長(zhǎng)江存儲(chǔ) 358人分享
長(zhǎng)江存儲(chǔ) 358人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了長(zhǎng)江存儲(chǔ)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀長(zhǎng)江存儲(chǔ)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解長(zhǎng)江存儲(chǔ)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Peach
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝工程師
有班車(chē)，五險(xiǎn)一金公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)。家人補(bǔ)充保險(xiǎn)。還有福利房，價(jià)格好像不到1w，但是有限制條件。宿舍現(xiàn)在基本都是三人間以上了，像大學(xué)宿舍，裝修還行。公司健身房羽毛球場(chǎng)啥的也有。
gongchen666
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝工程
公司有一些基本的福利，房補(bǔ)、交通補(bǔ)助沒(méi)有，公積金與補(bǔ)充保險(xiǎn)正常，沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利。
在長(zhǎng)江存儲(chǔ)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)江存儲(chǔ)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長(zhǎng)江存儲(chǔ)工作的人96%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)江存儲(chǔ)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)備工程師 | 8971 | 14500 | 2000 |
| pe | 13121 | 19095 | 1000 |
| 工藝工程師 | 10343 | 15500 | 7800 |
| cvd設(shè)備工程師 | 9625 | 10500 | 9000 |
| cmf工藝工程師 | 14124 | 15500 | 11000 |
青云白首
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | asic工程師
一年一漲工資，但是幅度比較小，倒掛嚴(yán)重，薪資體系不完善，員工福利那叫個(gè)稀罕，反正員工關(guān)懷是真不行
Peach
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝工程師
漲工資慢，薪資倒掛有些嚴(yán)重。漲幅也不高。不過(guò)公司合并也才五年，誰(shuí)知道過(guò)幾年會(huì)不會(huì)好些呢。本科定級(jí)一般31-32，6-8k左右。碩士33級(jí)
xuess
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝整合工程師
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是不少于工資的百分之十五，一般在年末發(fā)年終獎(jiǎng)，每年都會(huì)有具體跟你的工作表現(xiàn)息息相關(guān)。
職朋用戶(hù)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 架構(gòu)師
有，2萬(wàn)左右。3月底發(fā)，一般就2000左右，不清楚別人是多少，反正我就20000多。有關(guān)系的人，是國(guó)企，有背景的人，上升空間很大。沒(méi)有關(guān)系的，管你什么學(xué)歷，什么能力，老老實(shí)實(shí)做事吧
在長(zhǎng)江存儲(chǔ)工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)江存儲(chǔ)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長(zhǎng)江存儲(chǔ)工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上長(zhǎng)江存儲(chǔ)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9794524
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | cmf工藝工程師
工作時(shí)間較長(zhǎng)，偶爾準(zhǔn)時(shí)下班，加班看具體崗位，年假隨著工齡增長(zhǎng)，單雙休看具體項(xiàng)目，忙的時(shí)候單休，不忙雙休
gongchen666
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝工程
基本準(zhǔn)時(shí)下班，加班較多，有倒班，年假隨著時(shí)間的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，最長(zhǎng)半個(gè)月，周六和周天自己選擇一天加班
職朋9793951
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝工程師
晉升機(jī)會(huì)還是很大的 pie相對(duì)輕松 長(zhǎng)江存儲(chǔ)公司的崗位級(jí)別體系較為清晰，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生中碩士通常為33級(jí)，博士為40級(jí)。后續(xù)晉升方面，33級(jí)可晉升到40級(jí)，再往上依次晉升，43級(jí)相當(dāng)于section職級(jí)，可管理小團(tuán)隊(duì)，45級(jí)屬于department級(jí)別，負(fù)責(zé)管理中型團(tuán)隊(duì)。
白首不分離。
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 生產(chǎn)干管理崗
不太清楚，生產(chǎn)管理崗要倒班，流動(dòng)性就很大的。比較適合長(zhǎng)期發(fā)展，因?yàn)橹挥械沽藘赡臧嘀蟛拍苌先ィ阅阒荒馨具^(guò)這兩年才行。
404NotFound
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | .net開(kāi)發(fā)工程師
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，只有兩次績(jī)效獎(jiǎng)金，每年2次，2月份發(fā)一次，8月份發(fā)一次，良好一般一個(gè)月薪資，比這個(gè)低的就相對(duì)少一些了
白首不分離。
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 生產(chǎn)干管理崗
還沒(méi)去具體工作。但是聽(tīng)面試我的HR說(shuō)，還挺不錯(cuò)的。生產(chǎn)管理崗要倒班，只有倒了兩年班之后才能升上去。
職朋9793951
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝工程師
長(zhǎng)江存儲(chǔ)的工作節(jié)奏因崗位不同而有所差異，整體工作節(jié)奏較快，下班不太準(zhǔn)時(shí)，周末加班較為常見(jiàn)。
Peach
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝工程師
很多都是上二休二，一月白班一月夜班輪班。壓力很大，工作累。不過(guò)對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)在武漢工資水平算很不錯(cuò)了（別和互聯(lián)網(wǎng)比）。
職朋9793951
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | 工藝工程師
存儲(chǔ)芯片市場(chǎng)需求波動(dòng)較大，價(jià)格也不穩(wěn)定，長(zhǎng)江存儲(chǔ)面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)績(jī)壓力，這也會(huì)傳導(dǎo)到員工身上，要求員工提高工作效率和業(yè)績(jī)產(chǎn)出。
職朋用戶(hù)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) | cvd設(shè)備工程師
壓力看個(gè)人，一開(kāi)始肯定壓力大，到后面慢慢適應(yīng)了，也就這么回事，畢竟半導(dǎo)體這個(gè)行業(yè)壓力本來(lái)就大，沒(méi)辦法，趁年輕，多去賺錢(qián)，才好