優(yōu)衣庫(kù)UMC管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是UMC管培生。

面試過程

面試氛圍很好，面試官也比較親切，整個(gè)面試環(huán)節(jié)還不錯(cuò)；面試流程是一共三輪，一面面試官兩個(gè)（一個(gè)露面一個(gè)不露面），面試三個(gè)人；二面大家都一樣，都是兩天錄制一個(gè)三分鐘的視頻，主題是疫情下優(yōu)衣庫(kù)如何應(yīng)對(duì)之類的；三面面試應(yīng)該是優(yōu)衣庫(kù)人事總監(jiān)；

面試過程中面試官提了哪些問題

首先是每個(gè)人輪流自我介紹，然后針對(duì)各自自我介紹和經(jīng)歷來(lái)問問題。
自我介紹的要求是需要包括簡(jiǎn)短的職業(yè)規(guī)劃和為什么加入優(yōu)衣庫(kù)。
我這里推薦大家準(zhǔn)備好一分鐘以內(nèi)的自我介紹，提取重點(diǎn)，不要單純地重復(fù)簡(jiǎn)歷，我們面試的時(shí)候有個(gè)人就是重復(fù)簡(jiǎn)歷然后被面試官打斷。
我的問題有：1. 為什么選擇優(yōu)衣庫(kù) 2.了解UMC這個(gè)項(xiàng)目嗎（這里回答可以說了解，然后順便說自己的職業(yè)規(guī)劃）3. 全國(guó)輪崗可以嗎（因?yàn)槲疫x擇只在我意愿城市輪崗）之類的，和論壇上的大同小異。然后聽到別人的問題有：1. 你有什么夢(mèng)想嗎 2. 對(duì)于以后如果想來(lái)優(yōu)衣庫(kù)做的話比較擔(dān)憂的點(diǎn)是什么 3. 有投什么別的領(lǐng)域的工作 之類的。

優(yōu)衣庫(kù)管培生面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)60天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

一面hr很嚴(yán)肅，說是1V3，因?yàn)榫€上面試，所以面試間只有兩個(gè)人，一面刷人比例1:5左右。二面是課題提交，自己錄三分鐘的視頻。三面我被刷了，三面是類似于寶潔八大問等問題，hr很友好，但是大概我覺得三面更應(yīng)該問一些關(guān)于店鋪什么的內(nèi)容，所以自己準(zhǔn)備的不是很好。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問了職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇U家，自我介紹沒限時(shí)，以及自己的一些經(jīng)歷。問了另一個(gè)男生覺得優(yōu)衣庫(kù)門店哪里做的不好，覺得自己是什么樣的人等。
二面我的課題是疫情期間優(yōu)衣庫(kù)怎么度過難關(guān)，從運(yùn)營(yíng)等三個(gè)方向其中一個(gè)說一下。
三面問了比起其他人的優(yōu)勢(shì)，為什么選擇u家，最挑戰(zhàn)的事等
怎么說呢，我準(zhǔn)備了兩個(gè)月，從投簡(jiǎn)歷到一系列測(cè)試面試，看完了一勝九敗，去幾家實(shí)體店找問題，就連二面也看完了資料，最后被刷了很難過，當(dāng)天晚上就哭了，難過了很多天。后來(lái)覺得找工作就和談戀愛一樣，也看緣分吧。總結(jié)了做自己失敗的原因，應(yīng)該是面試過程中一兩個(gè)問題回答的不好，導(dǎo)致hr不太感興趣了，15分鐘面試8分鐘就結(jié)束了。

優(yōu)衣庫(kù)營(yíng)銷管培生面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是營(yíng)銷管培生。

面試過程

一面是網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，基本上沒有太大難度，因?yàn)闊o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的套路我基本很熟，沒有被刷過，三面是門店經(jīng)理來(lái)面試的，這些基本上都是剛進(jìn)店一兩年的大學(xué)生，優(yōu)秀人員，非常吸引我們，問題基本上是對(duì)優(yōu)衣庫(kù)的認(rèn)識(shí)及建議，所以一定要去門店看一下，思考一下。四面是大區(qū)經(jīng)理，我記得面試我們是大中華區(qū)的經(jīng)理，一個(gè)日本人，國(guó)語(yǔ)超級(jí)棒。薪水還是很不錯(cuò)的，6千+

面試過程中面試官提了哪些問題

據(jù)說一面有一題是決定題，就是你是否同意全國(guó)分配，要是不同意，基本就沒有二面的機(jī)會(huì)了。三面的時(shí)候，有一個(gè)人是武漢大學(xué)的研究生，因?yàn)槔鲜谴鸱撬鶈柖疫€屁話連天，所以沒有被錄取，最重要的是要去門店認(rèn)真觀察過，不過你直接將網(wǎng)上的經(jīng)驗(yàn)貌似也可以，四面就要更加有深度了，比較面試官是大牛。

