中國(guó)電信java developer面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是java developer。

面試過(guò)程

感覺面試挺難的，也是隨著項(xiàng)目越問(wèn)越深吧，總之還是看你底層技術(shù)能力掌握的到底好不好，如果問(wèn)了兩個(gè)都回答不上來(lái)，直接就pass了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、你是如何接觸到這個(gè)機(jī)會(huì)的
2、你的項(xiàng)目經(jīng)歷都是本人全程參與的么
3、然后就是針對(duì)項(xiàng)目提問(wèn)技術(shù)細(xì)節(jié)，具體就不說(shuō)了，不全是八股文

中國(guó)電信產(chǎn)數(shù)技術(shù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是產(chǎn)數(shù)技術(shù)工程師。

面試過(guò)程

面試流程

1、確認(rèn)是否參加

2、確認(rèn)參加后，按照指定的時(shí)間進(jìn)入會(huì)議，等待面試

3、面試前需提交一些個(gè)人信息和相關(guān)資料

4、進(jìn)入后熟悉面試流程

5、面試期間不可退出，直至結(jié)束退出



三、面試問(wèn)題


1、自我介紹

2、崗位技術(shù)的相關(guān)問(wèn)題

3、家庭情況

4、薪資待遇方面問(wèn)題



四、面試建議


1、選擇環(huán)境安靜、光線充足的地方

2、著裝簡(jiǎn)潔大方，給面試官留下好印象

3、在面試前做好充足的準(zhǔn)備

4、回答問(wèn)題前，回答可以全面一些

5、自我介紹時(shí)，放大個(gè)人優(yōu)勢(shì)，縮小個(gè)人不足

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

01自我介紹
大部分單位的面試都包含此內(nèi)容，考生進(jìn)行2分鐘左右的自我介紹，很多單位會(huì)根據(jù)考生的自我介紹內(nèi)容進(jìn)行追問(wèn)，所以自我介紹是面試環(huán)節(jié)最重要的部分，第一印象好壞直接決定后面的打分。



02綜合問(wèn)題
這部分問(wèn)題一般是單位提前準(zhǔn)備好的，例如：你對(duì)移動(dòng)/聯(lián)通/電信的印象怎么樣？領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待上下級(jí)態(tài)度不一樣怎么辦？開會(huì)的時(shí)候突然停電了你會(huì)怎么處理？等等。這類問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考察考生的思考能力、條理性和解決問(wèn)題的能力，最好進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練，每種問(wèn)題都有分類和解答技巧，面試時(shí)這類問(wèn)題一般有3到5個(gè)。



03靈活追問(wèn)
這部分比較靈活多變，面試官會(huì)根據(jù)考生的自我介紹和簡(jiǎn)歷信息，比如學(xué)校、導(dǎo)師、專業(yè)、論文、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行深入提問(wèn)，靈活考察考生的綜合能力。

04專業(yè)問(wèn)題
面試考官會(huì)根據(jù)你的專業(yè)和報(bào)考的崗位，提出2個(gè)左右的專業(yè)問(wèn)題，這個(gè)需要考生對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)非常熟悉，因?yàn)榻o你考慮的時(shí)間極短。



無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，是運(yùn)營(yíng)商校招面試中比較常見的面試形式，從角色設(shè)置到題目討論，最后總結(jié)發(fā)言，面試官始終處于觀察者的角度，不干預(yù)任何問(wèn)題。面試官通過(guò)看似隨意的討論能夠快速辨別你的能力，這也是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)的魅力，當(dāng)然也對(duì)考生的個(gè)人能力和應(yīng)對(duì)技巧提出了很高的要求。

中國(guó)電信軟件開發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是軟件開發(fā)。

面試過(guò)程

面試是網(wǎng)上面試，提前10分鐘進(jìn)去會(huì)議，但是等待的時(shí)間比較長(zhǎng)，面試時(shí)有三個(gè)老師，老師沒(méi)開攝像頭，提問(wèn)了大概十分鐘

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一個(gè)老師問(wèn)的問(wèn)題就是純粹的八股文，可惜我當(dāng)時(shí)沒(méi)怎么準(zhǔn)備，所以基本上都沒(méi)回答上來(lái)，還有一個(gè)老師簡(jiǎn)單問(wèn)了我簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，回答的也不是很好

中國(guó)電信IT與技術(shù)研發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是IT與技術(shù)研發(fā)。

面試過(guò)程

首先是5分鐘讀題。
接著每人1分鐘個(gè)人闡述。
然后20分鐘小組討論得出一致性答案。
最后5分鐘進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
附加環(huán)節(jié)：面試官根據(jù)小組討論情況隨機(jī)提問(wèn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

群面的題目是顯示主題的材料，是關(guān)于市場(chǎng)上風(fēng)靡的網(wǎng)絡(luò)授課、主播授課等自媒體授課形式對(duì)于學(xué)校授課形式的沖突和影響。從自媒體流量的優(yōu)劣點(diǎn)、社會(huì)觀家庭教育觀學(xué)校教育觀等多方面探討。
要求：探討影響的原因并給出解決方案，得出一致性答案。

中國(guó)電信軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是軟件工程師。

面試過(guò)程

總共面試兩次，第一次半結(jié)構(gòu)化面試，考官問(wèn)問(wèn)題，考生按舉手時(shí)間回答，群面。第二次面試就是閑聊，沒(méi)有專業(yè)問(wèn)題，聊在校情況，家庭情況等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1 為什么選擇我們？2 接受崗位調(diào)劑嗎？3 如果被分到環(huán)境不好的區(qū)域，你會(huì)怎么處理？4可以接受夜班嗎？5.英語(yǔ)四六級(jí)6.家庭情況7個(gè)人優(yōu)勢(shì)

中國(guó)電信高級(jí)java研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是高級(jí)java研發(fā)工程師。

面試過(guò)程

電話通知面試，第一面是技術(shù)面試，可以線上會(huì)議面試，也可以到公司面試。流程是：1.自我介紹；2. 根據(jù)面試的崗位和崗位要求面試官進(jìn)行提問(wèn)（更應(yīng)該有先關(guān)的題庫(kù)），根據(jù)回答到的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評(píng)分。3. 反問(wèn)有什么問(wèn)題。
第1面主要面試技術(shù)點(diǎn)，和項(xiàng)目關(guān)系不大。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

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