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公司年終獎(jiǎng)一般，分為兩次。上年度，和下年度，根據(jù)級(jí)別不一樣，年終獎(jiǎng)也不一樣，員工就大概是工資的一半，店長(zhǎng)不清楚。

有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月工資（該級(jí)別月平均工資），在次年春節(jié)過后發(fā)放。一般都很準(zhǔn)時(shí)。會(huì)和春節(jié)出勤的三倍工資一起發(fā)放，可以開心的開始新一年的工作。

公司有年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)是一個(gè)月的工資，一般在年前發(fā)。這個(gè)還是很好的，就是工作太累了，一般萬不得已，不建議去。

公司沒有年終獎(jiǎng)制度但有13薪，就是多發(fā)一個(gè)月的基本工資，其實(shí)工資里包喊了餐補(bǔ)，交通補(bǔ)，基本工資也只有2000多，一般再二月份發(fā)。

每半年有評(píng)價(jià)獎(jiǎng)金，年終再發(fā)一個(gè)年終獎(jiǎng)吧，也沒多少錢，根據(jù)半期績(jī)效等級(jí)的相應(yīng)系數(shù)乘以底薪，好的拿個(gè)兩三萬，差的拿個(gè)一兩萬。

普通員工沒有，晉升社員后有。年終獎(jiǎng)和平時(shí)大區(qū)經(jīng)理給的評(píng)價(jià)掛鉤，北京地區(qū)社員有一般為1.7w?；旧鲜悄甑装l(fā)1月吧。

我去優(yōu)衣庫(kù)就是純粹的為了打暑假工的兩個(gè)月工資，不過優(yōu)衣庫(kù)的管培生我也有面試，但是我是理工科的，優(yōu)衣庫(kù)的工作經(jīng)歷用不上。

有的，正式入職就有了，差不多時(shí)年發(fā)把，也有年假什么的，還是比較完善的福利什么的，就是性價(jià)比不高而已。

沒有，工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)，因?yàn)椴皇钦皆诰?，所以這些都沒有 ，一個(gè)星期上34天班，一個(gè)月大概3000左右 ，還要扣稅，大概100-500不等，多勞多扣

級(jí)別高了有，年底發(fā)，總體來說優(yōu)衣庫(kù)挺鍛煉人的，忙的時(shí)候是很忙的，而且工作量大，很辛苦，很多事情需要去完成