學(xué)而思 1619人分享
學(xué)而思 1619人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了學(xué)而思工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀學(xué)而思的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解學(xué)而思福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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學(xué)而思 | 助管教師
學(xué)而思還是比較大的教育機(jī)構(gòu)，一個(gè)優(yōu)勢(shì)是完善的員工培訓(xùn)體系和內(nèi)外部進(jìn)修資源，子女課程優(yōu)惠或免費(fèi)用的政策也比較實(shí)用
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學(xué)而思 | 三年級(jí)班主任
沒(méi)有啥福利，工資6000加提成，基本運(yùn)氣好點(diǎn)，業(yè)務(wù)能力高一點(diǎn)，能拿到8000＋，沒(méi)有其他福利，下午茶就是一點(diǎn)零食
在學(xué)而思工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)而思社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)而思工作的人7%的反饋不清楚,77%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)而思住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 輔導(dǎo)老師 | 5754 | 10000 | 3000 |
| 小學(xué)教師 | 7717 | 30000 | 1800 |
| 老師 | 7375 | 15000 | 2500 |
| 助教 | 2562 | 6000 | 800 |
| 實(shí)習(xí)生 | 3324 | 8000 | 1200 |
職朋9797119
學(xué)而思 | 助管教師
學(xué)而思一般每年調(diào)薪一次，漲幅會(huì)根據(jù)你的績(jī)效來(lái)定，通常在5%-15%之間。公司的薪酬體系還是比較完善的。
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學(xué)而思 | vip課程顧問(wèn)
半年但有時(shí)候沒(méi)有，有時(shí)候會(huì)拖欠，要看情況而定，這個(gè)東西要具體去看，有時(shí)候會(huì)有大折扣，有時(shí)候會(huì)沒(méi)有
職朋用戶(hù)
學(xué)而思 | vip課程顧問(wèn)
年終獎(jiǎng)的話(huà)是有的，一年的話(huà)就是13個(gè)月，然后然后有￥4000就是10三行嗎？底薪按底薪去發(fā)的。這個(gè)的話(huà)一般都會(huì)有案主比例，雖然說(shuō)有一個(gè)自評(píng)考核，但是也不會(huì)太離譜
職朋9681462
學(xué)而思 | 三年級(jí)班主任
沒(méi)呆到一年，受不了，溜了，6宿舍如何也聲音婆婆也如果你要是二卓依婷就是牛什么聲音是你陪同事末日之前
在學(xué)而思工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)而思是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)而思工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)而思周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9421982
學(xué)而思 | 實(shí)習(xí)生
隨時(shí)有事隨時(shí)干，如果手快的話(huà)很快能干完。手慢不行。而且有空閑時(shí)間就會(huì)有活兒讓干，所以盡量不要暴露自己的能力極限。
Tiám
學(xué)而思 | c語(yǔ)言上機(jī)輔導(dǎo)老師
不準(zhǔn)時(shí)下班 加班到8 9點(diǎn)都有 培訓(xùn)時(shí)到11點(diǎn)多 也有這種情況 有加班文化 加班不給錢(qián) 單休 有課時(shí)上課 年假不清楚
職朋9714472
學(xué)而思 | 老師
地區(qū)不一樣，授課老師，組長(zhǎng)，校長(zhǎng)，區(qū)域負(fù)責(zé)人，看實(shí)際能力，客戶(hù)滿(mǎn)意度。授課質(zhì)量水平。能拉來(lái)的人數(shù)，班級(jí)規(guī)模大小，學(xué)生成長(zhǎng)程度
職朋9496700
學(xué)而思 | 專(zhuān)職教師
部員、部長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)，晉升機(jī)會(huì)還可以，基本根據(jù)課時(shí)定工資，課時(shí)越多工資就會(huì)越多，其他的基本沒(méi)有什么決定因素
職朋9714472
學(xué)而思 | 老師
挺好的。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，然后積極備課。主要是授課能力，年輕人多，發(fā)展機(jī)會(huì)大，但還是看呃能力。一般般，一般般。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)不做評(píng)價(jià)
職朋用戶(hù)
學(xué)而思 | 3g營(yíng)銷(xiāo)員
近期的狀況下，很多員工與領(lǐng)導(dǎo)甚至期盼被辭退，不然脫下去只會(huì)主動(dòng)離職一大批員工。領(lǐng)導(dǎo)互相推諉
職朋9797119
學(xué)而思 | 助管教師
整體來(lái)說(shuō)，節(jié)奏是比較快的，畢竟處在教育行業(yè)。下班時(shí)間很大程度上取決于課表。沒(méi)課的時(shí)候，時(shí)間相對(duì)自由
職朋9681462
學(xué)而思 | 三年級(jí)班主任
經(jīng)常要加班，十點(diǎn)左右，晚上有餐補(bǔ)，超過(guò)一定時(shí)間，打車(chē)可以報(bào)銷(xiāo)，銷(xiāo)售課時(shí)間非常忙，沒(méi)有加班費(fèi)，大小周輪休
職朋9616896
學(xué)而思 | 高中老師
壓力比較大，主要來(lái)自于業(yè)績(jī)壓力。工資，也就是課時(shí)費(fèi)的上漲主要靠續(xù)報(bào)率，退費(fèi)率，滿(mǎn)班率，如果教課教的好，服務(wù)的好，數(shù)據(jù)就會(huì)比較好，工資漲的就比較快。否則工資漲的就會(huì)很慢。
WanderF
學(xué)而思 | 初中數(shù)學(xué)專(zhuān)職教師
壓力主要來(lái)自學(xué)生續(xù)報(bào)，不過(guò)整體續(xù)保率很高，公司沒(méi)有強(qiáng)制的催續(xù)報(bào)要求，學(xué)生續(xù)班主要看老師的口碑，優(yōu)秀的老師基本不需要催，學(xué)生家長(zhǎng)主動(dòng)續(xù)保。