當(dāng)天一二面一起進行了，如果表現(xiàn)不錯，一般是直屬領(lǐng)導(dǎo)面試完后部門領(lǐng)導(dǎo)直接面試了。通過獵頭獲得面試機會。一二面均為單面。問了金融、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)預(yù)測等方面的專業(yè)只是。最終因為薪資達不到預(yù)期而沒有去。整體面試一二面共3小時，聊的非常愉快。

中國平安保險（集團）股份有限公司風(fēng)控數(shù)據(jù)分析員面試題

1. 如何處理大量缺失數(shù)據(jù)
2. 如何處理大量不規(guī)范數(shù)據(jù)
3. 如何建立模型
4. 之前的項目經(jīng)歷詳細描述
５.　財務(wù)報表中什么數(shù)據(jù)容易造假
６.如何做財務(wù)分析
７.對于保險業(yè)風(fēng)控有什么認知想法

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整個面試周期比較長，我當(dāng)時就花了三個星期。三輪面試，HR、部門經(jīng)理、直管領(lǐng)導(dǎo)。1、HR面主要是對自身過往的工作經(jīng)驗進行了簡單的詢問，真實回答就好，個人感覺HR考核的是自身的表達能力。一面大概花了20分鐘左右。2、部門經(jīng)理面這塊主要考核了該崗位要要匹配的工作技能，比如Excel中如何用公式提取某段文字，給你5分鐘的時間，可以查詢Excel自帶的文檔。然后還問了一些常規(guī)的問題，比如自身的發(fā)展、對該崗位的理解等。整體來說還算比較簡單。3、直管領(lǐng)導(dǎo)面到了第三面，老總畢竟是老總，不跟你談什么具體工作啊，工作技能啊，直接跟你談大方向。。。聊了有半個小時左右，主要的核心就是對互聯(lián)網(wǎng)的看法和想法，大到國家政策層面等等。幸好之前有看過《跨界2》這本書，騰訊的（不是賣廣告），說到了幾個點領(lǐng)導(dǎo)比較同意，其實就是在吹牛X。。。總體感覺：辦公環(huán)境還不錯，交通也比較方便，就是面試過程拖得有點長。

中國平安保險（集團）股份有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

1、自我介紹，過往的工作經(jīng)歷；
2、Excel操作題，用函數(shù)提取文本某個字段；
3、對互聯(lián)網(wǎng)的理解和個人看法；

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三面，直屬領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、HR，整個面試過程還是比較輕松的，針對簡歷的內(nèi)容和對崗位的理解展開。

中國平安保險（集團）股份有限公司bi數(shù)據(jù)分析員面試題

1、自我介紹
2、職業(yè)規(guī)劃
3、期望信息
4、詳細介紹簡歷
5、自我評價
都是比較常規(guī)的問題，面試官也比較和善。

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