這是秋招以來(lái)我的第一次面試,而且是群面,就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,參加面試的六個(gè)人只有我一個(gè)女孩,可想而知當(dāng)時(shí)我的內(nèi)心活動(dòng)了,加上我第一次參加這種面試心里還是相當(dāng)緊張的,當(dāng)時(shí)面試官給了我們面試的題目10分鐘審題時(shí)間,之后是每個(gè)人2分鐘的觀點(diǎn)稱述,然后30分鐘的小組討論,最后由一人總結(jié)陳述,通過(guò)這次面試我知道了在群面中一定要表現(xiàn)自己,多發(fā)表自己的看法,不能一直在旁邊坐著,而且稱述時(shí)要邏輯清晰,我覺(jué)得面試官主要是在看你的邏輯思維如何,應(yīng)變能力如何。只能說(shuō)這么多,接下來(lái)參加面試的加油吧!
面試官問(wèn)的面試題:TCL質(zhì)量工程師面試題
群面,只是大家共同討論一個(gè)問(wèn)題,關(guān)于怎么樣在情人節(jié)的第二天把剩下的玫瑰花賣(mài)出去,有三個(gè)方案,選出自己比較認(rèn)同的一個(gè)方案,并說(shuō)明理由,或者也可以自己提出一個(gè)更好的解決方案
一面是群面,會(huì)發(fā)一個(gè)介紹tcl電視的優(yōu)點(diǎn)的紙,和四個(gè)不同的人群,讓小組討論如何做出一個(gè)宣傳方案,大概二十多分鐘吧
面試官問(wèn)的面試題:tcl市場(chǎng)質(zhì)量工程師面試題
一面沒(méi)什么太大的問(wèn)題,hr比較和藹可親,群面過(guò)程中hr不參與發(fā)言,全程由小組成員發(fā)言討論總結(jié)
先自我介紹,然后問(wèn)職業(yè)規(guī)劃,家庭背景還有根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,特別注重社團(tuán)經(jīng)驗(yàn),會(huì)問(wèn)負(fù)責(zé)內(nèi)容等。
面試官問(wèn)的面試題:TCL質(zhì)量工程師面試題
1.自我介紹2.職業(yè)規(guī)劃3.家庭背景4.學(xué)校社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)5.如何平衡時(shí)間6.如何看待加班
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