試這個崗位一些基礎(chǔ)的問題，感覺自己總體答的還可以，所以愉快的結(jié)束了技術(shù)面，學(xué)長也覺得我應(yīng)該有機(jī)會進(jìn)入，比較符合要求。讓我第二天參加老板面試。第二天下午，從2點就過了開始等著老板面試。也有好多別的崗位來面試的人，基本上就是一個崗位，兩三個人一個一個進(jìn)去面試，然后同一個崗位的人面完了，就會有一個人出來直接通知結(jié)果，說哪一個同學(xué)請跟我去幾樓填寫資料，其他同學(xué)謝謝可以回去了。就是相當(dāng)于你錄不錄取當(dāng)場出結(jié)果。然后自己就從2點多等到了快6點，才是自己投遞的崗位的面試，最后就剩下我和另一個大學(xué)的女生，因為一開始大家等的時間比較長，所有大家相互都有了解，大家都是啥學(xué)校，啥專業(yè)的，我知道和我一起競爭的女生不是相關(guān)專業(yè)的，所以當(dāng)時就有點把把握，覺得自己應(yīng)該幾率大一些。反正最后是我先進(jìn)去面試，后面是那個同學(xué)進(jìn)去面試。面試也是問了一些簡歷上的項目，不過不是前一天從技術(shù)層面回答的問題，這次問的就是比較寬泛，問你你怎么看待這份工作，問我用什么手機(jī)，讓我闡述為什么選擇了這個手機(jī)沒有選擇那個手機(jī)，就是品牌之間的比較 讓你去說，還有你在學(xué)校的社團(tuán)活動之類的，總是就是問的問題回答的時候不是一兩個點就可以回答全面的那種，所以我當(dāng)時回答的時候盡量是答的比較全面，自認(rèn)為回答的不算片面。最后我們兩個都面完了，其他所有人都走了，只有我們兩個剩在了最后，最后有個人出來就和我說，不好意思，你可能更適合產(chǎn)品經(jīng)理的這個方向的工作，說我可以走了！然后讓那個同學(xué)和他一起去別的樓層。然后因為等待的時間太長了 一下午都在等待，所以腦子也懵的，我就說好的，我當(dāng)時就直接下樓走了。后面下樓了，我才后知后覺，我才在想為什么沒有錄取，反省自己哪兒答的不好。總之我也不知道我哪里不符合要求，回答的時間并沒有一直在不停的說，因為面試過很多次了，我知道面試者需要回答的剛剛好，不能一直不停的再說，也不能說的太少。因為是招聘季最后幾個校招單位，所以我自己很重視面試時候的一些該注意的點，所以我不確定他為什么覺得我不適合這個崗位。總之，技術(shù)面好的人，不代表在老板面的時候就可以通過，可能老板就是一個話少的人，遇到一個正?；卮鸬拿嬖囌撸锌赡軙X得表達(dá)的太多！所以即使你符合用人需求，你也不一定會錄用！

TCL軟件測試面試題

對比ios和安卓系統(tǒng)的手機(jī)
怎么測試一個網(wǎng)頁產(chǎn)品
針對簡歷上的某一個項目問你自己具體做了什么
遇到了什么困難 怎么解決的

贊一下(11) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪是HR簡單的進(jìn)行了一下溝通，大概半個小時。
問的挺詳細(xì)的，通過后才進(jìn)行技術(shù)面試
技術(shù)面試是兩個人一起進(jìn)行的

TCLaoi測試工面試題

1，問短期007可不可以接受，很擔(dān)心面試者承受不住壓力
2，問了一些項目推進(jìn)上面的問題，怎么解決測試過程中的風(fēng)險

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>