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地區(qū)不一樣，授課老師，組長，校長，區(qū)域負責人，看實際能力，客戶滿意度。授課質(zhì)量水平。能拉來的人數(shù)，班級規(guī)模大小，學生成長程度

級別很多但扁平化管理 作為實習并不了解太多晉升機會 但大部分時候由個人學歷決定 畢竟教培行業(yè)都比較關(guān)注學校學歷背景

部員、部長、年級組長，晉升機會還可以，基本根據(jù)課時定工資，課時越多工資就會越多，其他的基本沒有什么決定因素

挺好的，晉升機會很多，，有五險一金，待遇不錯 就是偶爾要加班，畢竟是教育機構(gòu)，待遇什么的都很好

教研，教學，學科，技術(shù)崗位都有。晉升看運氣，順利的話很快，不順利的話可能兩年才升一次。 工資差別很大，總之，會哭的孩子有奶吃。

實習生-正式銷售員工-銷售主管-銷售分經(jīng)理-銷售總經(jīng)理（大區(qū)經(jīng)理）。銷售崗位的工作想要獲得晉升，每個月的話主要就是看個人銷售量，銷售量高的員工被晉升的機會更多。正式員工每個月工資5000+，銷售主管1w+，后邊兒兩個級別不清楚。

行政，講師，主管，校長等崗位少。各崗位之間競爭激烈，其他級別工資不清楚，按級別遞增，有工資+課時費+績效構(gòu)成。

全職老師，專職老師，全職可以做運營，教研，市場。優(yōu)才20-35w，但好像很辛苦，只有周一休息。不過聽說周日下午沒什么課，沒入職不太清楚具體的。

全職老師，專職老師，小學初中高中都有。晉升機會要考核，有6次，壓力好像挺大，主要是漲課時費。全職老師年薪30w左右。

近期換成阿里的那種了，P7以上年薪百萬吧？不了解。業(yè)務口的學科老師只要肯加班，工資都比較高