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富士康業(yè)成科技 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-04-29 16:24:08

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士康業(yè)成科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富士康業(yè)成科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富士康業(yè)成科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說

4 上班大家說
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

富士康業(yè)成科技有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

大衛(wèi)席爾瓦
富士康業(yè)成科技 | 普工

除了合同中的其他基本沒有，房補(bǔ)沒有，交通補(bǔ)貼沒有，公積金員工個(gè)人100.補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有！其他別說福利，設(shè)個(gè)員工關(guān)愛中心都是擺設(shè)！

社會保險(xiǎn)

在富士康業(yè)成科技工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士康業(yè)成科技社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在富士康業(yè)成科技工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士康業(yè)成科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
采購	7000	7000	7000
npi產(chǎn)品工程師	9730	9730	9730

所有富士康業(yè)成科技工資待遇(共19條)

工資漲幅

富士康業(yè)成科技一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

X、
富士康業(yè)成科技 | 制程工程師

工資一般都不會漲了，漲工資都是看主管對你的績效考核評價(jià)，績效好就高（需要跟主管關(guān)系好），每次漲就200-500左右

大衛(wèi)席爾瓦
富士康業(yè)成科技 | 普工

一句話很亂，需要極強(qiáng)的適應(yīng)能力，工資很少，基本不給你加班就是底薪！加不加班主要看廠里有沒有訂單，訂單多的時(shí)候基本是連軸轉(zhuǎn)一個(gè)月也很難休息一天出了倒班！沒有訂單的時(shí)候只有底薪！

年終獎(jiǎng)

富士康業(yè)成科技有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

X、
富士康業(yè)成科技 | 制程工程師

公司有年終獎(jiǎng)、一般是你工資的2倍左右，都是和績效掛鉤的，績效好年終獎(jiǎng)就在多一些，績效優(yōu)的話年年終獎(jiǎng)可以達(dá)到3倍工資

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在富士康業(yè)成科技工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,36%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,36%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士康業(yè)成科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。