一開始是先填寫工作申請表，內(nèi)容很多，填了好久。然后將申請表交給人事助理，他會給你平安內(nèi)部機試的用戶名及密碼，在指定電腦開始測試。卷一是EQ測試，共184題，不限時，但也最好在半小時內(nèi)完成。卷二是IQ題，共30題，限時20分鐘。做完測試在面試等候區(qū)等了一會，人事助理就過來要走了簡歷和成績表。然后就是漫長的等待，過了一個多小時才開始面試。

平安人壽儲備輔導(dǎo)專員面試題

自我介紹 為什么面試這個崗位 是什么渠道了解招聘信息的 為什么跨專業(yè)就業(yè)
優(yōu)缺點并舉例 作為應(yīng)屆生的優(yōu)勢 任職需具備的技能 你應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢是什么，舉例說明。比較常規(guī)。

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上午幾個人一起進行的群面，是一個經(jīng)理面試，主要詢問基本情況，沒有什么難度，就是聊天。然后網(wǎng)上進行了性向測試，做完之后下午還有面試。

平安人壽儲備輔助專員面試題

之前沒怎么做準備，就是簡單的自我介紹，做過什么工作，有什么經(jīng)驗，簡單的問一下個人性格優(yōu)缺點。介紹了工作的性質(zhì)，比較詳細。感覺下午的面試會難一點，正在等。

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一對一交流，主要是了解應(yīng)聘者的性格，經(jīng)歷，表達能力等等，然后講了講我的實習(xí)經(jīng)歷，然后談了談關(guān)于何時能入職的事情，主要還是看兩人交流過程是否融洽

平安人壽儲備干部面試題

當時與面試官交流的時間挺挺長的，主要問我對平安人壽是否了解，了解多少，然后談了談關(guān)于培訓(xùn)呢事情，主要是看兩人的交流是否融洽，一個學(xué)歷再高的人如果不招人喜歡也勝任不了這個工作

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