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富士康業(yè)成科技 面試 (共4條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 40
  • 0%
  • 0%
  • 50%
  • 0%
  • 50%

應聘途徑

富士康業(yè)成科技面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間:2025-02-27 22:13:28

qe質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(成都市) - 富士康業(yè)成科技
2025-02-27 22:13:28 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

通過獵聘獲得了面試機會
只有一面,是部門主管面試,內(nèi)容偏向?qū)I(yè)知識以及上一份工作的項目詳細情況,重點考察SPC、8D等質(zhì)量工具,而且崗位對英語要求較高,中間有一個問題是英文交流,面試過后一周收到offer

面試官問的面試題:

富士康業(yè)成科技qe質(zhì)量工程師面試題

自我介紹
上一份工作的案例分享
SPC相關知識
8D相關知識,D678區(qū)別在什么
英文(介紹一下自己的優(yōu)缺點)
介紹了一下公司業(yè)務的情況

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qc普工面試經(jīng)驗(成都) - 富士康業(yè)成科技
2021-09-15 10:12:47 | 社會招聘
面試過程:

首先面試官會讓你做一個自我介紹,然后會讓你描述一下在最近這份工作中經(jīng)歷的標準化作業(yè),注意事項,你在崗位中的作用。在作業(yè)流程中會發(fā)現(xiàn)什么質(zhì)量問題,怎么改進。工作中遇到的問題怎么解決的。

面試官問的面試題:

富士康業(yè)成科技qc普工面試題

你再這個崗位中起的什么作用,再團隊協(xié)作的作用,其中會涉及到作業(yè)中會發(fā)現(xiàn)什么質(zhì)量缺陷怎么改進,會發(fā)現(xiàn)什么安全隱患怎么去避免并進行改進,工作中遇到各種問題我們是怎么去解決的,和同事之間的協(xié)同工作能力可以自己表達時表達出來,你會在工作中發(fā)現(xiàn)別人出現(xiàn)什么問題你會及時提出來并改進,促使整個團隊建設更完美,會經(jīng)常行的給班組安全和生產(chǎn)質(zhì)量等方面提出建

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fe助理工程師面試經(jīng)驗(成都) - 富士康業(yè)成科技
2022-07-08 11:33:22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先到人事部,然后通知面試官上來,面試官是科長,人很好,基本就沒問什么問題就說你沒問題的話就這樣吧,我給人事說一下。

面試官問的面試題:

富士康業(yè)成科技fe助理工程師面試題

基本上沒有問什么問題,全城就看了下簡歷,然后就介紹了一下后續(xù)的工作內(nèi)容,問了一下能接受嗎,然后就說會和人事說的。

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