[IT開發(fā)工程]公司的福利情況較為中規(guī)中矩

2024-10-22 20:43:15 | 東莞

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司的福利情況較為中規(guī)中矩。除了加班補貼外，房補、交通補助在一定程度上緩解了員工的日常開銷壓力。公積金按照一定比例繳納，為員工的住房需求提供了一定的保障。補充保險也為員工增添了一份安心。 然而，與其他公司相比，公司可能在以下方面具有一定優(yōu)勢。首先，加班補貼較為豐厚，能夠切實體現(xiàn)對員工額外付出的認可和回報。其次，公司可能會不定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工的職業(yè)發(fā)展，這在很多公司中并不常見。再者，公司的工作環(huán)境較為舒適，辦公設(shè)施齊全，為員工提供了良好的工作條件。同時，公司可能會有一些彈性工作制度，例如靈活的上班時間或遠程辦公的機會，讓員工能夠更好地平衡工作與生活。最后，公司可能會舉辦豐富多彩的員工活動，如團隊建設(shè)、文體比賽等，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司的工作時間存在一些不盡如人意之處。通常情況下很難準時下班，加班情況較為頻繁，這給員工帶來了較大的工作壓力。年假的天數(shù)相對較少，無法讓員工得到充分的休息和放松。實行大小周的工作制度，意味著員工的休息時間相對有限。 這種工作時間安排可能會對員工的生活產(chǎn)生一定的負面影響。頻繁的加班可能會影響員工的身體健康和家庭生活，減少了與家人和朋友相處的時間。年假少也使得員工難以有足夠的時間去進行長途旅行或處理個人事務(wù)。大小周制度雖然在一定程度上保證了公司的運營效率，但也讓員工的休息時間變得不那么規(guī)律，難以充分調(diào)整狀態(tài)。 相比一些更加注重員工工作生活平衡的公司，本公司在工作時間方面還有一定的改進空間。希望公司能夠關(guān)注員工的需求，合理調(diào)整工作時間安排，提高員工的工作滿意度和幸福感。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦朋友來這里工作。主要原因是工作太累了，經(jīng)常加班，讓人身心俱疲。而且工作內(nèi)容比較一般，缺乏足夠的吸引力和挑戰(zhàn)性，難以讓員工獲得強烈的成就感和職業(yè)滿足感。另外，公司在工作時間安排上不夠合理，年假少、大小周的制度使得員工的休息時間有限，無法很好地平衡工作與生活。綜合來看，不認為這里是一個適合朋友發(fā)展的理想工作場所。

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[cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師]按當(dāng)?shù)刈畹偷臉藴世U納五險一金

2022-06-27 20:30:17 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

按當(dāng)?shù)刈畹偷臉藴世U納五險一金，其它一些小福利諸如加班津貼，車補，餐補啥的一個月三千多吧

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年會有調(diào)薪機會，漲幅1K左右，薪酬體系還算完善，畢竟大公司，能不能加工資主要看老板的意愿，老板不想加就加不了

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本都要加班 加班有15快一小時的加班津貼，九點以后下班報銷車費，周末趕項目時也要加班，基本狀態(tài)996

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[工程師]常規(guī)項目，沒有特別的，每天有個小點心

2020-02-28 14:51:10 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

常規(guī)項目，沒有特別的，每天有個小點心，聊勝于無。管理者整體素質(zhì)不高，和之前外企差別較大，需要適應(yīng)一下，部門之前扯皮比較嚴重。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

整體節(jié)奏較快，基本上是不能按時下班的，周末加班多，磨洋工也有不少，加班沒有硬性規(guī)定時間，但是太少的話考評會不太好看，影響績效

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

整體體系比較規(guī)范，一個級別的差別不會太大，加薪一般一年一次，也有不加的情況，比較透明，沒有太多好說的

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