知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)人壽picc工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)人壽picc的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)人壽picc福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9712777
中國(guó)人壽picc | 招聘助理
房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、社保、公積金都沒(méi)有都沒(méi)有、什么福利都沒(méi)有,無(wú)論你是什么崗位來(lái)了都要做業(yè)績(jī),流動(dòng)性非常非常大
哈哈.
中國(guó)人壽picc | amazon業(yè)務(wù)員
公積金 在每個(gè)節(jié)假日的時(shí)候 公司有節(jié)假日獎(jiǎng)金和公司分的節(jié)假日禮品公司也經(jīng)常會(huì)舉辦一些活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)工作氣氛 更好的工作
在中國(guó)人壽picc工作的人55%的反饋有社保(5險(xiǎn)),17%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),19%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)人壽picc社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中國(guó)人壽picc工作的人7%的反饋不清楚,47%的反饋有,45%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)人壽picc住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)員 | 3198 | 12200 | 700 |
| 內(nèi)勤 | 3635 | 20000 | 1000 |
| 銷(xiāo)售 | 4132 | 12100 | 700 |
| 客服 | 2872 | 9500 | 1000 |
| 銷(xiāo)售管理 | 4878 | 10000 | 1500 |
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中國(guó)人壽 | 114客服
看有沒(méi)有開(kāi)單,如果沒(méi)有開(kāi)單的話,就是底薪。前一到三個(gè)月的底薪是兩千,必須開(kāi)兩單加金額達(dá)到多少,才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后四到六個(gè)月底薪2000。而且六個(gè)月之后會(huì)沒(méi)有。還要完成一些基本拜訪任務(wù)。
職朋9768289
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 | 校招
一般來(lái)說(shuō)按職級(jí)調(diào)整,一級(jí)大概漲個(gè)不到1000塊錢(qián),崗位-職級(jí)薪酬體系挺完整的,但是保險(xiǎn)公司大家也都明白,工資跟銷(xiāo)售收入比實(shí)在沒(méi)什么可關(guān)注的地方
職朋9768289
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 | 校招
一般來(lái)說(shuō)有,但是這幾年所有企業(yè)形勢(shì)都不太好,集團(tuán)整體降薪了大概30%,年終獎(jiǎng)頂多一兩個(gè)月,且至少4-5月份才發(fā)
Sharon??
中國(guó)人壽 | 銷(xiāo)售支持崗
是否有年終獎(jiǎng)取決于公司效益,普通員工在0-30000元不等,要等到第二年六月份才會(huì)發(fā)前一年的年終獎(jiǎng)
在中國(guó)人壽picc工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)人壽picc是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中國(guó)人壽picc工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)人壽picc周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9768267
中國(guó)人壽 | 保險(xiǎn)核保
省公司是對(duì)接分公司的業(yè)務(wù)部門(mén),因此偶爾是需要加班的,但雙休都落實(shí)了,依法依規(guī)有年假、五險(xiǎn)一金等,但是公司人員存在內(nèi)卷,氛圍還好
職朋9712777
中國(guó)人壽picc | 招聘助理
朝九晚五準(zhǔn)時(shí)下班不加班,周末雙休不加班,節(jié)假日正常放,年假?zèng)]有,但是沒(méi)有任何發(fā)展前途,來(lái)了浪費(fèi)時(shí)間
西嶺
中國(guó)人壽picc | 臨時(shí)工
這一個(gè)公司是國(guó)企,也是有晉升空間的,但是因?yàn)槟壳拔乙彩桥R時(shí)工,所以晉升得比較慢。具體的崗位級(jí)別還不太明確,總共分13級(jí)別,我進(jìn)去之后屬于第12級(jí)的。
職朋9543777
中國(guó)人壽 | 培訓(xùn)講師
崗位級(jí)別有培訓(xùn)講師、部門(mén)副經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、副總、總等,這類(lèi)的單位很難晉升,全部為個(gè)險(xiǎn)服務(wù),為了業(yè)績(jī)基本上沒(méi)有休息日,每個(gè)等級(jí)工資差別很大,但晉升渠道不暢通,沒(méi)有關(guān)系根本不可能晉升。
職朋9425021
中國(guó)人壽picc | hr人事專(zhuān)員
工作氛圍環(huán)境挺好的,都是高大上的寫(xiě)字樓。干銷(xiāo)售的都是自帶能量的,所以團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該都很團(tuán)結(jié)、互相幫忙之類(lèi)的。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該也很nice!!!!!!!!!!!!!……………………………………………
夏
中國(guó)人壽picc | 部經(jīng)理
工作氛圍挺好,本身工作輕松,可以很自由,所以可以不用長(zhǎng)時(shí)間接觸同事,領(lǐng)導(dǎo)直接,態(tài)度挺友好,因?yàn)槟隳軒Ыo他利益,很自由,不管束,內(nèi)勤很不友好。
DJJ
中國(guó)人壽 | 分公司內(nèi)勤
節(jié)奏相對(duì)其他保險(xiǎn)公司輕松,準(zhǔn)時(shí)是不可能準(zhǔn)時(shí)的,這輩子都不會(huì)準(zhǔn)時(shí)的,除非你想做一個(gè)老板永遠(yuǎn)不想正眼看你的員工,你就可以準(zhǔn)時(shí)上下班、準(zhǔn)時(shí)睡覺(jué)。周末業(yè)務(wù)部門(mén)必須加班,也沒(méi)有上下班的概念,醒著就得做事。分公司職級(jí)相對(duì)寬松,輪班,偶爾加班。加班費(fèi)就別想了,工作幾十年的都表示一分沒(méi)補(bǔ)。
乜都FAN
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 售前/售后客服
工作節(jié)奏看你自己努力,準(zhǔn)時(shí)下班,沒(méi)事可以早退,都是跑業(yè)務(wù),周末自愿加班,有客戶(hù)就去跑,倡導(dǎo)自愿加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助。
哈哈.
中國(guó)人壽picc | amazon業(yè)務(wù)員
壓力來(lái)自于工資收入小于日常支出生活上的開(kāi)支需要節(jié)省 工作業(yè)務(wù)也有壓力 但是工作氛圍很不錯(cuò)所以壓力還行吧感覺(jué)現(xiàn)在工作都差不多
乜都FAN
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 | 售前/售后客服
壓力不大,但你想賺到錢(qián)就壓力大,主要還是你自己取錢(qián)發(fā)展開(kāi)拓客戶(hù),沒(méi)有硬性指標(biāo),看你自己賺錢(qián)的動(dòng)力,因?yàn)檫@個(gè)崗位沒(méi)有底薪,純靠提成