合肥伊利乳業(yè)有限公司 22人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥伊利乳業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合肥伊利乳業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥伊利乳業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，住宿四人寢，工作上下班準(zhǔn)時(shí)，偶爾加班，加班有加班費(fèi)，整體上還不錯(cuò)
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五險(xiǎn)一金按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不會(huì)打折扣。這一點(diǎn)很不錯(cuò)。只要?jiǎng)趧?dòng)法里面有規(guī)定的，公司一定是按照標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，除非有些擦邊球，那也沒有辦法，公司就擦邊執(zhí)行，大部分都沒事。
在合肥伊利乳業(yè)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥伊利乳業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥伊利乳業(yè)有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥伊利乳業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 4000 | 4000 | 4000 |
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半年，漲幅不大，公司薪酬體制完善，有輪崗制度，有的時(shí)候工資不一定一樣，取決于在哪個(gè)崗位上班，不同崗位工資不同
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兩年，幅度看個(gè)人，第一次漲了20%，第二次漲了5%?？垂菊吆蛡€(gè)人機(jī)遇了。有的人職位升了，工資沒漲，有的人工資漲了，職位沒升。有的周邊的小兵都要比生產(chǎn)主管的工資高，而且說話也硬氣，沒辦法，生產(chǎn)太孫子。
在合肥伊利乳業(yè)有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),15%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥伊利乳業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥伊利乳業(yè)有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥伊利乳業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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工作節(jié)奏快，近期經(jīng)常加班，白班晚班輪班，基本做十二個(gè)小時(shí)休息十二個(gè)小時(shí)的節(jié)奏，加班有加班費(fèi)，周末不加班
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節(jié)奏比較快，下班經(jīng)常拖，上班閑著。下班使勁開會(huì)。八點(diǎn)收線了，老板們都不走，沒事也不走。為啥？因?yàn)樗麄冊(cè)谒⒘x務(wù)奉獻(xiàn)度，大老板隔幾天就會(huì)刷下班時(shí)間卡。