約了一個騰訊會議，面試官是個小姐姐，先讓你打開攝像頭進行自我介紹，自我介紹完進行5分鐘的試講，試講題目會提前發(fā)給你，還有他們的demo視頻，我選的是雞兔同籠問題，試講的時候把兔子的腿數(shù)講錯了，不知道會不會影響。試講完開始提問問題，然后問我有什么想問的，就結(jié)束了。面試挺快的，感覺還沒有我準備時間長。

1.提問我的本科學(xué)校？不知道是不是比較看重第一學(xué)歷
2.問我為什么當老師？就偏重于你把教師這個職業(yè)作為職業(yè)規(guī)劃就行。
3.問我為什么選擇濟南學(xué)而思？我說學(xué)而思平臺大，對發(fā)展有好處；選擇濟南是因為離我家近。
4.最后問我還有沒有什么想問的？我問了一下小高科學(xué)思維教的內(nèi)容。進去之后教的年級。還有一周中的上班天數(shù)。
最后就讓我等通知了，說會在兩個工作日內(nèi)給答復(fù)。

學(xué)而思是我第一家面試的公司，算是試試水吧～我參加的是研后宣講會，崗位我選的是小學(xué)數(shù)學(xué)，我只是想著小學(xué)題比較簡單好講，事實證明我太naive了哈哈，教小學(xué)生比想象中要困難的多。下面跟大家分享一下面試的基本情況：
初試：我們當時是帶著電子簡歷去宣講會，宣講會結(jié)束馬上初試！當時真的把我嚇著了，因為我完全?無準備?無經(jīng)驗。。初試內(nèi)容是試講，在公眾號回復(fù)你想教的科目，比如“小學(xué)數(shù)學(xué)”，公眾號會給你一張題卡，上面有兩道題，你抽一道講就好。講題時間控制在五分鐘。試講是需要做板書的哦！一般都會提供白板和白板筆的。
我初試完全按照自己的想法講，通過的也比較順利，但是復(fù)試對老師的要求會嚴格很多
復(fù)試：學(xué)而思的復(fù)試挺累的！通知我們早上九點去學(xué)而思公司復(fù)試，準備好試講。我本來以為中午就可以結(jié)束了，沒想到早上來了是培訓(xùn)，中午在附近吃了口飯，下午大家一起做了一小會兒游戲，之后又是安排練習(xí)賽課，賽課結(jié)束后再復(fù)試，復(fù)試通過了再一個一個去和主管面談。。。那天是12.31日，本想好好跨年，結(jié)果一直搞到晚上七點多鐘，打車回學(xué)校收拾東西+吃晚飯又折騰了一個半小時，真的是身心俱疲！
復(fù)試還是五分鐘的試講，會給每一個人講課過程錄像給主管看。一般來說，經(jīng)過這一天的培訓(xùn)、賽課，大家絕大多數(shù)都能通過復(fù)試要求。大家慎重選擇小學(xué)科目！學(xué)而思對小學(xué)教師的要求要有很高的親和力，講課就像哄小孩，必須聲情并茂，會講故事，引起孩子興趣…總之我做不太來，被培訓(xùn)老師說太兇了一下午練課真的把臉都笑僵了
主管面談：我就是在主管面談之后被主管pass的。。主管會問你類似于：為什么想要當老師，來學(xué)而思之后最大的擔心是什么，你覺得自己還有哪些不足等等這種問題。我當時已經(jīng)累的不行了，就疲于思考掩飾，都回答的比較實誠哈哈。最終被pass的原因，我覺得和我本身就不適合講小學(xué)有關(guān)，也和我沒有回答好主管的問題有關(guān)。
總而言之，學(xué)而思確實比較狼性。據(jù)說通過主管面談的老師將要經(jīng)歷五天（記不太清了）的高強度培訓(xùn)，老師們甚至要天天練課到凌晨一點。而且學(xué)而思對老師嗓門洪亮做出嚴格要求，這一天天下來嗓子真的受不了而培訓(xùn)也是有可能pass人的（如果你出現(xiàn)了違紀情況，諸如經(jīng)常遲到、不好好練課的話）所以大家要慎重呀！
最后祝大家都能獲得理想offer，春招沖沖沖！

為什么想要當老師，來學(xué)而思之后最大的擔心是什么，你覺得自己還有哪些優(yōu)勢/不足等等，好像是還會問一些簡歷上面的東西，其他的記不太清啦。

會先有個簡歷初篩，211.985的進初試，普通一本的會選擇性進初試（有教育經(jīng)驗）
初試會在前一晚給你發(fā)題單，從里面挑選一兩道題第二天當著所有應(yīng)聘者展示。
初試結(jié)束后當天下午出結(jié)果進入終試。終試為期三天，主要是圍繞一道題去不斷的講，每次講最好都有所進步。最看中的是講題的邏輯性，會有培訓(xùn)師給你梳理。沒講一遍培訓(xùn)師都會給你建議，你照著做就是。如果有自己的想法，跟培訓(xùn)師說之后再決定采不采用。整個終試環(huán)節(jié)，主要考察的是你的可塑性，能不能在三天內(nèi)有顯著的提高。如果有，那你就成功了一大半。第三天會有領(lǐng)導(dǎo)親自來審核你的講課成果，表現(xiàn)的自信，有底氣，聲音洪亮，關(guān)鍵是講課環(huán)環(huán)相扣，邏輯縝密，就可以了。最后講完之后會有一段等待時間，看是否能進去終面。

