平安今年招的正式編內(nèi)勤崗,大概就招二三十人,樓主報(bào)的培訓(xùn)講師崗,這個崗位只招5個人,據(jù)我所知還是挺多人報(bào)的,競爭相對激烈。首先是網(wǎng)申,然后在線測評,包括IQ和EQ測試,比較簡單的行測題和性格測試,接著是在華工五山的初試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,話說那次是樓主第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組,還是有點(diǎn)緊張的。題目比較常規(guī),排序題(求職簡歷各個板塊的重要性排序),先自我介紹,然后小組討論,然后代表發(fā)言,樓主這一組就一個研究生,其他人和樓主水平都差不多。樓主在討論中還是挺投入的,說了很多,最后充當(dāng)了summurizer的角色,發(fā)言說得一般般,畢竟第一次很緊張哈哈,不過群面并沒有想象中那么恐怖,也可能是這次碰到的隊(duì)友都很友善。
沒過幾天就收到初試通過的通知,讓去平安大廈復(fù)試,樓主為了這個復(fù)試還準(zhǔn)備得挺多的,誰知道面試的時(shí)候就面了10min左右,問了些很普通的問題,像實(shí)習(xí)經(jīng)歷啊,為什么來平安,對平安的認(rèn)識,家庭情況之類的,感覺面試官有點(diǎn)不專業(yè)哈哈,這也讓樓主對平安的印象大有下降。面完后以為自己沒戲了,誰知道又過了沒幾天,收到終面的通知。
這個終面等了很久,有平安內(nèi)部負(fù)責(zé)校招的一個HR小哥將我們所有進(jìn)入終面的人拉進(jìn)了一個微信群,其他崗位的終面很快就開始了,偏偏樓主這個崗位的拖到了最后,據(jù)說是面的人比較多,很難約到副總的時(shí)間。等啊等,終于確定了時(shí)間去終面了,到了現(xiàn)場HR突然告訴我們副總上午還是抽不出時(shí)間,臨時(shí)安排培訓(xùn)部經(jīng)理面試我們。終面也是一對一,因?yàn)闃侵魇堑谝粋€到的,所以就第一個面了。面了挺久的,但還相對輕松,面試官問了一個問題,樓主自認(rèn)為答得不好,問題是“如果讓你入職后先去賣三個月保險(xiǎn),沒有底薪,你怎么辦”。
面完后樓主自認(rèn)一般,況且這個崗位到了終面還是要刷一半的人,樓主就沒報(bào)很大希望。沒想到幾天前收到體檢通知,讓下周去體檢。樓主有點(diǎn)不清楚他們怎么評判的哈哈(難道是看臉??),因?yàn)闃侵靼嗌嫌袀€男生和樓主一起終面的,,沒有通過。。。。
平安人壽營銷管培生面試題
,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,話說那次是樓主第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組,還是有點(diǎn)緊張的。題目比較常規(guī),排序題(求職簡歷各個板塊的重要性排序),先自我介紹,然后小組討論,然后代表發(fā)言,樓主這一組就一個研究生,其他人和樓主水平都差不多。樓主在討論中還是挺投入的,說了很多,最后充當(dāng)了summurizer的角色,發(fā)言說得一般般,畢竟第一次很緊張哈哈,不過群面并沒有想象中那么恐怖,也可能是這次碰到的隊(duì)友都很友善。
沒過幾天就收到初試通過的通知,讓去平安大廈復(fù)試,樓主為了這個復(fù)試還準(zhǔn)備得挺多的,誰知道面試的時(shí)候就面了10min左右,問了些很普通的問題,像實(shí)習(xí)經(jīng)歷啊,為什么來平安,對平安的認(rèn)識,家庭情況之類的,感覺面試官有點(diǎn)不專業(yè)哈哈,這也讓樓主對平安的印象大有下降。面完后以為自己沒戲了,誰知道又過了沒幾天,收到終面的通知。
