優(yōu)衣庫管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

網(wǎng)申->AL測試->通過加群->線上一面->線下二面（根據(jù)網(wǎng)申時選擇的線下地點）->終面
目前進行到了一面環(huán)節(jié)，主要是自己預(yù)約時間，同時進行三人面試，輪流提問的形式。而且一定要準(zhǔn)時，我是提前進的面試會議，倒計時一結(jié)束就面試官就出現(xiàn)了，沒有拖拉的行為。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.因為我面試這份工作屬于跨專業(yè)，所以問到為什么跨專業(yè)選擇零售行業(yè)
3.為什么選擇加入優(yōu)衣庫？
4.認(rèn)為UMC需要什么特質(zhì)？
5.自己的職業(yè)規(guī)劃？
6.另外根據(jù)簡歷內(nèi)容和在回答過程中也會進行擴展提問

優(yōu)衣庫業(yè)務(wù)員兼職員面試經(jīng)驗：

面試的職位是業(yè)務(wù)員兼職員。

面試過程

會現(xiàn)場再填簡歷表，然后安排一對一面試，詢問問題，ok的話就會等一會安排二面，過程中會一直問你能不能接受加班，問你具體的宵禁時間，跟你講企業(yè)的排班是怎么排的，還有入職的要求，反復(fù)的問你能不能接受

面試過程中面試官提了哪些問題

最開始肯定是自我介紹，然后就是問為什么想來這里工作，覺得自己的優(yōu)勢和缺點是什么，覺得自己是一個怎么樣的人，以前有沒有從事過相關(guān)的工作，上一段工作為什么不做了之類的

優(yōu)衣庫全職員工面試經(jīng)驗：

面試的職位是全職員工。

面試過程

需要重視面試準(zhǔn)備，提前了解優(yōu)衣庫的相關(guān)資料。網(wǎng)上投遞后，按公司面試時間提前30分鐘到位。面試過程中，店長會問你之前的工作經(jīng)驗，上一份工作的離職原因，對優(yōu)衣庫的看法，對工作強度是否接受等，面試過程中一定要自信，同時簡單直接，不要顧左右而言他，當(dāng)時是5個人群面，在別人接受詢問時，你也要積極應(yīng)對，集中注意力，最后面試成功，拿到工作機會。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你的學(xué)歷，學(xué)的專業(yè)，與服裝行業(yè)是否相關(guān)，不相關(guān)會詢問為何想加入這份工作
2.什么渠道知道的優(yōu)衣庫，對優(yōu)衣庫的印象。
3.上一份工作內(nèi)容，為何離職，我因為中間斷檔半年，還詢問我為什么gap，一定要說從自身發(fā)展需要，不要說前單位的不好，只是跟自己的規(guī)劃不同，希望給自己更有挑戰(zhàn)的工作。

優(yōu)衣庫sa銷售營業(yè)員面試經(jīng)驗：

面試的職位是sa銷售營業(yè)員。

面試過程

先自我介紹，重點會詢問是否有相關(guān)服裝行業(yè)營業(yè)員的從業(yè)經(jīng)驗。此外還會關(guān)心居住地是否距離近，因為下班時間晚，整理完店后有時會到凌晨，會更傾向找住的近的人員。

面試過程中面試官提了哪些問題

是否能夠接受加班，因為有些門店休息時間晚，等閉店后還需要大量時間整理貨架。此外，還會關(guān)心對于加班的態(tài)度，最好是對加班接受度較好的人員更符合招聘需求。

優(yōu)衣庫兼職實習(xí)生面試經(jīng)驗：

面試的職位是兼職實習(xí)生。

面試過程

到店，填寫基礎(chǔ)信息表格，等待面試，完成面試，電話反饋，告知面試結(jié)果，加入企業(yè)微信，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，報班次，與人事溝通。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為優(yōu)衣庫的理念怎么樣？
你覺得自己能勝任這份工作嗎？
談?wù)勀銓τ趦?yōu)衣庫的看法。
自我介紹.
根據(jù)簡歷內(nèi)容，做了相關(guān)的問題提問

優(yōu)衣庫umc管培面試經(jīng)驗：

面試的職位是umc管培。

面試過程

在優(yōu)衣庫招聘公眾號填寫簡歷，建立通過后會發(fā)郵件來通知面試，是ai面試，分為五個部分，前四個部分是測試類的，最后一部分是ai面試官進行提問，不是死板的程序，會對你的回答進行提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.舉一個例子，明明已經(jīng)達標(biāo)仍要努力做到更好，發(fā)生了什么，你做了什么，達成了什么結(jié)果？
2.分享你分析復(fù)雜情況后做出的艱難決定，是如何思考的，最后是如何決策的？