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長(zhǎng)江存儲(chǔ)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
asic工程師(2021年)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) |上海
一年一漲工資,但是幅度比較小,倒掛嚴(yán)重,薪資體系不完善,員工福利那叫個(gè)稀罕,反正員工關(guān)懷是真不行
2022-01-30 18:27:12
工藝工程師(2021年)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) |武漢
漲工資慢,薪資倒掛有些嚴(yán)重。漲幅也不高。不過公司合并也才五年,誰知道過幾年會(huì)不會(huì)好些呢。本科定級(jí)一般31-32,6-8k左右。碩士33級(jí)
2021-05-29 10:08:18
TD(2020年)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) |YMTC
社招去的就不要想工資普調(diào)了,社招去的基本不給漲工資,你只能祈禱自己非常牛逼,然后遇上一個(gè)非常忙,非常緊急的項(xiàng)目,能讓你升級(jí)的那種,才能漲工資
2020-08-18 09:00:24
工藝整合工程師(2019年)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) |武漢
工資基本不漲,漲幅很小,除非升職以后才會(huì)大幅度加薪,公司薪酬體系是非常完善的。只要愿意工作,不少不了工資
2019-12-16 00:15:29
設(shè)備工程師(2018年)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) |武漢
基本每年會(huì)有一次調(diào)薪,漲幅大概5%,公司有很完善的薪酬體系,每年會(huì)根據(jù)物價(jià)水平的變化以及同行業(yè)公司薪酬的變化來調(diào)薪。
2019-03-04 11:37:43
失效分析工程師(2018年)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) |武漢
一般來說是一年漲一次工資吧,根據(jù)績(jī)效評(píng)定,漲幅在5%到10%之間,特別優(yōu)秀的可以達(dá)到10%以上。薪酬體系不完善,會(huì)出現(xiàn)新舊倒掛。
2019-01-06 10:08:02
工藝工程師(2018年)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) |武漢
每年有普調(diào),百分之十左右,兩三年會(huì)升職,升職后加薪30%以上吧,薪酬體系比較完善,員工都比較滿意。
2018-04-18
設(shè)備工程師(2019年)
長(zhǎng)江存儲(chǔ) |武漢
半年調(diào)一次薪,一次幾百塊,較完善,半年調(diào)一次薪,一次幾百塊,較完善,半年調(diào)一次薪,一次幾百塊,較完善,半年調(diào)一次薪,一次幾百塊,較完善,半年調(diào)一次薪,一次幾百塊,較完善,半年調(diào)一次薪,一次幾百塊,較完善,
2019-05-09 16:24:26
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