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壓力來自于工資收入小于日常支出生活上的開支需要節(jié)省 工作業(yè)務(wù)也有壓力 但是工作氛圍很不錯(cuò)所以壓力還行吧感覺現(xiàn)在工作都差不多

壓力不大，但你想賺到錢就壓力大，主要還是你自己取錢發(fā)展開拓客戶，沒有硬性指標(biāo)，看你自己賺錢的動(dòng)力，因?yàn)檫@個(gè)崗位沒有底薪，純靠提成

工作壓力大，會(huì)有來自不同方面的壓力，有業(yè)績考核的壓力，有來自同事的壓力，還有家庭的壓力，最主要最主要的是來自工資的壓力。

工作壓力大，績效要求高，目標(biāo)定得高，公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常增加工作量，對工作目標(biāo)進(jìn)行變動(dòng)，工作方向不明確

很大，主要是領(lǐng)導(dǎo)喜歡pua下屬，業(yè)績好加班開會(huì)，業(yè)績差加班開會(huì)，所有思路都是靠開無用的會(huì)，開完會(huì)還是按照以前的方法做事，毫無新意。

有點(diǎn)大，主要來自于領(lǐng)導(dǎo)的近于苛刻的要求，會(huì)有很多會(huì)要開，很多無意義的制度要學(xué)，形式主義比較嚴(yán)重，永遠(yuǎn)只做對上的工作。

工作壓力很大，主要是業(yè)績指標(biāo)很難完成。每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的工作版塊，都要對自己版塊的指標(biāo)負(fù)責(zé)，相應(yīng)的也會(huì)有績效，但是很難拿到，基本上都是拿保底績效

有，業(yè)務(wù)考核，團(tuán)隊(duì)人數(shù)，保費(fèi)客戶數(shù)，經(jīng)常無條件加班，領(lǐng)導(dǎo)帶著員工磨洋工，工作環(huán)境還好，有歸屬感

壓力什么公司都有，能力強(qiáng)的人，壓力就是動(dòng)力。能力弱的人，你讓他和陌生人問個(gè)路他都覺得有壓力。 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)跑到最后，核心是交朋友，發(fā)展人脈，有了人脈就有了資本，即便有一天不從事保險(xiǎn)行業(yè)，只要人脈還在，無論干什么都事半功倍。

一般吧壓力，保險(xiǎn)公司分部門的，我在售后服務(wù)，所以會(huì)有老客戶資源，通過電話拜訪維持客戶關(guān)系，今兒對客戶進(jìn)行二次銷售