初試:是否能盡早入職
終試:為什么選擇學(xué)而思。以前有沒有教育經(jīng)歷，簡單講講。有沒有男朋友，在不在成都。喜不喜歡培訓(xùn)這個行業(yè)，喜不喜歡小朋友。
主要是看你穩(wěn)不穩(wěn)定，對職業(yè)的看法，你就照穩(wěn)定照著喜歡這份工作說就可以了。

疫情期間主要是視頻面試
初面是一個老師就是問一些常規(guī)問題（但是這里有一個很重要的就是，請表現(xiàn)出你當教師的必勝決心，一定要表現(xiàn)出你非常想要當教師，你的職業(yè)規(guī)劃都是教師，這種
之后就是復(fù)試前培訓(xùn)，為期兩天，但這中間也會有應(yīng)聘者被篩，所以請把自己當作一個小學(xué)非常害怕老師的乖乖學(xué)生，認證聽課，認真準備，準時提交，不能遲到不能遲到
之后就是終面了，好幾個，多面一，這關(guān)沒過，老師也就問了幾個問題（他們對我好像沒啥興趣，不知道前面問題出在哪里了，后來復(fù)盤的時候覺得吧應(yīng)該是初試表現(xiàn)的決心不夠。。。。）當然最后復(fù)試結(jié)束后會有反饋，他們說我的題沒講對（我是證明題?。┖谪埌棕埗际呛秘?，我都證明出來了，也不要說不對吧，，，，，哎，認栽，是我學(xué)術(shù)不精了，就到這里了分享，好運

職業(yè)規(guī)劃
講一道題
如果有家教經(jīng)驗會問你，一定要表達出你和家長還有孩子都有溝通
之后就是在培訓(xùn)中還有自己的表現(xiàn)什么，都是細節(jié)，老師嘛，這種為人師表的工作，嚴肅又不失活潑

一共兩輪面試，然后緊接著是三輪培訓(xùn)，前兩輪培訓(xùn)也會刷人。
面試非常直率，初試和復(fù)試都是試講，面試者都是觀眾，試講完立刻當眾通知結(jié)果。
培訓(xùn)更暴力，第一輪培訓(xùn)三天，第二輪培訓(xùn)一個星期左右。兩輪培訓(xùn)形式側(cè)重點不同，但是形式?jīng)]差，包括每天大喊、兩人對吵、萬米跑等，他們說要激情。磨課也基本只看所謂的激情。培訓(xùn)期間每天都會刷人，直接把你叫出去聊天，你明天就不用來了。
培訓(xùn)成本非常低，就在他們的校區(qū)，也沒有培訓(xùn)師，也學(xué)不到干貨，真的就是逼你喊話。
第三輪培訓(xùn)就一天，就是hr講講薪資結(jié)構(gòu)什么的。
很速成，培訓(xùn)完就可以排課，就可以拿這套騙小孩了。
他們講課，不同老師講同一課件是不允許自由發(fā)揮的，因為要對學(xué)生公平。
工資就是課時費，一節(jié)課360，帶六個班的話一個月也就六七千吧，挺累的。
個人接受不了這種公司文化，覺得太打壓人，培訓(xùn)也太空手套白狼，沒什么能發(fā)揮的，工資又不算多，不值得忍耐，就沒有去。

只有二輪培訓(xùn)期間有一次hr一對一談話，就問一些為什么來學(xué)而思、打算長期干嗎之類的傳統(tǒng)問題。特別的問題是，會問你覺得這次培訓(xùn)里表現(xiàn)最好和最不好的是誰。

通過校園宣講會渠道了解的，宣講會結(jié)束之后會一對一面試，面試前5分鐘試講時間，只要不是很磕巴都可以過，通過率很高，比較傾向于要分數(shù)高的，沒有對象的。然后就是等初試結(jié)果。當天晚上會打電話通知你初試結(jié)果。初試結(jié)束后，北京那邊的小領(lǐng)導(dǎo)線上面試，兩個人，面試難度挺高，會問你一些刁鉆的問題，“用三個詞形容你自己”、“給這次工作打分你會打幾分，扣掉的分數(shù)為什么？”、“如何看待續(xù)報問題?！保嬖囃ㄟ^就是去北京簽約，上崗前有培訓(xùn)，培訓(xùn)也是有淘汰率的，培訓(xùn)期間節(jié)奏非常快，每天要學(xué)很多東西，基本每天只可以睡四五個小時，當然收獲也很多。簽約合同公司就比較雞賊了，未畢業(yè)簽的是勞務(wù)合同，沒有五險一金，工資要上20%的稅，北京給的是保底5000，不帶班的話到手只有4000不到。畢業(yè)以后簽勞動合同，但是社保交的是最低水平的，沒干到畢業(yè)就溜了。

用三個詞形容你自己”、“給這次工作打分你會打幾分，扣掉的分數(shù)為什么？”、“如何看待續(xù)報問題。”畢業(yè)以后簽勞動合同，但是社保交的是最低水平的，沒干到畢業(yè)就溜了。