第一輪是群面,十個(gè)人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,問題比較簡單,第二輪是hr面試,問的都是簡歷上的內(nèi)容,第三輪是兩個(gè)hr面試,和二面一樣,主要問簡歷上內(nèi)容,比較看重成績,問了很多關(guān)于個(gè)人在校成績的問題,第四輪是電話面試,問了一些英語問題,還有一個(gè)hr問了一下關(guān)于簡歷上的問題,晚上又給我打電話面試了一次,還是英語面試及簡歷上的問題,過程比較長,問的問題也不難。
面試官問的面試題:TCL項(xiàng)目經(jīng)理面試題
家庭成員情況,在校表現(xiàn),成績排名,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,對于應(yīng)聘崗位的了解,對于薪資待遇的期望,對工作地點(diǎn)是否有要求,期望的工作環(huán)境和工作內(nèi)容是什么,最后就問你,還有什么問題要問的。
1面就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論10人一組,注意時(shí)間。
2+3面都是情景模擬,把你自己想的都說出來就行,因?yàn)槎际谴髮W(xué)生看問題角度沒有工作人那么全年,所以HR會(huì)根據(jù)你的回答繼續(xù)提問,就順著來就行。
TCLb2c項(xiàng)目經(jīng)理面試題
最后會(huì)問一下對工作地點(diǎn)有沒有什么選擇,還有就是你對薪酬的期待。還有一個(gè)因?yàn)橛械膷徫辉O(shè)計(jì)英語,就會(huì)被問道自己的英語能力。
氛圍很好,是單面。就先做了自我介紹,然后問對職位的看法,怎樣籌備一場活動(dòng),工作中出現(xiàn)一些問題怎么解決,然后針對專業(yè)以及簡歷上的經(jīng)歷問了一些大概
面試官問的面試題:tcl工程項(xiàng)目經(jīng)理面試題
職位的看法,怎樣籌備一場活動(dòng),工作中出現(xiàn)一些問題怎么解決,然后針對專業(yè)以及簡歷上的經(jīng)歷問了一些大概
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