在騰訊會議上進行的線上面試，首先是進行自我介紹，然后面試官會問你簡歷上的項目經(jīng)歷，在項目過程中遇到過什么困難，是如何解決的。

TCL生產(chǎn)管理崗面試題

先是自我介紹，然后問你簡歷上的項目經(jīng)歷，在項目過程中遇到過什么困難，是如何解決的，家是哪里的，愿意在武漢工作嗎，還有什么想了解的。

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通過校園線上招聘投遞簡歷后，通知面試，可能硬性要求cet四級，我選擇的地址為內(nèi)蒙古分公司，問了一些專業(yè)相關(guān)的問題后當面說回去等通知

TCL生產(chǎn)管理面試題

你覺得自己學得最好的課程是什么?你的某某項目是個人還是團體項目，在做的時候遇到什么困難?怎么解決的?你對應(yīng)聘的崗位有什么理解?這個崗位你認為應(yīng)該具有什么技能，需要什么能力?工作地點想去哪里?家里是哪里的?父母支持你離家很遠工作嗎?

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。。無領(lǐng)導小組面試，，三輪面試，第一輪就是簡單的電話面試也沒什么可說的，之后就約了去他們公司面試，因為干的都是總線網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的實習所以面試的部門也是網(wǎng)絡(luò)組的面試，介紹了我實習的三個主要的項目。因為在北汽實習時就知道恒潤了，業(yè)界的技術(shù)大牛！所以不管怎么說都能被人問死！畢竟對于他們專業(yè)的一個應(yīng)屆生是在微不足道輕松撂倒！所以問我的一些問題因為確實沒有深究所以都是不知道如何回答，真的很專業(yè)，但是這并不是問題畢竟應(yīng)屆生不可能什么都知道像我這樣的就已經(jīng)不錯了就看個人的意愿發(fā)展了。
最后一輪和他們的領(lǐng)導面試通過講一個ppt來介紹以往項目，在詢問環(huán)節(jié)問了我很多關(guān)于性格這塊的情商測試，不得不承認我情商就是低，比如問了你的缺點你的優(yōu)點，你是否團隊合作能力，面對相同反復的工作你會怎樣，都是這樣的問題。我個人也是比較不會答。結(jié)束了以后兩周收到offer但是現(xiàn)在已經(jīng)被我拒絕了，因為他們那邊工作壓力很大家里不是很愿意

TCL一線生產(chǎn)管理員面試題

無領(lǐng)導小組面試，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，三輪面試，第一輪就是簡單的電話面試也沒什么可說的，之后就約了去他們公司面試，因為干的都是總線網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的實習所以面試的部門也是網(wǎng)絡(luò)組的面試，介紹了我實習的三個主要的項目。因為在北汽實習時就知道恒潤了，業(yè)界的技術(shù)大牛！所以不管怎么說都能被人問死！畢竟對于他們專業(yè)的一個應(yīng)屆生是在微不足道輕松撂倒！所以問我的一些問題因為確實沒有深究所以都是不知道如何回答，真的很專業(yè)，但是這并不是問題畢竟應(yīng)屆生不可能什么都知道像我這樣的就已經(jīng)不錯了就看個人的意愿發(fā)展了。
最后一輪和他們的領(lǐng)導面試通過講一個ppt來介紹以往項目，在詢問環(huán)節(jié)問了我很多關(guān)于性格這塊的情商測試，不得不承認我情商就是低，比如問了你的缺點你的優(yōu)點，你是否團隊合作能力，面對相同反復的工作你會怎樣，都是這樣的問題。我個人也是比較不會答。結(jié)束了以后兩周收到offer但是現(xiàn)在已經(jīng)被我拒絕了，因為他們那邊工作壓力很大家里不是很愿意

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