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中國(guó)人壽一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
保險(xiǎn)核保(2024年)
中國(guó)人壽 |廣州
公司的薪酬體系還是比較完善的，公司一般按照規(guī)定會(huì)每年兩次調(diào)薪，幅度是10%左右，剛進(jìn)去的時(shí)候每個(gè)月到手是8000左右
2024-12-16 17:50:21
銷售支持崗(2022年)
中國(guó)人壽 |成都
沒(méi)有固定的漲薪時(shí)間，漲幅和薪酬體系都不透明，晉升漲幅大，但是晉升也很困難，年終獎(jiǎng)取決于公司效益
2024-03-05 23:29:48
業(yè)務(wù)內(nèi)勤(2019年)
中國(guó)人壽 |中山
一般調(diào)崗或升職才會(huì)漲工資，漲幅要看實(shí)際情況，公司的薪酬體系相對(duì)完整，但相對(duì)比較看重工齡，年齡到了一定的范圍會(huì)比較多機(jī)會(huì)
2021-05-11 10:38:29
內(nèi)勤(2019年)
中國(guó)人壽 |荊州
2～3年漲一次，大概漲一兩百，公司薪酬體系比較完善。2～3年漲一次，大概漲一兩百，公司薪酬體系比較完善。
2020-09-15 10:17:31
業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤(2019年)
中國(guó)人壽 |湖北省安陸市
基本上就是固定的工資，很少漲工資，漲工資有上面公司統(tǒng)一制定，公司薪酬不完善，沒(méi)有一個(gè)明確的薪酬制度，覺(jué)得很不科學(xué)！
2020-06-23 01:47:53
人事助理(2019年)
中國(guó)人壽 |煙臺(tái)
在公司工作時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有漲工資。薪酬體系主要是由基本工資和績(jī)效提成組成，薪酬體系大體完整。
2020-06-13 17:51:41