.專業(yè)基礎(chǔ)知識

這一段面試中，面試官看到了我在跨國3PL的實習(xí)經(jīng)歷，問了我?guī)齑娴姆诸愐约肮τ谩：芑A(chǔ)的一道題，回答起來也不需要去搞什么花樣。在這之后就著我的這段實習(xí)經(jīng)歷和他提出的問題做了一個庫存管理的延伸。隨后有的沒的扯了點別的，就讓我去等下一個面試官了。

Il.校園經(jīng)歷

這一段貌似是比較重要的一部分，面試官問了我本科和碩士的幾門課程表都學(xué)了什么東西，畢業(yè)論文的主要觀點和結(jié)論是什么，以及在寫論文的過程中遇到了怎樣的困難 (這個就有點八大問的意思了) 。隨后對我在社團(tuán)做會長的經(jīng)歷做了一個 deep dive 的追問，并且問了我自己最大的缺點是什么。這一段的總結(jié)對我后面別家公司的面試還是做了很好的參考的，讓我很系統(tǒng)的對過去六年的經(jīng)歷做了比較系統(tǒng)的回顧，發(fā)現(xiàn)了自己的亮點在哪里，哪些可以拿出來說。

lll實習(xí)經(jīng)歷和企業(yè)文化

這段面試中面試官對我的三段實習(xí)經(jīng)歷做了逐個的提問，包括實習(xí)期間的做的業(yè)務(wù)、取得的成績或者收貨(STAR)，以及不留用的原因等。隨后問我對公司了解多少，對職業(yè)崗位有什么期待，能否接受加班等華為不能回避的問題。我的應(yīng)對很簡單，反正不是抱著簽約的心態(tài)參加的面試，權(quán)當(dāng)鍛煉面試技巧，就陪面試官吹水說了一些順著這個企業(yè)的意思的話。

優(yōu)衣庫供應(yīng)鏈全球面試題

1.他先介紹了部門和項目

2.先做一個簡單的自我介紹

3.用英文介紹埃森哲做的調(diào)研分析/case 的工作

4.關(guān)于正在做的實習(xí)的一些問題 (base 地，工作內(nèi)容，項目介紹等)

5.做過的實習(xí)經(jīng)歷中，你覺得哪個印象比較深刻？哪些需要提高的

6.關(guān)于另一份實習(xí)的相關(guān)問題

7.對未來第一份工作有什么期待?(工作環(huán)境、經(jīng)歷、學(xué)習(xí))

8.城市偏好

9.反問

10.區(qū)塊鏈學(xué)了啥

11.編程用啥軟件

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先是給你發(fā)一個騰訊會議的號讓你提前進(jìn)入，然后我參加的面試是一對四的面試，是從第一個人到第四個人輪流問問題的先是自我介紹，然后再招聘人員問你問題，大概就是就你簡歷和AI測評里回答的問題，發(fā)問四個人都回答完之后，面試官會總結(jié)一共花了，大概40分鐘的時間，他們是比較看重你的實習(xí)經(jīng)歷的

優(yōu)衣庫管培生面試題

一自我介紹
二，請問你有零售行業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷或者是工作經(jīng)歷嗎？
三，你接受全國工作調(diào)動嗎？
是優(yōu)衣庫的工作是比較辛苦的，可能晚上下班比較晚可以接受嗎？
四，如果你有實習(xí)經(jīng)歷的話，可以就你實習(xí)經(jīng)歷展開說說嗎，具體說說你都做了哪些事取得了什么成果，或者是對你印象最深刻的一件事在實習(xí)經(jīng)歷中
五，你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
六，你認(rèn)為你個人最大的優(yōu)勢是什么？
七，你認(rèn)為你個人有哪些不足還要加以改進(jìn)？

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網(wǎng)申

我是9月末優(yōu)衣庫一開始秋招，就立馬網(wǎng)申的！

第一步是寫簡歷！不要小看這個環(huán)節(jié)，里面自己填到的工作實習(xí)經(jīng)歷，和自己的SWOT部分，面試都有可能問到！

尤其是weakness部分，大家一定要慎重寫，有位和我一起面試的朋友寫的是"一直達(dá)不到目標(biāo)就會焦慮暴躁"，面試官還追問了，感覺這個點還蠻死亡的，因為優(yōu)衣庫umc需要沉下心做1-2年的店員。反正 不要寫原則性的缺點！

02

9.25 AI測試

ai的幾個問題網(wǎng)上很多攻略，都是原題。我也不知道ai到底有沒有人審核，反正回答問題盡量開門見山，用 【總-分-總】的結(jié)構(gòu)會最好。9.28完成ai

03

10.2 網(wǎng)上測試

主要就是行測，感覺挺難的， 多刷題吧，我都好怕沒通過，10.15告知通過。

04

10.23 一面

1v3， 每人10分鐘輪流提問，一共30分鐘。

當(dāng)時我的面試官是一個很和藹的大叔，非常有親和力，仿佛聊天一樣。

主要還是問 簡歷上的問題，問你的 個人經(jīng)歷，算是個初步了解，大家不用緊張。只要想清楚自己 為什么想來優(yōu)衣庫， 能給優(yōu)衣庫帶來什么，自己的優(yōu)缺點，基本就OK了。第三天告知通過。

05

10.29 二面

1v3（網(wǎng)上很多人是1v2？），依舊 每個人10分鐘輪流提問。

這次我的面試官是女的，不茍言笑，但也沒有壓力面。

二面和一面的問題差不多，也是問你 為什么要來，分析自己的優(yōu)點，也有涉及一些寶潔八大問的問題，比如"帶領(lǐng)團(tuán)隊克服困難的經(jīng)驗"，"遇到的最大的挫折"，"最成功的事情"之類的。

