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華勤 - 待遇點評 | 求職必讀最后更新時間：2025-04-30 18:00:03

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華勤工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華勤的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華勤福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

1 福利待遇
? 福利補貼
? 社會保險
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計
? 工資漲幅
3 工作時間

? 是否準(zhǔn)時下班
? 周末是否加班
? 工作時間大家說
4 上班大家說

? 晉升機會
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進一步閱讀

福利待遇

福利補貼

華勤有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

CrossoverZ
華勤 | IT開發(fā)工程

公司的福利情況較為中規(guī)中矩。除了加班補貼外，房補、交通補助在一定程度上緩解了員工的日常開銷壓力。公積金按照一定比例繳納，為員工的住房需求提供了一定的保障。補充保險也為員工增添了一份安心。然而，與其他公司相比，公司可能在以下方面具有一定優(yōu)勢。首先，加班補貼較為豐厚，能夠切實體現(xiàn)對員工額外付出的認可和回報。其次，公司可能會不定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工的職業(yè)發(fā)展，這在很多公司中并不常見。再者，公司的工作環(huán)境較為舒適，辦公設(shè)施齊全，為員工提供了良好的工作條件。同時，公司可能會有一些彈性工作制度，例如靈活的上班時間或遠程辦公的機會，讓員工能夠更好地平衡工作與生活。最后，公司可能會舉辦豐富多彩的員工活動，如團隊建設(shè)、文體比賽等，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。

職朋9513116
華勤 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

按當(dāng)?shù)刈畹偷臉?biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，其它一些小福利諸如加班津貼，車補，餐補啥的一個月三千多吧

----- 更多福利補貼點評 -----

社會保險

在華勤工作的人75%的反饋有社保(5險),18%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上華勤社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在華勤工作的人6%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上華勤住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
結(jié)構(gòu)工程師	12400	15000	11000
bsp驅(qū)動	15000	15000	15000
機械工程師	15000	15000	15000
BD經(jīng)理	40000	40000	40000
硬測	16000	16000	16000

所有華勤工資待遇(共33條)

工資漲幅

華勤一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

職朋9513116
華勤 | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

每年會有調(diào)薪機會，漲幅1K左右，薪酬體系還算完善，畢竟大公司，能不能加工資主要看老板的意愿，老板不想加就加不了

sonicbbskt
華勤 | 工程師

整體體系比較規(guī)范，一個級別的差別不會太大，加薪一般一年一次，也有不加的情況，比較透明，沒有太多好說的

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在華勤工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時下班,23%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上華勤是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在華勤工作的人52%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上華勤周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工作時間大家說

華勤工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

CrossoverZ
華勤 | IT開發(fā)工程

公司的工作時間存在一些不盡如人意之處。通常情況下很難準(zhǔn)時下班，加班情況較為頻繁，這給員工帶來了較大的工作壓力。年假的天數(shù)相對較少，無法讓員工得到充分的休息和放松。實行大小周的工作制度，意味著員工的休息時間相對有限。這種工作時間安排可能會對員工的生活產(chǎn)生一定的負面影響。頻繁的加班可能會影響員工的身體健康和家庭生活，減少了與家人和朋友相處的時間。年假少也使得員工難以有足夠的時間去進行長途旅行或處理個人事務(wù)。大小周制度雖然在一定程度上保證了公司的運營效率，但也讓員工的休息時間變得不那么規(guī)律，難以充分調(diào)整狀態(tài)。相比一些更加注重員工工作生活平衡的公司，本公司在工作時間方面還有一定的改進空間。希望公司能夠關(guān)注員工的需求，合理調(diào)整工作時間安排，提高員工的工作滿意度和幸福感。