優(yōu)衣庫(kù)管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是管培生。

面試過程

應(yīng)該是三輪面試，第一輪是ai面試，其實(shí)沒啥特別的，就是限時(shí)筆答題。第二輪是群面，提出一個(gè)問題然后大家無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論出一套方案，一開始沒搶上話，后來(lái)提了一些反對(duì)意見以后有點(diǎn)感覺了，感覺不是特別難，我們小組很多人都進(jìn)了。第三輪就比較難了，有點(diǎn)壓力面的意思，面試官會(huì)不斷施壓，而且非常看重你這個(gè)人對(duì)這份工作有沒有自己的想法，喜不喜歡這個(gè)職業(yè)，因?yàn)樽约阂婚_始其實(shí)也是為了去外企試試水，所以坦白說興趣不濃，所以后來(lái)被面試官發(fā)現(xiàn)了，終面就沒有通過，我覺得終面的重點(diǎn)在于你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，不是那種從a職位到b職位，是你真的喜不喜歡這個(gè)行業(yè)，你愿不愿意深入了解這個(gè)行業(yè)，你愿不愿意在這個(gè)行業(yè)做出一番事業(yè)來(lái)。你要什么公司都投，只是想拿offer，這種經(jīng)歷會(huì)很減分的，會(huì)覺得你沒有自己的規(guī)劃。畢竟公司不是讓你來(lái)試試這個(gè)職業(yè)適不適合，是你來(lái)了就要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，并且能做長(zhǎng)久。

面試過程中面試官提了哪些問題

二面問的問題比較常規(guī)，就是你的性格特點(diǎn)啊，你為什么選擇這家公司啊，你說你的某種品質(zhì)，她會(huì)問你有什么這類的事例來(lái)證明。終面就很細(xì)節(jié)了，當(dāng)時(shí)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)問了近一年來(lái)優(yōu)衣庫(kù)的變化，這個(gè)可以說炸場(chǎng)了，當(dāng)然也有壓力面的意思，還有重點(diǎn)就是職業(yè)規(guī)劃，你想從事什么職業(yè)這點(diǎn)很關(guān)鍵，答主當(dāng)時(shí)被吉寶帶跑偏了，吉寶很強(qiáng)調(diào)輪崗，我也總想輪崗，其實(shí)對(duì)于明顯招人偏專業(yè)性的，千萬(wàn)要有一個(gè)明確的方向，要表達(dá)出你對(duì)這個(gè)崗位的熱愛。答主其實(shí)后來(lái)也覺得自己不適合這個(gè)崗位，不過去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)很好了。

優(yōu)衣庫(kù)儲(chǔ)備干部面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是儲(chǔ)備干部。

面試過程

優(yōu)衣庫(kù)一共有三面，第一面試店長(zhǎng)面試，第二面是區(qū)域經(jīng)理，大三面是大中華地區(qū)的主管，我一共參加了一面和二面，一面是在西南民族大學(xué)，小組面試，一組有九到十個(gè)人，面試官很親切，不需要自我介紹，一輪是話題闡述，一共有十組辯證的話題，選取話題的正面或者反面進(jìn)行講解，時(shí)間控制在一到兩分鐘，不需要按照順序，準(zhǔn)備好了就可以說，第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主要是討論排序并給出理由，最后一人總結(jié)，二十分鐘時(shí)間，這輪經(jīng)過后面試官會(huì)對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并進(jìn)行提問，第三輪面試官會(huì)針對(duì)每個(gè)人都提出不同的問題，總的來(lái)說不管你的表現(xiàn)優(yōu)秀與否，面試官都非常尊重你，給你講話的時(shí)候都會(huì)非常專注的看著你，這是我覺得整個(gè)面試過程最讓我覺得滿意的地方

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你可以接受在其他地方工作嗎？
2.你覺得在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中誰(shuí)對(duì)團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)最大，誰(shuí)的最?。?br />針對(duì)簡(jiǎn)歷的不同細(xì)節(jié)，會(huì)提出相應(yīng)的問題

優(yōu)衣庫(kù)銷售管理培訓(xùn)生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、群面，面試的職位是銷售管理培訓(xùn)生。

面試過程

首先是網(wǎng)上申請(qǐng)，如果簡(jiǎn)歷通過會(huì)發(fā)一份郵件給你，里面有一套行政能力測(cè)試題，測(cè)試結(jié)果通過之后隔一兩天會(huì)郵件告訴你通過，然后準(zhǔn)備一面，一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，大概十個(gè)人一組，一面通過之后是二面，面試官是優(yōu)衣庫(kù)的區(qū)域經(jīng)理，四個(gè)人一組，二面通過之后是三面，面試官是優(yōu)衣庫(kù)的人力資源總監(jiān)。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試，主要還是案例題，網(wǎng)上可以搜索到
二面是區(qū)域經(jīng)理面試，主要問你對(duì)優(yōu)衣庫(kù)的了解，職業(yè)規(guī)劃，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等
三面是人力資源總監(jiān)，主要是壓力面試，測(cè)試你的抗壓能力，注意保持微笑