最后更新時(shí)間：2023-11-01 15:18:09

富士康業(yè)成科技工資待遇怎么樣

富士康業(yè)成科技工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，富士康業(yè)成科技平均工資為6401元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，富士康業(yè)成科技年終獎(jiǎng)平均4800元。

平均工資

￥6401

更新于2023年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新富士康業(yè)成科技工資待遇（共 18條）

富士康業(yè)成科技工資待遇(共18條)

采購(gòu)工資待遇(成都，2022年)

2023-11-01 | 富士康業(yè)成科技

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 公司氛圍是踩點(diǎn)上下班有罪，周六偶爾要加班，平時(shí)周一到周五偶爾要加班到八點(diǎn)，雖然說(shuō)義務(wù)加班制度，有事加班沒(méi)事早下班，但是隨著裁人風(fēng)波人事情越來(lái)越多
你選擇加入富士康業(yè)成科技的原因是什么？你覺(jué)得加入富士康業(yè)成科技對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 覺(jué)得富士康業(yè)成科技離家近些，更方便點(diǎn)，剛開(kāi)始覺(jué)得富士康會(huì)比較穩(wěn)定，體量大不容易倒閉。對(duì)職業(yè)發(fā)展有一定幫助，但是工作太細(xì)分化，能學(xué)習(xí)到的東西有限
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 不推薦，公司現(xiàn)在發(fā)展不穩(wěn)定，裁人鬧得人心惶惶，留下來(lái)的人也可能隨時(shí)被裁掉，漲工資很難，由于裁人導(dǎo)致工作增加了很多，工資卻沒(méi)漲

cnc操機(jī)員工資待遇(成都市郫都區(qū)，2021年)

2022-05-07 | 富士康業(yè)成科技

工資待遇：

工資收入	月薪:4600元年終獎(jiǎng):200元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

制程工程師工資待遇(成都高新西區(qū)，2022年)

2022-04-28 | 富士康業(yè)成科技

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資一般都不會(huì)漲了，漲工資都是看主管對(duì)你的績(jī)效考核評(píng)價(jià)，績(jī)效好就高（需要跟主管關(guān)系好），每次漲就200-500左右
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)、一般是你工資的2倍左右，都是和績(jī)效掛鉤的，績(jī)效好年終獎(jiǎng)就在多一些，績(jī)效優(yōu)的話年年終獎(jiǎng)可以達(dá)到3倍工資
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 在這里學(xué)到了很多東西，想學(xué)東西可以進(jìn)來(lái)，但是這邊義務(wù)加班比較多，必須等案子穩(wěn)定之后才沒(méi)有義務(wù)加班

上班時(shí)間（富士康業(yè)成科技，共11條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 輪班(兩班倒) 逐條查看
周末是否加班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（富士康業(yè)成科技，共10條分享）

是否有保險(xiǎn)（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（富士康業(yè)成科技，共8條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

富士康業(yè)成科技 - 員工說(shuō)待遇

富士康業(yè)成科技有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 除了合同中的其他基本沒(méi)有，房補(bǔ)沒(méi)有，交通補(bǔ)貼沒(méi)有，公積金員工個(gè)人100.補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有！其他別說(shuō)福利，設(shè)個(gè)員工關(guān)愛(ài)中心都是擺設(shè)！
此信息由富士康業(yè)成科技員工[普工]分享于2018年12月

富士康業(yè)成科技一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資一般都不會(huì)漲了，漲工資都是看主管對(duì)你的績(jī)效考核評(píng)價(jià)，績(jī)效好就高（需要跟主管關(guān)系好），每次漲就200-500左右
此信息由富士康業(yè)成科技員工[制程工程師]分享于2022年04月

富士康業(yè)成科技有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)、一般是你工資的2倍左右，都是和績(jī)效掛鉤的，績(jī)效好年終獎(jiǎng)就在多一些，績(jī)效優(yōu)的話年年終獎(jiǎng)可以達(dá)到3倍工資
此信息由富士康業(yè)成科技員工[制程工程師]分享于2022年04月

所有富士康業(yè)成科技公司點(diǎn)評(píng)(共3條)