字節(jié)跳動內(nèi)容管理專員面試經(jīng)驗：

面試的職位是內(nèi)容管理專員。

面試過程

首先是hr，詢問上段工作的工作經(jīng)歷，辭職理由和工資構(gòu)成，然后講內(nèi)容管理專員所做的具體工作，工作時間安排和薪酬問能不能接受，同意后會有一個視頻面試，主要問的接不接受夜班和你個人的基本情況，然后這輪視頻面試結(jié)束后下午還會有一輪面試，問的問題基本都一樣

面試過程中面試官提了哪些問題

1、個人簡介
2、上段工作經(jīng)歷和為什么辭職？
3、對公司的認知和了解情況？
4、簡單問幾個問題，問是不是合規(guī)的

字節(jié)跳動汽車達人運營面試經(jīng)驗：

面試的職位是汽車達人運營。

面試過程

hr先電話初步溝通，然后預約視頻面試
1，自我介紹
2，詢問專業(yè)知識，對汽車行業(yè)的了解程度：讓推薦20w選一款插混的車型；問BMW X1,tank,極氪009，理想one 哪些是緊湊型SUV。屬于對汽車品牌車型了解程度較高的水準
3，對于簡歷上的內(nèi)容進行提問，比如我的管理主播問題，問如何給主播進行賦能等。
4，面試結(jié)束，大概第二天 第三天就可以出結(jié)果，郵箱通知咩有面過。

面試過程中面試官提了哪些問題

1，自我介紹
2，讓推薦20w選一款插混的車型
3，BMW X1,tank,極氪009，理想one 哪些是緊湊型SUV

字節(jié)跳動實習生面試經(jīng)驗：

面試的職位是實習生。

面試過程

西班牙語國際運營
hr電話約面，
在字節(jié)自己的飛書系統(tǒng)
外國小哥一面
hr二面
二面掛，因為自己想發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃與崗位不匹配

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問題：
西語介紹，西語簡歷提問
對崗位怎么看?
為什么選擇西班牙語?
來過西班牙嗎？都去了哪些地方
然后做了一個resumen加提問環(huán)節(jié)

字節(jié)跳動項目管理面試經(jīng)驗：

面試的職位是項目管理。

面試過程

自我介紹，基本上面試官都不看簡歷的，對于自我介紹非常重要，所以需要慎重準備。然后除了技術(shù)細節(jié)，還需要站在項目整體看。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，如何提高人效，聊上家項目的明細。
為什么離職以及對下家公司有什么期待，是否能夠接受加班、是否能夠承受架構(gòu)頻繁調(diào)整。

字節(jié)跳動后端開發(fā)實習面試經(jīng)驗：

面試的職位是后端開發(fā)實習。

面試過程

直接線上面試，三次。前兩次技術(shù)性問題比較多，第三次是leader面，主要問了項目相關(guān)以及優(yōu)缺點之類的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面
自我介紹
1.tcp的三次握手和四次揮手，以及為什么。
2.程序中堆和棧的區(qū)別，以及為什么要分堆和棧。
3.怎么實現(xiàn)隊列，我說可以用數(shù)組和鏈表兩種方式。然后他又問還有什么方式，我沒想起來，他提醒到棧行不行，我說可以用兩個棧，一個出，一個進。
4.怎么實現(xiàn)死鎖，用偽代碼寫下來。
5.進程和線程的區(qū)別。
6.樂觀鎖和悲觀鎖是什么，什么情況下使用。
7.算法道題，寫個算法計算一個數(shù)的開平方，要求精確到5位小數(shù)。
二面
自我介紹
1.hash表的原理。
2.除了拉鏈法還有什么方法解決沖突
3.如果紅黑樹大小過大了怎么辦。
4.設(shè)計一個hash表，既可以隨機讀取，也可以按插入順序讀取。
5.設(shè)計一個按訪問次數(shù)排序hash表。
6.ping的原理，怎么算的時延和丟包率。
7.用udp設(shè)計應(yīng)用層程序怎么設(shè)計保證可靠。
8.就是給一棵樹的前序遍例（有空結(jié)點），問我怎么知道這棵樹存不存在。比如：9,3,4,#,#,1,#,#,2,#,6,#,#就是一棵樹。1,#,#,2就不是一棵樹。
三面
自我介紹
1.你有什么優(yōu)點和缺點？
2.對于你的優(yōu)點，你有什么可以證明的事例嗎？
3.說一下你的項目（我的本科畢設(shè)）（說的亂七八糟的）
4.你提到了爬蟲，現(xiàn)在讓你設(shè)計一個爬蟲系統(tǒng)，你覺得有什么模塊？（答得很爛，根本不知道怎么答）
5.做題：一個100長度的數(shù)組里包含1到100，亂序的。把其中一個數(shù)改成其他數(shù)，找出來被改的數(shù)的位置和值
6.做題：給一個數(shù)字，要求輸出比它大的最小的回文數(shù)。比如輸入12310，要求輸出12321。然后要求設(shè)計測試用例（沒說出幾個用例）

字節(jié)跳動渠道運營面試經(jīng)驗：

面試的職位是渠道運營。

面試過程

集中線上宣講：要求開攝像頭，主要是測試飛書穩(wěn)定性，要是你確定你面試那天攝像頭麥克風沒問題不來宣講會也行（面試要用電腦飛書，記得提前下載測試）無領(lǐng)導群面：8個人，整體的面試流程很規(guī)范，每一個環(huán)節(jié)公屏上都有倒計時，自我介紹1分鐘到點就會打斷發(fā)言，討論的時候也有倒計時

面試過程中面試官提了哪些問題

集中線上宣講：要求開攝像頭，主要是測試飛書穩(wěn)定性，要是你確定你面試那天攝像頭麥克風沒問題不來宣講會也行（面試要用電腦飛書，記得提前下載測試）無領(lǐng)導群面：8個人，整體的面試流程很規(guī)范，每一個環(huán)節(jié)公屏上都有倒計時，自我介紹1分鐘到點就會打斷發(fā)言，討論的時候也有倒計時