平安的內(nèi)勤現(xiàn)在一般都是要靠集團(tuán)內(nèi)部人員推薦才可能得到正式的內(nèi)勤機(jī)會,現(xiàn)在網(wǎng)上很多平安代理公司以很隱晦的形式招聘業(yè)務(wù)員,正式的內(nèi)勤人員參加的線上測試不是e-pass而是一個類似行測的iq測試,一個是叫16pf的eq測試。兩個測試都必須過了才可能有面試,有些人只注重iq而忽略eq,其實從題目數(shù)量來看eq顯然是公司更加看中的,通過eq測試來看應(yīng)聘人員的抗壓能力及適應(yīng)性。兩個測試都通過后,會有四輪面試,先是hr面試,然后是直線部門,再是分管總監(jiān),最后是老總面試,這點就能看出平安對每一位正式員工都是很負(fù)責(zé)的,每一位來應(yīng)聘到終面的都能見到老總。hr面試主要是了解下人員的性格和就職方向,以自我介紹為主,后面的面試就會有一些更加專業(yè)的問題,比如會根據(jù)以往的工作經(jīng)歷提問,以及會問你為什么選擇平安,如果做壽險方面的內(nèi)勤最好先了解下他們的產(chǎn)品以及國家保險業(yè)的大致情況。
面試官問的面試題:中國平安人壽內(nèi)勤面試題
1.自我介紹
2.為什么選擇平安
3.對于平安這個企業(yè)背景以及業(yè)績的了解
4.以往的工作經(jīng)歷
5.為什么從上一個公司離職
6.平安壽險產(chǎn)品有什么特色
7.認(rèn)為今后保險行業(yè)的發(fā)展方向是什么
先填一個面試簡歷,再看一個宣講,再面試,先自我介紹,面試官再提問,一面過了二面,又提問,讓辦工資卡
面試官問的面試題:中國平安人壽保險服務(wù)顧問面試題
談?wù)勀銓ζ桨驳牧私?,你的通勤時間,你對這個崗位怎么認(rèn)識的,上一家公司為什么離職,為什么選擇平安,你認(rèn)為你能勝任這個崗位最大的優(yōu)勢是什么,
投遞完簡歷大概三天后人事打電話讓去公司面試,簡單了解過往工作經(jīng)歷后,讓做了兩套線上測試題,關(guān)于eq和iq的,面試過程比較簡單,然后就讓回家等通知了
面試官問的面試題:中國平安人壽綜合管理面試題
簡單做一個自我介紹
說一下你之前工作中的亮點
為什么選擇平安
以后職業(yè)生涯有什么打算
如何看待與同事的關(guān)系
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