好未來教育（學而思教育集團） 3875人分享
好未來教育（學而思教育集團） 3875人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了好未來教育（學而思教育集團）工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀好未來教育（學而思教育集團）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解好未來教育（學而思教育集團）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9797119
學而思 | 助管教師
學而思還是比較大的教育機構，一個優(yōu)勢是完善的員工培訓體系和內(nèi)外部進修資源，子女課程優(yōu)惠或免費用的政策也比較實用
劉佳偉
學而思教育 | 1v1教師
補充商業(yè)保險，專職教師一周休四天不用去公司坐班，不過這中間時間得自己備好課，周六周日是上課時間，工資主要是課時費
在好未來教育（學而思教育集團）工作的人76%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上好未來教育（學而思教育集團）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在好未來教育（學而思教育集團）工作的人9%的反饋不清楚,74%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上好未來教育（學而思教育集團）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9797119
學而思 | 助管教師
學而思一般每年調(diào)薪一次，漲幅會根據(jù)你的績效來定，通常在5%-15%之間。公司的薪酬體系還是比較完善的。
劉佳偉
學而思教育 | 1v1教師
半年有機會漲一次課時費，漲一次是，每節(jié)課多六塊錢，整體來說薪資上升不大，除非往管理層發(fā)展，如果只想當好本職教師發(fā)展不大
扉頁1
好未來教育 | 大班主教老師
有，一般是一個月到兩個月的薪資，下一年年中之前發(fā)，時間不是很固定，都要看具體情況來定，沒有固定模板
職朋用戶
學而思 | vip課程顧問
年終獎的話是有的，一年的話就是13個月，然后然后有￥4000就是10三行嗎？底薪按底薪去發(fā)的。這個的話一般都會有案主比例，雖然說有一個自評考核，但是也不會太離譜
在好未來教育（學而思教育集團）工作的人45%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上好未來教育（學而思教育集團）是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在好未來教育（學而思教育集團）工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上好未來教育（學而思教育集團）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
木木子子ye
好未來教育（原學而思教育） | 小學語文專職教師
主要看你年級老師，之前我的學科老師酷愛加班，弄得我們年級是所有年級里最晚走的，其他年級都是備完課就直接走了，除了周三備課，其他時間不用坐班
職朋9421982
學而思 | 實習生
隨時有事隨時干，如果手快的話很快能干完。手慢不行。而且有空閑時間就會有活兒讓干，所以盡量不要暴露自己的能力極限。
扉頁1
好未來教育 | 大班主教老師
沒有特別明確的級別分類，晉升主要看學生留存率，老師也不存在什么晉升，主要看能拿到多少額外課費和提成
職朋9779798
好未來教育（學而思教育集團） | 高中數(shù)學
初級教師：應屆生或新人，主要負責基礎教學，薪資約 6,000-9,000元/月（含課時費） 中級教師：1-3年經(jīng)驗，可帶更多班級，薪資約 9,000-15,000元/月，部分優(yōu)秀教師可達 18,000元/月 高級教師/骨干教師：3年以上經(jīng)驗，可能負責教研或競賽班，薪資 15,000-24,000元/月，部分名師更高 管理崗（學科組長/校長）：轉(zhuǎn)向管理，薪資 20,000-30,000元/月，但需承擔招生、團隊管理等職責 通常 半年或一年 有一次評級調(diào)薪機會，考核標準包括 續(xù)班率、家長滿意度、教學能力 等 晉升速度取決于 個人表現(xiàn)，能力強、續(xù)班率高的教師可能 1-2年升一級，但競爭較激烈
職朋9714472
學而思 | 老師
挺好的。做事認真負責，然后積極備課。主要是授課能力，年輕人多，發(fā)展機會大，但還是看呃能力。一般般，一般般。對公司領導不做評價
職朋用戶
學而思 | 3g營銷員
近期的狀況下，很多員工與領導甚至期盼被辭退，不然脫下去只會主動離職一大批員工。領導互相推諉
職朋9797119
學而思 | 助管教師
整體來說，節(jié)奏是比較快的，畢竟處在教育行業(yè)。下班時間很大程度上取決于課表。沒課的時候，時間相對自由
劉佳偉
學而思教育 | 1v1教師
正常時間上下班比較準時，周末有課就上課，沒課的時間可以休息，周末一般比較累，寒暑假假期上六休一天，滿課的話是一天十個小時課
傲寒
學而思教育 | 助教
基本沒有什么壓力 我是負責初中部 可能壓力往往來自學生調(diào)皮搗蛋和家長的難以溝通 個人感覺如果是全職的話最好要提前問問清楚 因為教培行業(yè)還是有很多想不到的壓力
職朋9653960
北京學而思網(wǎng)絡科技有限公司 | 教研助理
工作氛圍挺輕松的，只要每日完成固定任務，可以做到日清日結(jié)，但也有一些壓力，主要在于課件研發(fā)系統(tǒng)較為成熟，想要通過創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)品更迭確實不易