面試分別是兩場(chǎng)然后在面試過程中對(duì)我們進(jìn)行了提問，分別是hr主管和區(qū)域店總。問答結(jié)束后讓我們講述了職業(yè)規(guī)劃，以及面試感受。

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1.職業(yè)規(guī)劃2.對(duì)薪資的期望3.接受加班嗎。在面試過程中面試官并沒有提出專業(yè)性的問題，更多的是對(duì)個(gè)人的一個(gè)考察。

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到場(chǎng)之后填了一下簡(jiǎn)歷，然后過了一會(huì)和另外三個(gè)同學(xué)一起參加面試，因?yàn)槭切Ｕ?，所以基本?yīng)聘的都是學(xué)生。雖說是群面，但學(xué)生間沒有互動(dòng)，hr輪流各問了幾個(gè)問題，問題不是很難，面試后說三天內(nèi)出結(jié)果，當(dāng)天晚上就收到通知說過了第一輪，明天上午的視頻面試是終面，現(xiàn)在正在準(zhǔn)備中

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1.對(duì)每位學(xué)生簡(jiǎn)歷中的一項(xiàng)提出問題
2.各自對(duì)蘇寧易購(gòu)的了解
3.人生中最大的挫折
4.最近感興趣的營(yíng)銷方案
5.有沒有關(guān)注的大v公眾號(hào)，關(guān)注的原因是什么

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人事經(jīng)理面試的 比較熱情開始以聊本職工作為切入口 讓你談?wù)剛€(gè)人職業(yè)規(guī)劃 人事經(jīng)理面試后在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)面試 主要談對(duì)經(jīng)營(yíng)的一些看法

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1、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)的看法2、如何開展外拓工作3、門店人員如何管理4、如何開展異業(yè)聯(lián)盟合作5、如何看待經(jīng)營(yíng)任務(wù)

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