學(xué)而思 1611人分享
學(xué)而思 1611人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了學(xué)而思工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀學(xué)而思的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解學(xué)而思福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9681462
學(xué)而思 | 三年級(jí)班主任
沒有啥福利，工資6000加提成，基本運(yùn)氣好點(diǎn)，業(yè)務(wù)能力高一點(diǎn)，能拿到8000＋，沒有其他福利，下午茶就是一點(diǎn)零食
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學(xué)而思 | 小學(xué)數(shù)學(xué)主講老師
有商業(yè)報(bào)銷，其他基本上也沒有，待遇也不算特別好，最坑的是社保是按最低繳納的，所以基本上退休后錢很少，而且現(xiàn)在雙減政策，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)難了，千萬不要入坑
在學(xué)而思工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上學(xué)而思社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)而思工作的人7%的反饋不清楚,77%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上學(xué)而思住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 輔導(dǎo)老師 | 5754 | 10000 | 3000 |
| 小學(xué)教師 | 7717 | 30000 | 1800 |
| 老師 | 7271 | 15000 | 2500 |
| 助教 | 2562 | 6000 | 800 |
| 實(shí)習(xí)生 | 3324 | 8000 | 1200 |
職朋9441034
學(xué)而思 | 1線教師
公司一般一年兩次調(diào)整工資，漲幅不大，如果績效還可以ide話大概400一個(gè)月，公司薪酬體系相對(duì)完善。
職朋9421982
學(xué)而思 | 實(shí)習(xí)
是實(shí)習(xí)生不太清楚。不過看正式員工當(dāng)時(shí)是能過一萬五的。現(xiàn)在不太清楚是什么情況了，作為實(shí)習(xí)還是不錯(cuò)的。
職朋9681462
學(xué)而思 | 三年級(jí)班主任
沒呆到一年，受不了，溜了，6宿舍如何也聲音婆婆也如果你要是二卓依婷就是牛什么聲音是你陪同事末日之前
職朋9496700
學(xué)而思 | 專職教師
沒有，反正我沒有收到過，獎(jiǎng)金基本上也是根據(jù)課時(shí)和續(xù)報(bào)率決定的，續(xù)報(bào)率越高獎(jiǎng)金越高，平時(shí)完成率高也會(huì)相應(yīng)給一些獎(jiǎng)金
在學(xué)而思工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上學(xué)而思是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)而思工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上學(xué)而思周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9421982
學(xué)而思 | 實(shí)習(xí)生
隨時(shí)有事隨時(shí)干，如果手快的話很快能干完。手慢不行。而且有空閑時(shí)間就會(huì)有活兒讓干，所以盡量不要暴露自己的能力極限。
Tiám
學(xué)而思 | c語言上機(jī)輔導(dǎo)老師
不準(zhǔn)時(shí)下班 加班到8 9點(diǎn)都有 培訓(xùn)時(shí)到11點(diǎn)多 也有這種情況 有加班文化 加班不給錢 單休 有課時(shí)上課 年假不清楚
職朋9714472
學(xué)而思 | 老師
地區(qū)不一樣，授課老師，組長，校長，區(qū)域負(fù)責(zé)人，看實(shí)際能力，客戶滿意度。授課質(zhì)量水平。能拉來的人數(shù)，班級(jí)規(guī)模大小，學(xué)生成長程度
職朋9496700
學(xué)而思 | 專職教師
部員、部長、年級(jí)組長，晉升機(jī)會(huì)還可以，基本根據(jù)課時(shí)定工資，課時(shí)越多工資就會(huì)越多，其他的基本沒有什么決定因素
職朋9714472
學(xué)而思 | 老師
挺好的。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，然后積極備課。主要是授課能力，年輕人多，發(fā)展機(jī)會(huì)大，但還是看呃能力。一般般，一般般。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)不做評(píng)價(jià)
職朋用戶
學(xué)而思 | 3g營銷員
近期的狀況下，很多員工與領(lǐng)導(dǎo)甚至期盼被辭退，不然脫下去只會(huì)主動(dòng)離職一大批員工。領(lǐng)導(dǎo)互相推諉
職朋9681462
學(xué)而思 | 三年級(jí)班主任
經(jīng)常要加班，十點(diǎn)左右，晚上有餐補(bǔ)，超過一定時(shí)間，打車可以報(bào)銷，銷售課時(shí)間非常忙，沒有加班費(fèi)，大小周輪休
職朋9616896
學(xué)而思 | 高中老師
節(jié)奏不快，每周內(nèi)有兩天備課，備課時(shí)間很充足，管的也不嚴(yán)，因此可以摸魚，主要是靠員工自主的。下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末就是帶課，沒有加班補(bǔ)助。
職朋9616896
學(xué)而思 | 高中老師
壓力比較大，主要來自于業(yè)績壓力。工資，也就是課時(shí)費(fèi)的上漲主要靠續(xù)報(bào)率，退費(fèi)率，滿班率，如果教課教的好，服務(wù)的好，數(shù)據(jù)就會(huì)比較好，工資漲的就比較快。否則工資漲的就會(huì)很慢。
WanderF
學(xué)而思 | 初中數(shù)學(xué)專職教師
壓力主要來自學(xué)生續(xù)報(bào)，不過整體續(xù)保率很高，公司沒有強(qiáng)制的催續(xù)報(bào)要求，學(xué)生續(xù)班主要看老師的口碑，優(yōu)秀的老師基本不需要催，學(xué)生家長主動(dòng)續(xù)保。