1.群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,團隊遇到資金問題,同時要趕工完成業(yè)績,現(xiàn)在有三個人, A有能力,有資源,但是特立獨行 B和事佬,年紀大,但工作效率不行 C實習(xí)生,潛力大 討論結(jié)果,裁C,因為團隊目前的狀況不適合培養(yǎng)新人,實習(xí)生業(yè)務(wù)流程不熟練,裁實習(xí)生成本低、手續(xù)方便,實習(xí)生再就業(yè)能力強;另外,AB性格互補可以配合,且是老員工,業(yè)務(wù)熟練,適合趕工……大概這么多,我做的總結(jié),然后順利通過了群面
面試官問的面試題: 二面是HR面,問了很多問題
1. 自我介紹
2. 薪酬、發(fā)展、工作地點怎么排序,薪酬期望是多少
3. 家庭情況
4. 遇到最大的挫折
5. 對OPPO的了解有哪些
6. 投遞過哪些崗位
7. 還有什么想要問的嘛?(我問了市場管培大部分人最終將定崗在哪里,回答是業(yè)務(wù)崗;還問了我的面試有哪里不足,回答是對OPPO的了解還不夠)
我應(yīng)該是第五個問題沒有回答好,面OPPO時和另一個非常想去的公司面試撞在同一天了,一直在準備另一家公司。對OPPO的面試沒那么重視,結(jié)果果然沒有要我…本人是學(xué)會計的,申請市場管培純屬去練習(xí)面試,面試整體難度不大,專業(yè)對口或者有意向去發(fā)展的的可以好好準備