正好問我的問題我都沒準(zhǔn)備過！！害！！但是別慌，面試官想看的是你的 謙虛/堅韌不拔態(tài)度，并不是看你的故事多么精彩！所以問到?jīng)]準(zhǔn)備過的，也別慌，隨便想一件小事也可以！二面當(dāng)晚通知通過。

06

11.12 三面

1v1，20分鐘！

我是潘總面試的！依舊不是壓力面，主要是問我 最近有關(guān)注優(yōu)衣庫的新聞嗎？對優(yōu)衣庫有何建議？身邊有優(yōu)衣庫商場嗎？之類的問題。

之前的兩次面試算是扒你的個人經(jīng)歷，終面就是 看你個人對優(yōu)衣庫的喜愛，了解程度了。只要真的喜歡，認(rèn)可優(yōu)衣庫，真的不用擔(dān)心！

最后3分鐘潘總很認(rèn)真地告訴我umc的工作流程，問我對這么高強(qiáng)度的工作怎么看待。我也很誠懇地告訴他我可以接受。

終面提前了4分鐘，我當(dāng)時還很忐忑，結(jié)果當(dāng)晚就收到通過啦！

07

11.18 店鋪體驗

我這應(yīng)該算第一批啦！我那組有7個候選人！

這個店鋪體驗會提前發(fā)郵件說明流程的， 主要就是跟著店長，簡單學(xué)習(xí)一下疊衣服，巡店，跟客戶打招呼之類的，應(yīng)該不會刷人吧？

總之表現(xiàn)積極一點就好啦！著 裝的話商務(wù)休閑，而且適合干活的就OK！

所以，總得來說，三次面試都沒有特別刁鉆的問題， 大家只要好好想清楚自己為什么想來優(yōu)衣庫，想做零售，基本就可以啦

優(yōu)衣庫UMC面試題

1.自我介紹，我的自己我介紹是圍繞我對這份工作的了解、熱愛，還有我的夢想以及我選擇優(yōu)衣庫的主要原因來進(jìn)行的。2.你工作中遇到的最困難的事和你生活中遇到的最失敗的事情？ 3.你去逛過你們城市的優(yōu)衣庫嗎？覺得怎樣？有什么好的建議？4. 為什么想加入優(yōu)衣庫？5. 你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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到店后填寫基本信息表，正反兩頁都要填寫。一般是在門店進(jìn)行面試，可能不會在辦公室。需要自己端小板凳去樓道內(nèi)進(jìn)行面試

優(yōu)衣庫銷售店員面試題

1)你上份工作的離職原因和收獲?(2)你的職業(yè)規(guī)劃?
優(yōu)家有透明公正的晉升制度，從店員開始學(xué)習(xí)鍛煉，后期有機(jī)會想往店長方向發(fā)展。
(3)是否接觸過類似的工作，為什么選擇優(yōu)衣庫?
之前做過服務(wù)行業(yè)的工作，優(yōu)衣庫的薪資待遇我很滿意，其次是公正的晉升制度。有利于提高個人能力。
(4)你認(rèn)為自己的優(yōu)缺點有哪些?
優(yōu)點可以答，沉著冷靜，適應(yīng)能力強(qiáng)等等，從優(yōu)點開始說起，中間加點小缺點轉(zhuǎn)回優(yōu)點上，突出優(yōu)點。
(5)你父母同意你干這個行業(yè)嗎?同意的，他們完全尊重我
(6)你是否逛過優(yōu)衣庫，優(yōu)缺點有哪些呢?

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基本情況：1vs5，6個候選人中5個海外留學(xué)生（其中一個有多年海外工作經(jīng)驗），面試官逐個提問。
面試流程：
1.自我介紹
2.為什么選擇優(yōu)衣庫？
3.未來職業(yè)規(guī)劃？
4.你生活在哪個城市？對你家附近的優(yōu)衣庫有什么意見
5.假設(shè)你是店長，最近店鋪人手不夠，經(jīng)常聽到顧客抱怨找不到導(dǎo)購員，你會怎么處理？

優(yōu)衣庫UMC面試題

1.面試官問了我家附近的優(yōu)衣庫有什么需要改進(jìn)的地方，我當(dāng)時說的很委婉，面試官老師見我有些猶豫，就鼓勵我直說，并且在之后的面試中直說也不要緊。
2.有一位同學(xué)在回答問題的時候把優(yōu)衣庫說成muji，當(dāng)時的場面很尷尬......
3.一定要去了解迅銷集團(tuán)或者優(yōu)衣庫的公司理念，面試的時候經(jīng)常問到，考察你是否真的了解過優(yōu)衣庫

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一面是1v3的面試官溝通，簡單的自我介紹后，會問一些基礎(chǔ)問題，面對壓力怎么看，如何調(diào)節(jié)壓力等，2面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目大概為在繁忙期，如何協(xié)調(diào)員工，運轉(zhuǎn)率，銷量的的關(guān)系。一面面試官為其他地區(qū)店鋪店長，二面面試官為某地區(qū)區(qū)域經(jīng)理。面試官都很和善，在面試后，會給出有用的建議。

優(yōu)衣庫經(jīng)營管理培訓(xùn)生面試題

一面是1v3的面試官溝通，簡單的自我介紹后，會問一些基礎(chǔ)問題，面對壓力怎么看，如何調(diào)節(jié)壓力等，2面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目大概為在繁忙期，如何協(xié)調(diào)員工，運轉(zhuǎn)率，銷量的的關(guān)系。一面面試官為其他地區(qū)店鋪店長，二面面試官為某地區(qū)區(qū)域經(jīng)理。面試官都很和善，在面試后，會給出有用的建議。

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