OPPO公司 1189人分享
OPPO公司 1189人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了OPPO公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀OPPO公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解OPPO公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
OPPO公司 | pcb layout
公積金5%，五險按全額繳納，有宿舍，單人間40平米大公寓，配套設(shè)施完善，平時節(jié)假日也有一定的福利，在大廠里面算是很好的
捕風(fēng)
OPPO公司 | 財務(wù)專員
五險一金都有，加班有下午茶，房補交補也有。有商業(yè)保險，整體來說福利在互聯(lián)網(wǎng)公司不算太好，但是也還可以
在OPPO公司工作的人77%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上OPPO公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在OPPO公司工作的人9%的反饋不清楚,50%的反饋有,39%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上OPPO公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程師 | 14879 | 30000 | 2300 |
| 測試工程師 | 12500 | 13000 | 12000 |
| 射頻工程師 | 9000 | 10000 | 8000 |
職朋9619852
OPPO公司 | PE工程師
公司一般一到兩年漲薪一次，一年大概兩次調(diào)薪機會，漲幅跟自身職等，績效有關(guān)，薪酬體系比較完善
捕風(fēng)
OPPO公司 | 財務(wù)專員
工資很難上漲，長期保持初薪。現(xiàn)在手機行業(yè)不景氣，工資上漲難上加難。薪酬體系不夠完善，不太透明
職朋9619852
OPPO公司 | PE工程師
公司有年終獎嗎？有年終獎，一般根據(jù)當(dāng)年營收情況發(fā)放，年終獎具體多少不透明沒發(fā)之前誰都不知道，發(fā)了以后才知道，次年三月份會發(fā)當(dāng)年的年終獎。。。。。。。
Golden Leaves
OPPO公司 | ME工程師
有年終獎，一般績效達(dá)到都會按照合同上面的數(shù)發(fā)，ME工程師年終只有43500，比起研發(fā)少很多，一般是第二年3 4月發(fā)
在OPPO公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上OPPO公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在OPPO公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上OPPO公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
OPPO公司 | ate維修組長
準(zhǔn)時下班早八點到晚八點，兩班倒，18年還沒有實行六休一，每個月底轉(zhuǎn)班休息一天，年假是根據(jù)社保繳費年限來計算的
L?wenzahn
OPPO公司 | 產(chǎn)品認(rèn)證工程師
公司基本上能夠做到準(zhǔn)時下班，但是如果為了晉升，還是需要經(jīng)常加班的。年假的話剛?cè)肼毷菦]有的，后面每年有五天。隨著職級上升的話年假天數(shù)會越來越多
職朋用戶
oppo | 代理商總經(jīng)理
崗位：總經(jīng)理年薪100W-200W，主要收入看盈利拿分紅。 分總年薪50W 職能部門部長年薪40W 業(yè)務(wù)主管年薪30W 業(yè)務(wù)員年終12萬
職朋9744707
OPPO公司 | C++開發(fā)工程師
碩士入職基本13級，漲級別不一定漲薪，漲薪較慢，到16級才會有比較大的漲薪（可能也就和字節(jié)正常漲薪一樣）
職朋用戶
oppo | 代理商總經(jīng)理
整體工作氛圍不錯，團(tuán)隊也比較勤快，工作事情確實比較多，繁瑣，所以職能線和純業(yè)務(wù)線條還是有點小摩擦。領(lǐng)導(dǎo)有很好的方向，但是落地情況，還是很大差別，需要自己根據(jù)現(xiàn)實情況判斷和調(diào)整
職朋9744707
OPPO公司 | C++開發(fā)工程師
公司呆得久的老員工（包括我自己）水平都比較差，外面招來的一些資深相對好些，但是不太留得住。許多領(lǐng)導(dǎo)管理水平不高，有點災(zāi)難
職朋用戶
OPPO公司 | pcb layout
工作氛圍很好，同事都很年輕。平時偶爾加班，周六偶爾加班，可以調(diào)休或領(lǐng)加班費。有績效考核壓力
捕風(fēng)
OPPO公司 | 財務(wù)專員
工作節(jié)奏很快，下班不準(zhǔn)時。周末有時加班，可以調(diào)休，不過也要看部門，有的部門純純義務(wù)加班。節(jié)假日工資三倍。平時加班沒有錢
職朋9606241
OPPO公司 | 一般財務(wù)人員
工作壓力不小，因為需要產(chǎn)出很多東西，所以每天都需要加班。壓力來源于績效，年終獎有三個月，大家都卷的話你不卷，就可能拿不滿三個月年終。
Dick
OPPO公司 | 助理物流員
工作壓力大，時間項目時間緊，壓力大到晚上也睡不著。這個不清楚對比其他公司怎樣。壓力來自各個對接窗口。