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崗位級別有培訓(xùn)講師、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理、副總、總等，這類的單位很難晉升，全部為個(gè)險(xiǎn)服務(wù)，為了業(yè)績基本上沒有休息日，每個(gè)等級工資差別很大，但晉升渠道不暢通，沒有關(guān)系根本不可能晉升。

基層員工，主管，經(jīng)理?？显谶@行業(yè)干，能力突出還是可以，其他還是看關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)層工資高，基層員工不太行

很多級別 很混亂 晉升基本上沒有 具體工資只有每個(gè)人知道，不是公開的。而且每個(gè)人的情況也不同，學(xué)歷也有區(qū)別

支公司分為崗位人員和支公司經(jīng)理以及副經(jīng)理，崗位人員工資不高，公積金是按最低基礎(chǔ)繳納的，每月單邊只有400塊左右。經(jīng)理的工資和績效關(guān)系很大，而且經(jīng)理有各種補(bǔ)貼

組內(nèi)成員，組經(jīng)理，經(jīng)理助理， 區(qū)域經(jīng)理，大秘書小秘書， 分不同職場，各自帶自己的團(tuán)隊(duì)，組經(jīng)理有一萬六七 支公司的負(fù)責(zé)人怎么也得十萬了

級別較多，其中又會繼續(xù)細(xì)分，兩年有一次晉升機(jī)會。高層工資較高，但非常辛苦，工資與付出是不成正比的。

內(nèi)勤非常累，圍著業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)，各種數(shù)據(jù)，各種會，每天晚上開會到8.9點(diǎn)中，哪怕沒有你的事，只要你是內(nèi)勤就要參會。周六周日還要參加平臺，晉升機(jī)會很小，工資基本不怎么漲，各級別差距蠻大的。

崗位級別一般客戶經(jīng)理、主管、分部經(jīng)理、組經(jīng)理、部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、職場高級經(jīng)理等。晉升機(jī)會完全看業(yè)績指標(biāo)，時(shí)間跨度短的半年，長的一年或以上都有。

公司工作時(shí)間相對彈性，但在年報(bào)期間會很忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)，會忙的連軸轉(zhuǎn)，忙的懷疑人生。好多小盆友受不了就撤了，熬不下去就早早的換行業(yè)去了。平時(shí)的話有項(xiàng)目隨時(shí)要上，沒項(xiàng)目可以在家待著。淡季項(xiàng)目較少，有比較多的時(shí)間看書學(xué)習(xí)，相對而言有利于備考CPA。

賣保險(xiǎn)剛開始有底薪，也很低。后期沒有底薪，但是提成和獎金很可觀。有人一個(gè)月好幾萬，有的一兩千都沒有。人事助理更不用說了，扣吧扣吧兩千塊。