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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

上海昌碩科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共27條) 最近更新時(shí)間:2022-06-15 15:07:00

[設(shè)備維護(hù)工程師]晉升機(jī)會(huì)有,還是不錯(cuò)的,工程師加班多可以達(dá)到將近一萬

2022-06-15 15:07:00 | 上海浦東新

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升機(jī)會(huì)有,還是不錯(cuò)的,工程師加班多可以達(dá)到將近一萬,工作不算很累,比較自由,二期餐廳飯菜挺好吃的
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
比較適合學(xué)習(xí)技能,積累經(jīng)驗(yàn),看個(gè)人意愿,呆在里面可以進(jìn)去管理層,時(shí)間長(zhǎng)的有點(diǎn)能力的還是可以的,也可以到外面發(fā)展
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親,不過個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)可能說話比較難聽不排除,畢竟林子大了什么鳥都有的,可以交很多朋友,我老婆就是在昌碩找的

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[npi產(chǎn)品工程師]普通職員-四級(jí)職員-領(lǐng)班-副科-科長(zhǎng)-部長(zhǎng)-副廠-廠長(zhǎng)

2021-05-24 20:11:38 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
普通職員-四級(jí)職員-領(lǐng)班-副科-科長(zhǎng)-部長(zhǎng)-副廠-廠長(zhǎng) 幾乎沒有機(jī)會(huì) 普通員工基本都是4-5k 好一點(diǎn)時(shí)間長(zhǎng) 加班多的員工就是6-7K 職位更高的就多一些8-9K 但是大多都需要兩班倒,白班夜班很熬人
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意,學(xué)不到東西感覺,因?yàn)槭翘O果的代工廠,進(jìn)入廠區(qū)不可以帶智能手機(jī),電腦也不可以上外網(wǎng),大家都是混日子,里面的人素質(zhì)水平良莠不齊,等年紀(jì)大了,想換工作就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己會(huì)的太少了。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
同事之間相處還是可以的,大家都是和和氣氣的,偶爾個(gè)別的比較難相處,有一點(diǎn)不好就是大家都是相互甩鍋的,遇到問題不想著解決,想著撇清責(zé)任,這一點(diǎn)很不好,待久了,會(huì)改變?nèi)说男愿瘛?

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[QPM工程師]提供員工宿舍,住宿費(fèi)用能少

2021-03-31 16:04:43 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
提供員工宿舍,住宿費(fèi)用能少。沒有什么福利 ,有五險(xiǎn)一金。生活便利吧,園區(qū)里面滿足衣食住行,基本不用出園區(qū)
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
比起以前更宅了,每天就是食堂廠區(qū)辦公室宿舍三點(diǎn)一線。還有因?yàn)槊刻焐习噙M(jìn)出都要排隊(duì)過安檢,服裝都不能穿帶鐵的無磁性的,內(nèi)衣也同樣如此,手機(jī)不能帶,除非有貼進(jìn)出許可標(biāo)簽,這個(gè)標(biāo)簽也是要申請(qǐng)的,快慢看部門助理進(jìn)度及你所在部門受不受重視。上下班高峰期過安檢人超多,有時(shí)候排隊(duì)都要40分鐘才輪到你,還得前面一路順暢,沒有因?yàn)榘矙z門報(bào)警來回重過安檢。排隊(duì)時(shí),提前就摘下眼鏡,掏出鑰匙啊,手機(jī)啊會(huì)報(bào)警的東西滑給安檢員檢查,就養(yǎng)成了習(xí)慣,坐地鐵過安檢時(shí)也差點(diǎn)把手機(jī),眼鏡什么摘下來丟進(jìn)去過安檢
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
還是看在什么部門,部門側(cè)重點(diǎn)不一樣,工作內(nèi)容就不同,壓力大小不一樣。我在的課人數(shù),太少但是擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任又比較大,而上面的大領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)我們要求比別部門高,對(duì)于沒有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人來說壓力真的大。會(huì)經(jīng)常義務(wù)加班,因?yàn)橛屑影噘M(fèi)的加班時(shí)間是被嚴(yán)格管控的,不能超時(shí),只能義務(wù)加班。要協(xié)調(diào)和推動(dòng)別的部門工作,部門磨合會(huì)很多,經(jīng)常組織和主持會(huì)議,在對(duì)客戶的外部會(huì)議代表別部門反映具體情況和進(jìn)度。同工不同酬吧,就算是同一課,大家入職時(shí)間相差一兩個(gè)月,但是基本工資也不同,應(yīng)屆畢業(yè)生工資比社招工資高,當(dāng)然名校本科生比普本工資高,還有男生初始工資比女生工資高。我就覺得還是要提高學(xué)歷,要讀研,還有準(zhǔn)備考公。希望大家要珍惜應(yīng)屆生身份考公讀研,要工作就海投簡(jiǎn)歷

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