小紅書 231人分享
小紅書 231人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了小紅書工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀小紅書的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解小紅書福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
落落
小紅書 | 客服
有公積金，最低系數(shù)繳納。有下午茶，一周一次吧，電商節(jié)日會發(fā)一些衣服，生日有生日券，周年有周年券。
在小紅書工作的人71%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上小紅書社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在小紅書工作的人4%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上小紅書住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運營實習(xí)生 | 3400 | 4500 | 2800 |
| 運營崗 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 軟件工程師 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 用戶研究實習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
職朋用戶
小紅書 | bsci審核員
只在小紅書干了半年。工資沒有漲。五險一金都有，薪酬體系還是完善的，畢竟是大公司了，只是最底層的員工，工資少的可憐，也不輕松。
落落
小紅書 | 客服
一般半年漲一次，一次兩三百，一年平一次級別，最多五百吧。年底雙薪，過節(jié)小禮物。沒有過任何旅游，或者活動。
職朋9714449
小紅書 | 軟件工程師
年終獎的發(fā)放時間，一般是在年底或新年之前，通常會與12月份的工資一同發(fā)放。具體發(fā)放時間可能會因公司政策而有所調(diào)整，需要根據(jù)公司內(nèi)部的通知來確認(rèn)。
職朋用戶
小紅書 | bsci審核員
沒有待滿一年，沒有年鐘獎。哇為什么至少要這么多字啊，我擠不出來了。還差多少我在試一下看看到了沒有
在小紅書工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時下班,33%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上小紅書是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在小紅書工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上小紅書周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Cathy ?? ??
小紅書 | 活動運營專員
工作時間蠻快活的，早上10點上班還有超級好吃的早飯！ 下班得7點了，周末是單休~所以比較辛苦，不過實習(xí)生就還好啦
職朋9714449
小紅書 | 軟件工程師
實習(xí)生/助理：通常是剛剛畢業(yè)或者在校學(xué)生，負(fù)責(zé)輔助各個部門的日常工作。 職員/專員：負(fù)責(zé)具體的工作任務(wù)，如內(nèi)容編輯、市場推廣、客戶服務(wù)等。 主管/經(jīng)理：負(fù)責(zé)團隊管理、項目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展等工作，有一定的管理和決策權(quán)。 高級經(jīng)理/總監(jiān)：負(fù)責(zé)部門或者項目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行，對公司業(yè)務(wù)有更大的影響力。 高管/副總裁：負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理，直接向公司CEO匯報。 關(guān)于晉升機會，小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，晉升機會相對較好。員工可以通過表現(xiàn)突出、不斷學(xué)習(xí)和成長，以及對公司業(yè)務(wù)有貢獻(xiàn)來獲得晉升機會。
金毓慧
小紅書 | 增長營銷實習(xí)生
公司差不多10個部門左右，產(chǎn)品部、品牌部、社區(qū)部等等，層級化不是很明顯。 晉升機會未知，因為是實習(xí)生，所以不牽扯到晉升。工資的話，應(yīng)該在上海還是不錯的。也有五險一金，還有異地夫妻交通補貼費用。三餐免費，水果零食咖啡無限供應(yīng)。
金毓慧
小紅書 | 增長營銷實習(xí)生
挺好的，工作氛圍很好，在那實習(xí)的兩個月，我的leader（部門正式員工）一直很耐心教我做事情，最后離職的時候還告訴我要秋招加油，然后隨時聯(lián)系，如果有需要的話。平時上班，大家可以開玩笑，可以擼狗擼貓，會互相分享零食、水果。 我在的社區(qū)部正式員工大部分都是5年以上工作經(jīng)驗的，所以他們實力很強，對于廣告優(yōu)化方面有很豐富的經(jīng)驗和見解，同時人又都很謙虛nice，絲毫沒有領(lǐng)導(dǎo)架子。
布叔
小紅書 | 政府事務(wù)部副總監(jiān)
扁平化 但是公司戰(zhàn)略不定 總是在調(diào)整?；臼前肽陼r間 之前的戰(zhàn)略就作廢。導(dǎo)致很多需要長期維護(hù)的關(guān)系或者內(nèi)容全部需要重頭梳理
落落
小紅書 | 客服
平時有淡旺季，淡季閑，旺季就會加班一到兩小時，工作中會有排名，排名低工資低。有客戶會正品質(zhì)疑，就比較頭疼。