中國平安人壽 98人分享
中國平安人壽 98人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國平安人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國平安人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國平安人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
魏橋涼介
中國平安人壽 | 銷售管理
公司福利尚可，沒有住房補貼，沒有交通補貼，公積金為六險二金，按10%交公積金，會有員工團體的保險，過節(jié)有過節(jié)費，每年大約6000元
睡不醒先生111
中國平安人壽 | 區(qū)域收展員
業(yè)績高的人會有很多福利，增員多的會有福利，業(yè)績增員都沒有，玩去。有團體險，死了會給錢。一般用不上
在中國平安人壽工作的人60%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,22%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國平安人壽社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國平安人壽工作的人2%的反饋不清楚,58%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國平安人壽住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合管理 | 5000 | 6000 | 4000 |
| 業(yè)務(wù)培訓(xùn)部培訓(xùn)講師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 人事內(nèi)勤 | 5500 | 5500 | 5500 |
職朋9700027
中國平安人壽 | 人事內(nèi)勤
每年漲一次，幾百塊，按照考核結(jié)果不同等級漲的幅度不一樣。薪酬體系很完善，畢竟是行業(yè)頭部公司，很規(guī)范也很先進。
葉奇堅
中國平安人壽 | 組訓(xùn)
每年評級兩次次，全面評級c以上開始加薪。漲幅最好20%。福利保障完善。晉升空間一般。 每年評級兩次次，全面評級c以上開始加薪。漲幅最好20%。福利保障完善。晉升空間一般。
職朋9700027
中國平安人壽 | 人事內(nèi)勤
有，春節(jié)前會發(fā)，不同級別不同崗位不一樣，按照年度目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)。但每年都有，全員都有，算良心了。
魏橋涼介
中國平安人壽 | 銷售管理
公司會有年終獎，具體數(shù)額不確定，根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況浮動，大約會在1-3萬元左右，發(fā)放時間大約為每年的四五月份
在中國平安人壽工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國平安人壽是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國平安人壽工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,51%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國平安人壽周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
張永紅
中國平安人壽 | 銷售經(jīng)理
02，04 ，05，06，08，09，14，升到04容易，05以上基本半年到3年一升，02大概10000每月，14大概140萬到200萬每年，越往上越看重管理工資，所以團隊越大越好
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中國平安人壽 | 電話銷售
級別有很多，透明的晉升制度但一般做到系列長就要看機會了，普通員工看個人沒有業(yè)績很慘，團隊長一般1w，系列長3W，部經(jīng)理3W起步。真實經(jīng)歷但就怕你沒能力
mugao
中國平安人壽 | 客戶服務(wù)崗
工作效率很高，根據(jù)制度規(guī)定操作，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性管理，比較人性化，工作氛圍有時會比較緊張，團隊愿意互相幫助
弗雷
中國平安人壽 | 分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人
加班沒補助，996是常事。領(lǐng)導(dǎo)們風(fēng)格都一樣 加班普遍 周末隨意加班，動不動就開會 加班沒補助，996是常事。領(lǐng)導(dǎo)們風(fēng)格都一樣 加班普遍 周末隨意加班，動不動就開會
魏橋涼介
中國平安人壽 | 銷售管理
辦公室里工作節(jié)奏較慢，下班比較準(zhǔn)時，偶爾會晚走幾分鐘或者十幾分鐘，周末不用加班，因為周末不用加班所以沒有加班補助的
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中國平安人壽 | 電話銷售
個人感覺還可以，銷售主要來自于業(yè)績因為靠業(yè)績吃飯的。另外還有團隊的集體達(dá)成。當(dāng)所有人為了團隊的一個目標(biāo)努力的時候，你也想出一分力