我是參加了校園招聘,一面是群面,十人一組。主題為“盜夢(mèng)空間”,有一位國(guó)王的夢(mèng)被盜夢(mèng)者盜取了,分成了不同的碎片,需要把夢(mèng)按順序串聯(lián)起來(lái),每人兩張照片,不能給其他人看到,只能用言語(yǔ)的方式傳達(dá)信息。主要看溝通表達(dá)能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力。我了解到的,我跟另一個(gè)面試者點(diǎn)出了整個(gè)夢(mèng)境的思路,然后以及我們倆后期表現(xiàn)還可以,會(huì)去維持、推進(jìn)整個(gè)進(jìn)度,然后進(jìn)入二面。
二面是兩個(gè)面試官一起面,一個(gè)hr一個(gè)技術(shù),我是面hr的,所以旁邊技術(shù)的面試官一個(gè)問(wèn)題都沒(méi)有問(wèn)。過(guò)程中感覺(jué)氛圍挺好的,面試官很親和,也是群面的面試官之一。
二面后過(guò)了三天,收到說(shuō)我通過(guò)了二面,問(wèn)我什么時(shí)候有空,hr總監(jiān)會(huì)視頻面試,后來(lái)她說(shuō)的時(shí)間我都不可以,又說(shuō)了其他的時(shí)間,然后說(shuō)回去問(wèn)一下,結(jié)果四天了,都沒(méi)有消息,不知道什么情況。去二面的時(shí)候也很奇葩,前一天晚上收到短信和郵件,按郵件說(shuō)參加,顯示沒(méi)有信息庫(kù)之類(lèi)的,然后去到現(xiàn)場(chǎng)名單上沒(méi)有我的名字,然后我也出示了短信,上去二面了。
TCL人力資源專(zhuān)員面試題
自我介紹
上過(guò)什么課程?(我有提到組織行為學(xué))
你對(duì)“組織行為學(xué)”的理解是什么?它的核心是什么?
你覺(jué)得這些核心內(nèi)容對(duì)你工作有什么幫助?
期望的工作地點(diǎn)
你還有什么問(wèn)題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,感覺(jué)挺隨意的,但是我第一次參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,瞬間被人拿捏了,其中有一位同學(xué)很明顯經(jīng)驗(yàn)老道,一直是leader,剩下幾個(gè)人一直在爭(zhēng)timer,我感覺(jué)這樣沒(méi)啥意義,期間找機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn),就這樣痛苦的結(jié)束了,還在等待結(jié)果
面試官問(wèn)的面試題:TCL人力資源專(zhuān)專(zhuān)員面試題
為6位應(yīng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理的待選人進(jìn)行排序,他們的年齡、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷、現(xiàn)有成績(jī)、工作地點(diǎn)都不同,但是公司要擴(kuò)展西南地區(qū)市場(chǎng),結(jié)合公司需求以及待選人背景,為6位同志派出先后順序??傮w來(lái)說(shuō)試題是分開(kāi)放
首先進(jìn)行了自我介紹,然后面試官就對(duì)工作崗位進(jìn)行了一些業(yè)務(wù)性的介紹,主要講了崗位負(fù)責(zé)的工作以及需要的一些技能,然后就對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行深挖,最主要是問(wèn)了時(shí)間最近的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及當(dāng)中如何對(duì)一些目標(biāo)進(jìn)行的實(shí)現(xiàn)。
面試官問(wèn)的面試題:TCL人力資源實(shí)習(xí)生面試題
主要是問(wèn)了個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息點(diǎn),比如最近的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及在當(dāng)中擔(dān)任的角色,并且讓面試者詳述一些達(dá)到目標(biāo)的方法,還有就是對(duì)簡(jiǎn)歷一些獎(jiǎng)項(xiàng)或者技能證書(shū)的提問(wèn)。
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