中國(guó)平安人壽 99人分享
中國(guó)平安人壽 99人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)平安人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)平安人壽的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)平安人壽福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
魏橋涼介
中國(guó)平安人壽 | 銷售管理
公司福利尚可，沒有住房補(bǔ)貼，沒有交通補(bǔ)貼，公積金為六險(xiǎn)二金，按10%交公積金，會(huì)有員工團(tuán)體的保險(xiǎn)，過節(jié)有過節(jié)費(fèi)，每年大約6000元
睡不醒先生111
中國(guó)平安人壽 | 區(qū)域收展員
業(yè)績(jī)高的人會(huì)有很多福利，增員多的會(huì)有福利，業(yè)績(jī)?cè)鰡T都沒有，玩去。有團(tuán)體險(xiǎn)，死了會(huì)給錢。一般用不上
在中國(guó)平安人壽工作的人60%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),22%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)平安人壽社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安人壽工作的人2%的反饋不清楚,58%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)平安人壽住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合管理 | 5000 | 6000 | 4000 |
| 內(nèi)勤 | 3500 | 5000 | 2000 |
| 業(yè)務(wù)培訓(xùn)部培訓(xùn)講師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 人事內(nèi)勤 | 5500 | 5500 | 5500 |
職朋9700027
中國(guó)平安人壽 | 人事內(nèi)勤
每年漲一次，幾百塊，按照考核結(jié)果不同等級(jí)漲的幅度不一樣。薪酬體系很完善，畢竟是行業(yè)頭部公司，很規(guī)范也很先進(jìn)。
葉奇堅(jiān)
中國(guó)平安人壽 | 組訓(xùn)
每年評(píng)級(jí)兩次次，全面評(píng)級(jí)c以上開始加薪。漲幅最好20%。福利保障完善。晉升空間一般。 每年評(píng)級(jí)兩次次，全面評(píng)級(jí)c以上開始加薪。漲幅最好20%。福利保障完善。晉升空間一般。
職朋9700027
中國(guó)平安人壽 | 人事內(nèi)勤
有，春節(jié)前會(huì)發(fā)，不同級(jí)別不同崗位不一樣，按照年度目標(biāo)完成情況兌現(xiàn)。但每年都有，全員都有，算良心了。
魏橋涼介
中國(guó)平安人壽 | 銷售管理
公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，具體數(shù)額不確定，根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況浮動(dòng)，大約會(huì)在1-3萬元左右，發(fā)放時(shí)間大約為每年的四五月份
在中國(guó)平安人壽工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)平安人壽是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)平安人壽工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,51%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)平安人壽周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
張永紅
中國(guó)平安人壽 | 銷售經(jīng)理
02，04 ，05，06，08，09，14，升到04容易，05以上基本半年到3年一升，02大概10000每月，14大概140萬到200萬每年，越往上越看重管理工資，所以團(tuán)隊(duì)越大越好
.
中國(guó)平安人壽 | 電話銷售
級(jí)別有很多，透明的晉升制度但一般做到系列長(zhǎng)就要看機(jī)會(huì)了，普通員工看個(gè)人沒有業(yè)績(jī)很慘，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一般1w，系列長(zhǎng)3W，部經(jīng)理3W起步。真實(shí)經(jīng)歷但就怕你沒能力
mugao
中國(guó)平安人壽 | 客戶服務(wù)崗
工作效率很高，根據(jù)制度規(guī)定操作，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性管理，比較人性化，工作氛圍有時(shí)會(huì)比較緊張，團(tuán)隊(duì)愿意互相幫助
弗雷
中國(guó)平安人壽 | 分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
加班沒補(bǔ)助，996是常事。領(lǐng)導(dǎo)們風(fēng)格都一樣 加班普遍 周末隨意加班，動(dòng)不動(dòng)就開會(huì) 加班沒補(bǔ)助，996是常事。領(lǐng)導(dǎo)們風(fēng)格都一樣 加班普遍 周末隨意加班，動(dòng)不動(dòng)就開會(huì)
魏橋涼介
中國(guó)平安人壽 | 銷售管理
辦公室里工作節(jié)奏較慢，下班比較準(zhǔn)時(shí)，偶爾會(huì)晚走幾分鐘或者十幾分鐘，周末不用加班，因?yàn)橹苣┎挥眉影嗨詻]有加班補(bǔ)助的
.
中國(guó)平安人壽 | 電話銷售
個(gè)人感覺還可以，銷售主要來自于業(yè)績(jī)因?yàn)榭繕I(yè)績(jī)吃飯的。另外還有團(tuán)隊(duì)的集體達(dá)成。當(dāng)所有人為了團(tuán)隊(duì)的一個(gè)目標(biāo)努力的時(shí)候，你也想出一分力