這個終面等了很久,有平安內(nèi)部負(fù)責(zé)校招的一個HR小哥將我們所有進(jìn)入終面的人拉進(jìn)了一個微信群,其他崗位的終面很快就開始了,偏偏樓主這個崗位的拖到了最后,據(jù)說是面的人比較多,很難約到副總的時(shí)間。等啊等,終于確定了時(shí)間去終面了,到了現(xiàn)場HR突然告訴我們副總上午還是抽不出時(shí)間,臨時(shí)安排培訓(xùn)部經(jīng)理面試我們。終面也是一對一,因?yàn)闃侵魇堑谝粋€到的,所以就第一個面了。面了挺久的,但還相對輕松,面試官問了一個問題,樓主自認(rèn)為答得不好,問題是“如果讓你入職后先去賣三個月保險(xiǎn),沒有底薪,你怎么辦”。
在網(wǎng)上投簡歷,之后等通知面試,面試一般安排在下午一點(diǎn)半左右,會把所有的面試人員安排在一個大會議室,然后在通知面試著兩個一起面試,
面試官問的面試題:平安人壽95511全國呼叫中心面試題
第一咨詢之前是做什么工作,對當(dāng)前應(yīng)聘的職位工作內(nèi)容是否了解,第二,能否接受晚班,第三因?yàn)樯婕颁N售,是否接受服務(wù)加銷售模式
面試主要是問過往工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)哪些指標(biāo),有哪些指標(biāo)優(yōu)秀,自己有什么優(yōu)缺點(diǎn),業(yè)績?nèi)绾?,以及離職原因,收入情況。還會詢問家庭情況,是否有長遠(yuǎn)規(guī)劃等。
面試官問的面試題:平安人壽中級理賠師面試題
面試主要是問過往工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)哪些指標(biāo),有哪些指標(biāo)優(yōu)秀,自己有什么優(yōu)缺點(diǎn),業(yè)績?nèi)绾?,以及離職原因,收入情況。還會詢問家庭情況,是否有長遠(yuǎn)規(guī)劃等。
第一輪人事面
第二輪室主任和人事經(jīng)理面,即興演講
第三輪總經(jīng)理面試
第四輪所屬部門總經(jīng)理增加一輪面試
平安人壽客服代表面試題
從上個單位離職原因
簡述以往工作經(jīng)歷工作內(nèi)容
對應(yīng)聘崗位的理解
今后的職業(yè)規(guī)劃等等
簡單的自我介紹之后,面試官開始問起工作經(jīng)驗(yàn),以及工作中碰到的項(xiàng)目內(nèi)容。之后問起職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容,以及這個崗位的技能要求。最后回答了幾個提問。
面試官問的面試題:平安人壽數(shù)據(jù)分析面試題
面試官問起是否有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),是否會使用hive等大數(shù)據(jù)處理工具。第二,問起了面板數(shù)據(jù)隨機(jī)模型的模型設(shè)定。
當(dāng)時(shí)接到面試通知是在二月份,因?yàn)橐咔榈脑蛩允蔷€上的一對一面試,面試官是一個分區(qū)經(jīng)理。面試大概十五分鐘左右,問的問題都比較日常,面試官也很友好。過了兩個星期就收到了二面通知,是去分公司現(xiàn)場面試,也是一對一的,面試的人員很好一直讓我不要太緊張。之后收到了終面通知,但是老總的時(shí)間比較難約,一直拖到五月份才確定面試時(shí)間,面試過程中和我對接的hr姐姐人也非常好。
面試官問的面試題:平安人壽綜合內(nèi)勤崗面試題
1.對應(yīng)聘崗位的理解
2.為什么沒有選擇考研或者考公務(wù)員
3.最近看的一本專業(yè)以外的課外書
4.疫情期間在家做了什么
5.期望薪資
6.問了一下簡歷上的經(jīng)歷
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